【享受普惠服务、加入医疗互助保障行动、 维护劳动经济权益……推动快递企业入工会为“快递小哥”找个“靠山”】
近年来，我市快递员群体规模不断扩大，已经成为推动消费、促进创业就业的重要参与者、实践者和推动者。然而，快递公司存在着职工流动性大、劳动合同签订率低、社会保险保障不完善等问题，没有工会的保障，职工的合法权益受到侵害时很难维权。日前，在赤峰市总工会召开的快递行业建会入会座谈会上，提出要把“快递小哥”尽快组织到工会中来，充分发挥行业工会作用，维护“小哥们”的权益。
快递小哥
希望加入工会享受福利与保障
记者在赤峰市快递行业建会入会座谈会上了解到，我市现有快递企业130多家，快递从业人员6000多人。市总工会在调研过程中发现，快递从业人员多，存在快递职工流动性较大的问题，42%的职工从业时间低于1年，60%的职工从业时间低于3年。从业的快递职工中，与快递企业签订书面劳动合同的仅占51%。快递职工收入不稳定，社会保障不完善，大部分职工实行计件工资，没有工伤保险，如在工作中发生意外，22%的职工表示要自行承担相关费用。
一位“快递小哥”代表在座谈会上讲道，他每天平均工作十多个小时，一个月的工资大概是四五千元，送的快递件多，工资就高。每天忙忙活活的，可是社会保障不全，没有“五险”，心里总感觉“没底儿”。他和同事也知道，如果将来出现劳动合同纠纷或者工伤纠纷，他们的维权将会很艰难。尽管如此，为了挣钱养家，他们仍坚持着，奔波在城市中的大街小巷。听到与会快递企业代表关于职工加入工会后享受到各项福利的发言，这位“快递小哥”说出了加入工会的期盼：“看到其他企业的职工都有自己的工会组织，我很羡慕，维权有工会，帮扶有工会，我感觉工会就和‘娘家人’一样，什么时候我们快递员也有自己的‘家’就好了。”
市总工会
让“快递小哥”找到组织
在座谈会上，市总工会相关负责人表示，要把“快递小哥”尽快组织到工会中来，让他们切切实实感受到工会“娘家人”的温暖。
市总工会将推进快递行业工会组建，形成完善的组织体系，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，实现资源共享、平台共用、聚力增效，不断增强快递职工的获得感和幸福感。
快递行业建会入会后，市总工会将为职工搭建文化艺术交流平台，充分发挥基层职工文化阵地作用，积极推进职业道德建设，增强文化自信与文化自觉，更好地满足“快递小哥”对美好生活的向往和需求。通过加强职业教育培训、岗位技能培训、职业技能竞赛等工作，推动快递职工不断提高科学文化素质和职业技能水平。
“快递小哥”入会后，为他们办理发放会员证，通过市总工会“智慧工会+”平台，同其他工会会员一样享受会员普惠服务。引导“快递小哥”加入全区医疗互助保障行动，在会员本人身患大病享受医保报销之外，进行第二次报销，最高报销金额可以达到50万元。对因疾病、子女教育或意外灾害等原因，不能维持基本生活的“快递小哥”提供困难救助，减轻他们的负担，提高生活质量，增强抗风险能力。
工会还将充分发挥作用，鼓励具备条件的企业开展集体协商制度，与职工签订集体合同和工资专项集体合同，切实维护快递职工的劳动经济权益。推动健全协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度等，加大劳动关系矛盾风险排查化解力度。探索诉调对接新模式，构建“法院＋工会”劳动争议多元化解机制，为有需求的快递职工提供更加优质便捷、专业高效的调解服务。工会还会在开展的各类评先评优工作中，适当考虑“快递小哥”人选，让他们切实感受到工会组织的关爱和尊重。
企业工会
为职工提供暖心服务
在座谈会上获悉，中国邮政集团有限公司赤峰市分公司（简称赤峰分公司）工会负责人介绍了该公司工会近年来的发展情况。赤峰分公司工会在上级工会及党委的关怀指导下，切实履行工会的职能，积极开展各种活动，86个工会小组让职工享受到了暖心服务。
