9.20(二)

大早上起来发现被贵阳本土rapper刷屏了 救命哈哈哈哈哈哈

看完了结黎的vlog 真的彻底出不了苍兰诀了 大家像一个大家庭一样打打闹闹 内娱真的很少这么鲜活了[悲伤][悲伤]

图中这篇文真的好看！知乎我最喜欢的文之一 太适合拍电影了简直绝了

解封了妈妈明天要去上班了[doge]虽然她很不乐意且今天一直在努力给自己找借口[doge]

舍不得看完苍兰诀[悲伤][悲伤][悲伤]宿命感拉满[悲伤][悲伤][悲伤]

我妈：“冰箱里的桃子你要吃的话记得洗一下”
我：“我应该不吃”
我妈：“我不削你不吃哈”

每天 无论何时何地点开微博都会看到一堆糟心事 我真的会恨这个世界

#焦点论坛[超话]#网上有人说，公司最好的福利，就是多给员工回家的时间。

对于这一点，我相信大多数人是认可的。幸福是什么？父母健在、爱人相伴、见证孩子的成长、偶尔与三两好友相聚……这是中国人最朴素的愿望，很简单但现实中却很难做到，很多人的常态是天没亮就要出门上班，然后天黑再回家，每天能和家人待在一起的时间只有一两个小时；还有很多人在远离家乡的城市打工，一年才能回去一次，错过了很多美好的东西。

也有专家提议过，给员工增加假期或者取消节假日调休。听起来不错可更多的是无奈，员工要挣钱，公司要盈利，这似乎已经变成一个不可打破的桎梏。但并不是所有的企业都这么想，身为互联网大厂的阿里就打了个样。去年年底，阿里公布了多项针对员工关怀的“暖心计划”，除了新增的育儿假和服务假，还多了一个7天的陪伴假。

到今年，已经有超过80%的阿里员工使用了陪伴假，那么这些阿里员工都在假期干了啥？有2100多名阿里员工选择了陪伴孩子、有1000多名员工选择了陪伴另一半，其中超过一半去陪伴准另一半，还有超过1400多名阿里员工在请假理由中选择了“陪伴自己”。

我一直相信一句话，企业想做大做强，一定不能让员工吃亏。同时也希望阿里这些大企业在员工关怀上的努力，可以给更多的中小企业带来启示，当然提高员工幸福感这件事上，也需要全社会的共同努力。#焦点论坛话题#

今天过得可以算是我人生中最离谱的一天排行榜前三名
早上上班路上遇到一女生试图以自己手机钱包被抢了的理由借陌生人手机给已经拉黑她的“男朋友”打电话哭着让对方来接她......
当时我就该意识到今天不会是平静的一天！！！
但我要选出今日离谱之最：
我朋友在得知我意外要在岛上住一晚时的反应居然是我只能用清水洗脸[顶][顶][顶]