【早上正能量】早上好!
美好的一天开始了!
眉心舒展,面带微笑
怎么激发一种情感?
机场比婚礼见更多真挚的亲吻,
医院比教堂聆听了更多的祷告。
婚礼和教堂是为人的某种情感,
情绪状态专设的仪式性的场合,
仪式自然就有某种体制化色彩。
比如520这谐音梗创造的日子,
夫妻和情侣就不得不做点表示,
其中自然就有体制化强迫色彩。
但机场和医院就是真实的挑战。
在分别和重逢之际要表达情感;
希望自己家人恢复健康要表达。
这就给了我们一个有益的启示:
想要管束一种情感可创造仪式,
但要激发一种情感就需要挑战。
比如在公司里如果是提倡合作,
你就找个任务大家一起去完成。 https://t.cn/R2Wxpm9
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眉心舒展,面带微笑
怎么激发一种情感?
机场比婚礼见更多真挚的亲吻,
医院比教堂聆听了更多的祷告。
婚礼和教堂是为人的某种情感,
情绪状态专设的仪式性的场合,
仪式自然就有某种体制化色彩。
比如520这谐音梗创造的日子,
夫妻和情侣就不得不做点表示,
其中自然就有体制化强迫色彩。
但机场和医院就是真实的挑战。
在分别和重逢之际要表达情感;
希望自己家人恢复健康要表达。
这就给了我们一个有益的启示:
想要管束一种情感可创造仪式,
但要激发一种情感就需要挑战。
比如在公司里如果是提倡合作,
你就找个任务大家一起去完成。 https://t.cn/R2Wxpm9
“事实上,机场比婚礼现场见证了更多真挚的亲吻,医院的墙壁比教堂聆听了更多的祷告。”
婚礼和教堂是什么地方?是为人的某种情感、情绪状态专设的仪式性场合,仪式自然就有某种体制化色彩。比如520,这么一个“谐音梗”创造出来的日子,很多夫妻和情侣就不得不做点表示,其中自然就有那么一丢体制化的强迫色彩。
但是机场和医院就不同了。在机场,在分别和重逢之际要表达情感,这是真实的挑战。在医院,希望自己和家人恢复健康,这也是真实的挑战。
如果想要管束一种情感,可以创造一种仪式。
如果要激发一种情感,那需要一个挑战。
婚礼和教堂是什么地方?是为人的某种情感、情绪状态专设的仪式性场合,仪式自然就有某种体制化色彩。比如520,这么一个“谐音梗”创造出来的日子,很多夫妻和情侣就不得不做点表示,其中自然就有那么一丢体制化的强迫色彩。
但是机场和医院就不同了。在机场,在分别和重逢之际要表达情感,这是真实的挑战。在医院,希望自己和家人恢复健康,这也是真实的挑战。
如果想要管束一种情感,可以创造一种仪式。
如果要激发一种情感,那需要一个挑战。
机场比婚礼现场,见证了更多真挚的亲吻;医院的墙壁比教堂,聆听了更多的祷告。体制化,伴生强制化色彩,而强制化伴生人之逆反。与其强调文化之团队精神,不如采用必须协同、必须互助的任务去激发大家的团队精神。
体系特征,伴生体系型组织五大基本意识:① 全体性、结构化、相互支撑之整体,强化全员集体意识;② 圆满性 + 价值性,增强全员质量意识;③ 目的性 + 价值性,带来全员产出意识;④ 价值性 +开放性,引发全员营销意识;⑤ 全员营销理念 + 价值性 + 开放性等,提升全员服务意识。⑥ 追求圆满 + 开放性、激发创新。战略引领下,继而可以激发出 团队(集团主义). 稳定质量. 投入产出. 营销服务. 务实创新 五大精神。
体系特征,伴生体系型组织五大基本意识:① 全体性、结构化、相互支撑之整体,强化全员集体意识;② 圆满性 + 价值性,增强全员质量意识;③ 目的性 + 价值性,带来全员产出意识;④ 价值性 +开放性,引发全员营销意识;⑤ 全员营销理念 + 价值性 + 开放性等,提升全员服务意识。⑥ 追求圆满 + 开放性、激发创新。战略引领下,继而可以激发出 团队(集团主义). 稳定质量. 投入产出. 营销服务. 务实创新 五大精神。
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