工会利用职工图书阅览室、“职工之家”、荣誉室等工会文化阵地，开展了读书自学活动，将读书自学与创建“优秀职工讲堂”等教育活动紧密结合，丰富职工的文化生活，争做知识型职工。工会还不断完善集体合同制度，将员工薪酬收入、福利、保险、劳动保护等涉及员工切身利益的条款纳入集体合同范畴，较好地维护和保障了职工的各项权益。围绕本单位工作，工会积极开展岗位练功、劳动竞赛和技能竞赛活动，对职工业务技能提高起到促进作用。工会的“暖心”工程，将扶贫帮困工作作为一项重要内容，不断拓宽帮扶渠道，扩大帮扶覆盖面，提高“送温暖”力度，尽最大努力为职工排忧解难，办实事、办好事。
赤峰分公司还按照《内蒙古邮政职工小家创建标准执行手册》的要求，本着简约性、实用性、合理性的原则，为翁牛特旗乌敦套海等11个农牧区支局职工设立了“职工小家”，解决了农牧区支局职工吃饭、洗衣、休息等基本需求。
面对市总工会推进快递行业工会组建的要求，赤峰分公司积极配合，与市工会形成合力，诚心诚意地为职工服务，努力成为职工信得过的贴心人。
记者：张宁宁/文
（网络图片）
近年来，我市快递员群体规模不断扩大，已经成为推动消费、促进创业就业的重要参与者、实践者和推动者。然而，快递公司存在着职工流动性大、劳动合同签订率低、社会保险保障不完善等问题，没有工会的保障，职工的合法权益受到侵害时很难维权。日前，在赤峰市总工会召开的快递行业建会入会座谈会上，提出要把“快递小哥”尽快组织到工会中来，充分发挥行业工会作用，维护“小哥们”的权益。
快递小哥
希望加入工会享受福利与保障
记者在赤峰市快递行业建会入会座谈会上了解到，我市现有快递企业130多家，快递从业人员6000多人。市总工会在调研过程中发现，快递从业人员多，存在快递职工流动性较大的问题，42%的职工从业时间低于1年，60%的职工从业时间低于3年。从业的快递职工中，与快递企业签订书面劳动合同的仅占51%。快递职工收入不稳定，社会保障不完善，大部分职工实行计件工资，没有工伤保险，如在工作中发生意外，22%的职工表示要自行承担相关费用。
一位“快递小哥”代表在座谈会上讲道，他每天平均工作十多个小时，一个月的工资大概是四五千元，送的快递件多，工资就高。每天忙忙活活的，可是社会保障不全，没有“五险”，心里总感觉“没底儿”。他和同事也知道，如果将来出现劳动合同纠纷或者工伤纠纷，他们的维权将会很艰难。尽管如此，为了挣钱养家，他们仍坚持着，奔波在城市中的大街小巷。听到与会快递企业代表关于职工加入工会后享受到各项福利的发言，这位“快递小哥”说出了加入工会的期盼：“看到其他企业的职工都有自己的工会组织，我很羡慕，维权有工会，帮扶有工会，我感觉工会就和‘娘家人’一样，什么时候我们快递员也有自己的‘家’就好了。”
市总工会
让“快递小哥”找到组织
在座谈会上，市总工会相关负责人表示，要把“快递小哥”尽快组织到工会中来，让他们切切实实感受到工会“娘家人”的温暖。
市总工会将推进快递行业工会组建，形成完善的组织体系，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，实现资源共享、平台共用、聚力增效，不断增强快递职工的获得感和幸福感。
快递行业建会入会后，市总工会将为职工搭建文化艺术交流平台，充分发挥基层职工文化阵地作用，积极推进职业道德建设，增强文化自信与文化自觉，更好地满足“快递小哥”对美好生活的向往和需求。通过加强职业教育培训、岗位技能培训、职业技能竞赛等工作，推动快递职工不断提高科学文化素质和职业技能水平。
“快递小哥”入会后，为他们办理发放会员证，通过市总工会“智慧工会+”平台，同其他工会会员一样享受会员普惠服务。引导“快递小哥”加入全区医疗互助保障行动，在会员本人身患大病享受医保报销之外，进行第二次报销，最高报销金额可以达到50万元。对因疾病、子女教育或意外灾害等原因，不能维持基本生活的“快递小哥”提供困难救助，减轻他们的负担，提高生活质量，增强抗风险能力。
工会还将充分发挥作用，鼓励具备条件的企业开展集体协商制度，与职工签订集体合同和工资专项集体合同，切实维护快递职工的劳动经济权益。推动健全协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度等，加大劳动关系矛盾风险排查化解力度。探索诉调对接新模式，构建“法院＋工会”劳动争议多元化解机制，为有需求的快递职工提供更加优质便捷、专业高效的调解服务。工会还会在开展的各类评先评优工作中，适当考虑“快递小哥”人选，让他们切实感受到工会组织的关爱和尊重。
