3月23日,中兴通讯发布公告,美国当地时间3月22日,公司收到法院判决,裁定不予撤销中兴通讯的缓刑期(即缓刑期将于原定的美国时间3月22日届满)且不附加任何处罚,并确认监察官任期将于原定的美国时间3月22日结束。这意味着, 中兴通讯的缓刑期已经过完,公司即将结束五年合规观察期。本次判决结果体现公司稳健合规经营的效果,保障公司未来经营发展。

中兴通讯发布的2021年业绩报告显示,公司实现营收1145.22亿元,同比增长12.88%;归母净利润68.13亿元,同比增长59.93%。浙商证券认为,2022年公司将进入超越期,有望基于强大的“端/网/云/平台”综合实力在数字化大潮中开启新一轮成长,传统CT业务稳步固本同时加速拓展IT业务(IT硬件底层/汽车电子/行业数字化转型)、数字能源、终端等新领域,为有质量增长注入更强动力。此外,招商证券认为,中兴通讯最新进展有利于通信行业估值复苏,板块底部建议左侧布局。

相关公司方面,

凯旺科技:公司通讯类精密线缆连接组件主要应用于通讯机柜、路由器、交换器之间的通讯信号传输及基站内部连接,主要客户为中兴通讯。中兴通讯是公司前五大客户之一,与公司保持多年稳定良好合作关系。

华星创业:公司致力于开拓移动通信和互联网数据领域的创新服务和产品,公司为中兴等5G基站的建设提供技术服务,与华为、中兴、移动等公司往来业务合计占主营业务比重达70%以上。

【涉违国安法 「香港监察」网站遭国安处警告】#香港# 「香港监察」在社交媒体发文表示,收到香港警务处国家安全处的正式警告,称网站或已违反《香港国安法》。

「香港监察」帖文指,国家安全处在发给香港监察行政总监罗杰斯的信件和电子邮件中,指控「香港监察」正在「从事严重干预香港特区事务和危害中华人民共和国国家安全的活动,包括游说外国对中国或香港实施制裁或封锁以及从事其他敌对活动,以及严重干预香港特区政府或中央人民政府制定和实施法律或政策。」当局指控香港监察违反《香港国安法》第29条「勾结外国或者境外势力危害国家安全罪」,警告香港监察行政总监可能面临3年监禁或港币10万元罚款。https://t.cn/A66VXu4l

【#济宁# 挂图督查,济宁市土地发展集团今年工作起步即冲刺】
济宁市土地发展集团围绕全市中心工作,更好发挥统筹全市土地资源作用,在研究制定经营、投资、融资和财务管理等“三项计划、一个方案”的基础上,聚焦主责主业,梳理出重点项目、重大工程57项,重要事项23项,形成《2022年度重点项目重大工程重要事项责任分工》,逐项研究定目标、分任务、树标准、明节点、压责任,确保各项工作说了算、定了干、按期完。

集团公司及时建立督查考核工作机制,成立督查考核领导小组,通过全过程督查、激励性考核,配合全年度作风整顿活动,解决干部职工思想认识和责任担当问题、年度任务目标导向和难点堵点卡点化解问题,保障项目有人管、过程有人问、结果有说法。

成立督查办,握指成拳、精准高效推动工作落实。督查办牌子挂集团纪检监察室,抽调综合办和纪检监察室同志共同承担督查任务,强化定期会议、明察暗访、调研督查、跟踪督办、电子督查以及半年观摩等综合交叉方式,督任务、督成效,查认识、查作风,促进度、促考核,推动各项工作加速提质增效。督查督办工作既抓过程又重结果,既挥鞭驱马又爬坡推车。重点关注督查过程中发现的难点、堵点、卡点等问题,坚持实事求是,分析研判,助力化解问题。项目进展中遇到的难点、堵点、卡点等问题,客观原因将予以协调保障、推动解决,主观原因将提出考核建议,突出奖惩。

成立考核办,激励先进、鞭策后进确保任务落地。考核办牌子挂人力资源部,抽调人力资源部和规划发展部同志共同负责月度、年度考核工作。督查是手段,落实是目的。工作效能全面提升、年度任务全面落地,既需要借助督查督办方式方法,又要重视督查结果科学运用。一方面,集团公司推动薪酬改革,研究制定《全员绩效考核管理办法》《薪酬激励补充规定》《员工岗位工资套改方案》等系列措施,按照能增能减原则,构建了薪酬管理激励机制,发挥绩效考核与薪酬挂钩的正向激励作用,最大限度调动全员的积极性和创造性,保障年度目标实现。另一方面,结合督查督办工作,研究制度《重点工作督查奖惩管理办法》,坚持目标管理与过程管理相结合,聚焦“三重台账”,运营“蓝黄红”三色牌和流动红旗,对表现突出的部门、单位和个人进行表扬奖励,对效能低下、工作不力的,按有关规定问效追责,三色牌加减分记入年度考核结果,引导集团各级干部树立担当负责、干事创业的鲜明导向,进一步激励干部担当作为,各项工作争先进位。

围绕年度“三重”工作目标,督查考核机制形成“部门单位抓落实、业务部室制定月度计划、督查办督促月度计划进展、考核办运用督查结果兑现薪酬和奖惩”的闭环管理模式,共同推动各项目标任务落地见效。“三重台账”中,30个土地整理类项目加速施工,确保年内生产各类指标万亩以上;两个矿山开发及8个生态修复类项目积极推进,保障主责主业项目优质发展。各项工作层层压实责任,按月细化节点,提前预判、化解推进过程中的难点、堵点和卡点问题,研究制定了一系列科学合理、切实可行的工作推进计划和实施方案。

在下一步工作中,集团公司将狠抓执行狠抓落实,确保高质高效全面完成年度目标任务,为全市争先进位和高质量发展贡献土发力量。


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