拉姆•查兰的名著《领导梯队》，强调了领导梯队建设的四个陷阱。
一是临时抱佛脚，平时不重视，不投入，临时找猎头。
二是无从下手，领导虽重视，但无方法无标准。
三是拔苗助长，士兵当排长用，尤其是高成长企业。
四是重事轻人，重视业务能力，忽视带团队能力。
我3月在北京梦工坊学院天津津门读书会（天津99读书会稍晚进行）深度解读过《华为三十年》。任正非认为，要让高能力的人做低级别，连长少将，而不是相反。
我去年在北京梦工坊学院天津津门读书会（天津99读书会稍晚进行）深度解读过《阿里铁军》。马云坚信，组织能力人力资源能力才是基业长青的关键。
一是临时抱佛脚，平时不重视，不投入，临时找猎头。
二是无从下手，领导虽重视，但无方法无标准。
三是拔苗助长，士兵当排长用，尤其是高成长企业。
四是重事轻人，重视业务能力，忽视带团队能力。
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#天津身边事##天津爆料# 【5月18日后，参保人员不得补缴以前年度灵活就业期间的养老保险费】历年有个人间断缴费的人员，请于5月18日前，抓紧办理补缴手续。如您确需前往办事大厅，请配合工作人员测温、登记，并做好个人防护，同时因办理业务人员较多，望您提前查询断缴信息。（天津8890） #西青新鲜事##西青资讯##西青爆料# https://t.cn/RxRKwzy
时间：2020年4月24日 地点：天津百饺园(长江道店) 吃货：带着老人出来办业务，一办就是一天的节奏，中午附近吃的老品牌，百饺园。好怀念哦，虽然现在比较高端的样子，但我小时候吃可是人相当多，非常热闹。印象中也是不便宜。不过现在好像就差着了，又赶上疫情的影响，整个店荒凉的很。不过饺子很不错，这大拌菜也西式精髓满满。老人还是吃的惯，吃的欢喜。这就行啦。[笑哈哈] https://t.cn/z8UfjEC
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