企业工会
为职工提供暖心服务
在座谈会上获悉，中国邮政集团有限公司赤峰市分公司（简称赤峰分公司）工会负责人介绍了该公司工会近年来的发展情况。赤峰分公司工会在上级工会及党委的关怀指导下，切实履行工会的职能，积极开展各种活动，86个工会小组让职工享受到了暖心服务。
工会利用职工图书阅览室、“职工之家”、荣誉室等工会文化阵地，开展了读书自学活动，将读书自学与创建“优秀职工讲堂”等教育活动紧密结合，丰富职工的文化生活，争做知识型职工。工会还不断完善集体合同制度，将员工薪酬收入、福利、保险、劳动保护等涉及员工切身利益的条款纳入集体合同范畴，较好地维护和保障了职工的各项权益。围绕本单位工作，工会积极开展岗位练功、劳动竞赛和技能竞赛活动，对职工业务技能提高起到促进作用。工会的“暖心”工程，将扶贫帮困工作作为一项重要内容，不断拓宽帮扶渠道，扩大帮扶覆盖面，提高“送温暖”力度，尽最大努力为职工排忧解难，办实事、办好事。
赤峰分公司还按照《内蒙古邮政职工小家创建标准执行手册》的要求，本着简约性、实用性、合理性的原则，为翁牛特旗乌敦套海等11个农牧区支局职工设立了“职工小家”，解决了农牧区支局职工吃饭、洗衣、休息等基本需求。
面对市总工会推进快递行业工会组建的要求，赤峰分公司积极配合，与市工会形成合力，诚心诚意地为职工服务，努力成为职工信得过的贴心人。
记者：张宁宁/文
（网络图片）
#NBA# 北京时间3月23日，在沃格尔的帅位风雨飘摇时，很多湖人球迷又想起了泰伦-卢，他在2019年也曾面试过湖人主帅职位。如果当初选择了卢指导，如今湖人会是什么样？
近日，卢指导接受了NBA记者Ohm Youngmisuk的采访，谈到了2019年面试湖人帅位一事。此前，卢指导在执教骑士期间曾和詹姆斯合作，连续3年率骑士闯入总决赛，并在2016年夺得队史首冠。本来，卢指导有望在湖人和詹姆斯重聚。
但卢指导终究还是没能签约湖人。据说原因之一是湖人开价过低，3年1800万的合同比起卢指导在骑士时所拿的5年3500万合同低了许多。此外，湖人高层还想插手卢指导的教练组人员安排。双方终究一拍两散，湖人转而聘请了沃格尔。
“当时湖人方面认为我更多的是来执教勒布朗的，”卢指导说，“不，我来这里是为了赢球的。我不认为自己得到了公平的对待。我不会为了找一份工作而轻易接受邀请。我只是觉得自己的能力不止于此。”
卢指导接着说：“我在快船所做的工作，就和斯波尔斯特拉在迈阿密所做的一样。此番阵中没有勒布朗，也促使我想要拿出更好的表现来，如今我终于可向大家证明我的能力了。我有执教能力，我也在变得更好。”
沃格尔上任第一年就率湖人夺冠，但随后2季湖人每况愈下。卢指导起初出任快船助教，并在2020年接替里弗斯执教快船。成为快船主帅首季，卢指导就率队首次打入西决。本季尽管大部分时间没有卡乔组合，卢指导仍率快船以36胜37负位居西区第8，领先湖人4.5个胜场。而沃格尔却被传可能和湖人分手在即。
如果当时湖人选择了卢指导，他或许也可以在2020年携手詹姆斯再次夺冠。在近2年的执教中，卢指导让大家见识到他的执教能力。他擅长挖掘阵容的潜力，他治下的球队也总能逆转。如果这2季湖人仍由他执教，是否能卫冕先不说，应该不会沉沦如斯。而卢指导和詹姆斯也能再度擦出火花。
历史不容假设，湖人和詹姆斯可能就此失去了和卢指导合作的机会。
近日，卢指导接受了NBA记者Ohm Youngmisuk的采访，谈到了2019年面试湖人帅位一事。此前，卢指导在执教骑士期间曾和詹姆斯合作，连续3年率骑士闯入总决赛，并在2016年夺得队史首冠。本来，卢指导有望在湖人和詹姆斯重聚。
但卢指导终究还是没能签约湖人。据说原因之一是湖人开价过低，3年1800万的合同比起卢指导在骑士时所拿的5年3500万合同低了许多。此外，湖人高层还想插手卢指导的教练组人员安排。双方终究一拍两散，湖人转而聘请了沃格尔。
