当地的一把手执意要“放松”一下,
其实看他有点悲壮,比我还小的年纪,
已经花白头发了,说实话有点心疼,
当年初识时意气风发,相互欣赏,
但他与董事长是旧识,
所以起点高,提拔快,年少有为的焦点人物,
如今排挤下放,谁想系统内倒数第二,
每月拿不到绩效,还要操心着全体员工的口粮。
对我很实在,卸去武装,把酒言欢,
彼此有点伤感,可能这是最后的聚会,
他以后也不知道去哪个城市
我应该也再没机会公差深圳。
送我回来的车上,他已经鼾声如雷了。
其实看他有点悲壮,比我还小的年纪,
已经花白头发了,说实话有点心疼,
当年初识时意气风发,相互欣赏,
但他与董事长是旧识,
所以起点高,提拔快,年少有为的焦点人物,
如今排挤下放,谁想系统内倒数第二,
每月拿不到绩效,还要操心着全体员工的口粮。
对我很实在,卸去武装,把酒言欢,
彼此有点伤感,可能这是最后的聚会,
他以后也不知道去哪个城市
我应该也再没机会公差深圳。
送我回来的车上,他已经鼾声如雷了。
[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
免路费发车!免路费发车!
不扣社保!不扣商保!
18-42岁!18-42岁!
泰州蓝思6月11号面试起按照最新价格执行!
普工招聘政策(非泰州籍):
[玫瑰][玫瑰]打包价:员工时薪27元/小时,暂定支付 90天
注意:费用周期为180天,
91-180天政策待定,紧跟市场价。
1998年~2004年,需查学信网,简单识字,色盲色弱不行,纹身烟疤提前确认,不查案底。
重要说明:
1、非CNC岗位员工打包价时薪降3元/小时;
2、打包价员工时薪含同工同酬的所有津贴、补贴(含餐补);
3、正式工需缴纳社保;
4、员工差价扣6%的服务费,打给员工差价中直接扣除;
5、打包价员工在职不满30天同工同酬;
6、员工旷离的,当月同工同酬;
7、所有差价工时从下产线开始计算;
8、员工需积极配合加班;
9、每月最后一天补上个月的差价。
10、每天结算工时按厂方要求执行!
11、长沙蓝思和泰州蓝思系统已经合并,蓝思系统必须离职满一个月可以再进!
自行出发入职20天报销路费200元,
免路费发车!免路费发车!
不扣社保!不扣商保!
18-42岁!18-42岁!
泰州蓝思6月11号面试起按照最新价格执行!
普工招聘政策(非泰州籍):
[玫瑰][玫瑰]打包价:员工时薪27元/小时,暂定支付 90天
注意:费用周期为180天,
91-180天政策待定,紧跟市场价。
1998年~2004年,需查学信网,简单识字,色盲色弱不行,纹身烟疤提前确认,不查案底。
重要说明:
1、非CNC岗位员工打包价时薪降3元/小时;
2、打包价员工时薪含同工同酬的所有津贴、补贴(含餐补);
3、正式工需缴纳社保;
4、员工差价扣6%的服务费,打给员工差价中直接扣除;
5、打包价员工在职不满30天同工同酬;
6、员工旷离的,当月同工同酬;
7、所有差价工时从下产线开始计算;
8、员工需积极配合加班;
9、每月最后一天补上个月的差价。
10、每天结算工时按厂方要求执行!
11、长沙蓝思和泰州蓝思系统已经合并,蓝思系统必须离职满一个月可以再进!
自行出发入职20天报销路费200元,
「2022年6月8日
距离2023年还剩207天」
① 每年 每月 每天都会提前做计划 也会留出很多空白的时间来
②不与别人比较 别人的东西再好也不一定适合自己 选择自己喜欢的 喜欢自己选择的
③杨绛先生晚年的一段话 我们曾经如此渴望生命的波澜 到最后才发现 人生最曼妙的风景 竟是内心的淡定与从容 我们曾经如此期盼外界的认可 到最后才知道 世界是自己的 与他人毫无关系
#极简生活#
距离2023年还剩207天」
① 每年 每月 每天都会提前做计划 也会留出很多空白的时间来
②不与别人比较 别人的东西再好也不一定适合自己 选择自己喜欢的 喜欢自己选择的
③杨绛先生晚年的一段话 我们曾经如此渴望生命的波澜 到最后才发现 人生最曼妙的风景 竟是内心的淡定与从容 我们曾经如此期盼外界的认可 到最后才知道 世界是自己的 与他人毫无关系
#极简生活#
✋热门推荐