我是来赚钱的，
不是来生气的!

职场上，
不管是谁，
干出那种失去理智
当众跟人吵架或者自己生闷气，
影响工作的行为，
都是典型的
拎不清!

什么叫拎不清?
就是眼光不长远，搞不清楚利害关系。
你来上班是干嘛的?
赚钱的，不是来生气的。

对于上级
把工作做好，可以解决你跟领导之间99%的矛盾。
但这里的工作，绝不是“工作”本身。
你跟领导的沟通是否顺畅且高效?你对领导是否有向上的预期管理?这两个问题，
直接决定你的工作结果，是否能让领导满意。
如果不是工作问题，
一方面你是否对上级或者公司的态度有问题?你要知道在领导认定的能力排序中。忠诚>能力>私德
也许你认为的上级一些“不可理喻”的行为。或许是对于员工能力“筛选”的测试工具。而大多数人普通人，
并不具备不可替代的“能力”，所以忠诚的印象，显得格外重要。
另一方面，如果你是为上级无情的压榨而生气。大可不必!
有些公司就是这样，不断画饼，来透支员工。然而，我就是个打工人，
只想在公司赚点钱而以，你却想要我的命!不要生气，麻溜儿走人!

对于其他同事
你只要记住我是来赚钱的，不是来交朋友的。基本就不会生气了。
我记得《甄嬛传》里有句非常经典的台词:
“容不容得下是娘娘的气度，能不能让娘娘容得下是臣妾的本事”
分清楚什么是我该干的，做好自己，别人怎么想怎么说，那都是别人的事，不必为此自责、内疚和懊悔!
另外，人都有慕强的心理，如果你没有真本事，对别人再好也没用。与其掏空心思想着怎么搞好同事关系，不如埋下头好好修练自己。
跟自己生闷气的，多半是为工作上带来的不公感。
说句不该说的大实话哈~
你有没有想过可能是你高估了自己的能力，或者低估了别人的能力。
比如，在升职加薪这件事上。
另外，不要高估了自己在业务中的分量，
不要把公司或者说平台赋予你的能力，当成自己的能力。
过高估计自己的能力容易迷失和产生不公感，
所以，要专注自己可以拿走的“技能、能力、资源”.
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工作就工作，不要占用私人时间来痛苦

别给自己太大压力。这真的只是一份工作，而工作是为生活服务的。因为工作而整天郁闷，那真是本末倒置。给工作划一个圈，只允许它在圈里作妖

不要受困干领导的期待。如果你已经觉得喘不过气，对领导的期待大可以左耳进右耳出。那是别人的记分体系，是他的管理手段而已。

领导对你的期待是为后面要不要升职加薪留住你而设定的，你完成分内之事已经配得上现在的薪水。不要高看别人，不要看低自己想

不要做行动的矮子，思虑的巨人。工作做不完、不会做，都应秉持着“兵来将挡水来土掩，搞不定又不会死”的好心态

别想太多，深思熟虑，行动起来是对抗焦虑最好的办法。厚着脸皮抱大腿、问同事问领导都行，怎么解决问题怎么来。

千万不要上班时间内不好意思找人求助，困难原地踏步，下班了又不停的焦虑，吃不下饭睡不着觉。如果一个周末脑子里从未放下过工作，那真的就跟周末加两天班没区别x

被别人说了不好听的话，别放心上，更别把负面情绪带出公司。牢记“关你屁事”、“关我屁事”心法，配合着“那你不要看”、“你做得很好吗”、“那你来”等方法论，明里暗里怎么心里舒服怎么反击

想抱怨工作不爽，也仅限在工作时间内在公司里找摸鱼的时间抱怨，别下班了还和对象、朋友甚至家人抱怨，这样相当于是让工作进一步侵占了你的下班时间，抱怨完你会发现比之前更疲惫。

有这点时间刷个剧，跳个操不香吗?要转移注意力而不是去强化它
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如何高效提升表达能力?一定要做这几件事
不知道你是否有以下这些困扰四说话容易磕巴，开口容易紧张说话反应慢，要思考很久
天嘴笨，明明心里想的很清楚，可就是表达不出来
的非常羡慕那些情商高，特别会聊天的女孩
人是社会性动物，无论在工作还是生活中，我们都需要与人沟通。会说话，很会表达的女孩子总是讨人喜欢。

成今天给你分享几点提升表达的建议，如果你觉得有用，别忘记收藏起来哦~

"你只要愿意努力，世界会给你惊喜。
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