“当时湖人方面认为我更多的是来执教勒布朗的，”卢指导说，“不，我来这里是为了赢球的。我不认为自己得到了公平的对待。我不会为了找一份工作而轻易接受邀请。我只是觉得自己的能力不止于此。”
卢指导接着说：“我在快船所做的工作，就和斯波尔斯特拉在迈阿密所做的一样。此番阵中没有勒布朗，也促使我想要拿出更好的表现来，如今我终于可向大家证明我的能力了。我有执教能力，我也在变得更好。”
沃格尔上任第一年就率湖人夺冠，但随后2季湖人每况愈下。卢指导起初出任快船助教，并在2020年接替里弗斯执教快船。成为快船主帅首季，卢指导就率队首次打入西决。本季尽管大部分时间没有卡乔组合，卢指导仍率快船以36胜37负位居西区第8，领先湖人4.5个胜场。而沃格尔却被传可能和湖人分手在即。
如果当时湖人选择了卢指导，他或许也可以在2020年携手詹姆斯再次夺冠。在近2年的执教中，卢指导让大家见识到他的执教能力。他擅长挖掘阵容的潜力，他治下的球队也总能逆转。如果这2季湖人仍由他执教，是否能卫冕先不说，应该不会沉沦如斯。而卢指导和詹姆斯也能再度擦出火花。
历史不容假设，湖人和詹姆斯可能就此失去了和卢指导合作的机会。
【柬埔寨“血奴”案当事人和3名涉案人员被控多项罪名 已被羁押候审】据封面新闻报道：当地时间3月4日，封面新闻记者从柬埔寨西哈努克省初级法院获悉，检方已就“血奴”编造一案正式提控，当事人李亚缘纶和3名涉案人员分别被控犯下“煽动歧视罪”等多项罪名，调查法官下令将4人羁押候审。
最新进展
当事人和3名涉案人员被控多项罪名
据悉，“血奴”编造案共有4名被告：当事人李亚缘纶、西港某医院医生谭小梅、中柬义工队队长陈宝荣和助手陈晓华。目前，陈宝荣、陈晓华和谭小梅被关押在西港监狱，当事人李亚缘纶因病情未好转，法官批准他暂时在金边一家医院接受治疗。
法院通报称，李亚缘纶因于2021年6月份偷渡至柬，被控犯下“非法入境柬埔寨罪”、“煽动歧视罪”和“提供虚假申报罪”。
谭小梅被控犯下“煽动歧视罪”和“提供虚假申报罪”。陈宝荣和助手陈晓华被控4项罪名，包括“煽动歧视罪”、“非法干涉公共职能之行使罪”、“非法使用职业证明文件罪”、“提供虚假申报罪”。
柬埔寨《刑法》关于“煽动歧视罪”条文规定，基于任何人或任何群体属于或不属于特定人种、种族、民族成员或任何宗教信徒等原因，而直接煽动他人歧视、仇视或施暴的，即使该煽动无效，可处1年至3年有期徒刑。
“提供虚假申报罪”意指向公共机关提供虚假信息，旨在非法获取现金或利益，罪成可处6个月至2年有期徒刑；“非法干涉公共职能之行使罪”，罪成可处1年至3年有期徒刑；“非法使用职业证明文件罪”，罪成可处1个月至1年有期徒刑。详戳→https://t.cn/A66L0P4J（封面新闻）
最新进展
当事人和3名涉案人员被控多项罪名
据悉，“血奴”编造案共有4名被告：当事人李亚缘纶、西港某医院医生谭小梅、中柬义工队队长陈宝荣和助手陈晓华。目前，陈宝荣、陈晓华和谭小梅被关押在西港监狱，当事人李亚缘纶因病情未好转，法官批准他暂时在金边一家医院接受治疗。
法院通报称，李亚缘纶因于2021年6月份偷渡至柬，被控犯下“非法入境柬埔寨罪”、“煽动歧视罪”和“提供虚假申报罪”。
谭小梅被控犯下“煽动歧视罪”和“提供虚假申报罪”。陈宝荣和助手陈晓华被控4项罪名，包括“煽动歧视罪”、“非法干涉公共职能之行使罪”、“非法使用职业证明文件罪”、“提供虚假申报罪”。
柬埔寨《刑法》关于“煽动歧视罪”条文规定，基于任何人或任何群体属于或不属于特定人种、种族、民族成员或任何宗教信徒等原因，而直接煽动他人歧视、仇视或施暴的，即使该煽动无效，可处1年至3年有期徒刑。
“提供虚假申报罪”意指向公共机关提供虚假信息，旨在非法获取现金或利益，罪成可处6个月至2年有期徒刑；“非法干涉公共职能之行使罪”，罪成可处1年至3年有期徒刑；“非法使用职业证明文件罪”，罪成可处1个月至1年有期徒刑。详戳→https://t.cn/A66L0P4J（封面新闻）
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