#男子月薪九千不会用word被辞退#【山东淄博市属事业单位招聘发215个计划】9月26日，淄博市人力资源和社会保障局发布公告，开展市属事业单位招聘高校毕业生工作，此次招聘共215个计划。
按照公告，此次招聘范围为国内外高等院校、科研院所择业期内（2021至2023届）硕士研究生及以上学历学位毕业生。招聘岗位要求门类、一级学科的，相应门类、一级学科下所有专业毕业生均可应聘。应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可应聘。尚未取得毕业证书的应届毕业生，可暂按就业推荐表或相关材料上注明的专业进行审核。国（境）外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证的，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。其所学专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定。招聘岗位的具体要求由招聘单位根据行业特点和单位实际制定，应聘人员对招聘条件有疑问的，可拨打招聘单位电话咨询。
此次招聘报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。报名网址：淄博市人力资源和社会保障局网站（https://t.cn/Rmtb1XI）“事业单位招聘”专栏“事业单位公开招聘考生登录入口”。报名时间：2022年10月11日09:00-10月14日12:00。审核时间：2022年10月11日09:00-10月14日16:00。
按照公告，此次招聘范围为国内外高等院校、科研院所择业期内（2021至2023届）硕士研究生及以上学历学位毕业生。招聘岗位要求门类、一级学科的，相应门类、一级学科下所有专业毕业生均可应聘。应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可应聘。尚未取得毕业证书的应届毕业生，可暂按就业推荐表或相关材料上注明的专业进行审核。国（境）外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证的，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。其所学专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定。招聘岗位的具体要求由招聘单位根据行业特点和单位实际制定，应聘人员对招聘条件有疑问的，可拨打招聘单位电话咨询。
此次招聘报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。报名网址：淄博市人力资源和社会保障局网站（https://t.cn/Rmtb1XI）“事业单位招聘”专栏“事业单位公开招聘考生登录入口”。报名时间：2022年10月11日09:00-10月14日12:00。审核时间：2022年10月11日09:00-10月14日16:00。
【山东省这类生活补助发放工作开始啦！】为进一步吸引集聚更多优秀青年人才来鲁创新创业，积极打造新时代人才集聚高地，近日，山东省人社厅发布《关于组织2022年度山东省有关博士（后）生活补助发放工作的通知》。来看看通知详情——
生活补助发放范围
发放博士（后）生活补助的用人单位范围包括：博士后科研工作站（乡村博士后创新实践基地）设站单位或用人单位为山东省行政区域内具有独立法人资格的各级企业（含中央驻鲁企业）、省属事业单位（不含省属医院、科研院所、学校）。上述设站单位或用人单位中符合条件的博士（后）可按程序获得生活补助，经费由省人才建设资金予以保障，省人力资源社会保障厅负责核定发放。
其它设站单位或用人单位的博士（后）生活补助发放，按照《办法》规定执行。
生活补助类别标准
博士（后）生活补助项目分为博士生活补助、博士后在站生活补助和博士后出站留（来）鲁生活补助3类，博士后研究人员在站期间、博士留（来）鲁工作后享受最高3年15万元的生活补助，博士后研究人员出站留（来）鲁工作后享受一次性最高15万元的生活补助，与其他省级人才生活补助就高享受，不重复发放。
符合补助条件的博士（后），应在我省工作期间申请。对已全职在岗工作满2年的，可同时申请享受2年10万元生活补助；自签订劳动（聘用）合同起3年内未提出申请的，视为自动放弃补助。对纳入到2022年度“政策找人”名单范围的博士（后），以及已享受2021年度博士生活补助、博士后在站生活补助且未满补助年限的，由所在设站单位或用人单位核实认定有关信息，符合条件的直接发放补助，无需博士（后）自主认证；不符合或不再符合发放条件的，将不予或停止发放补助。
发放方式及进度安排
2022年度山东省博士（后）生活补助依托山东省青年人才和博士后综合管理平台（https://t.cn/A6ovs8MJ），采取“政策找人”和“自主认证”方式，分为两批次发放：
第一批次：
组织对截至2022年7月31日，工作或在站时间满1年的博士（后）（含已享受2021年度博士生活补助、博士后在站生活补助且未满补助年限的）进行认证发放，认证工作时间自2022年9月27日起至2022年10月16日结束，逾期未进行认证确认的，视为放弃本次发放机会，纳入下批次发放。
第二批次：
组织对截至2022年12月31日，工作或在站时间满1年的博士（后）进行认证发放，认证工作时间自2023年1月2日至2023年1月31日结束。#山东# （大众日报客户端）
生活补助发放范围
发放博士（后）生活补助的用人单位范围包括：博士后科研工作站（乡村博士后创新实践基地）设站单位或用人单位为山东省行政区域内具有独立法人资格的各级企业（含中央驻鲁企业）、省属事业单位（不含省属医院、科研院所、学校）。上述设站单位或用人单位中符合条件的博士（后）可按程序获得生活补助，经费由省人才建设资金予以保障，省人力资源社会保障厅负责核定发放。
其它设站单位或用人单位的博士（后）生活补助发放，按照《办法》规定执行。
生活补助类别标准
博士（后）生活补助项目分为博士生活补助、博士后在站生活补助和博士后出站留（来）鲁生活补助3类，博士后研究人员在站期间、博士留（来）鲁工作后享受最高3年15万元的生活补助，博士后研究人员出站留（来）鲁工作后享受一次性最高15万元的生活补助，与其他省级人才生活补助就高享受，不重复发放。
符合补助条件的博士（后），应在我省工作期间申请。对已全职在岗工作满2年的，可同时申请享受2年10万元生活补助；自签订劳动（聘用）合同起3年内未提出申请的，视为自动放弃补助。对纳入到2022年度“政策找人”名单范围的博士（后），以及已享受2021年度博士生活补助、博士后在站生活补助且未满补助年限的，由所在设站单位或用人单位核实认定有关信息，符合条件的直接发放补助，无需博士（后）自主认证；不符合或不再符合发放条件的，将不予或停止发放补助。
发放方式及进度安排
2022年度山东省博士（后）生活补助依托山东省青年人才和博士后综合管理平台（https://t.cn/A6ovs8MJ），采取“政策找人”和“自主认证”方式，分为两批次发放：
第一批次：
组织对截至2022年7月31日，工作或在站时间满1年的博士（后）（含已享受2021年度博士生活补助、博士后在站生活补助且未满补助年限的）进行认证发放，认证工作时间自2022年9月27日起至2022年10月16日结束，逾期未进行认证确认的，视为放弃本次发放机会，纳入下批次发放。
第二批次：
组织对截至2022年12月31日，工作或在站时间满1年的博士（后）进行认证发放，认证工作时间自2023年1月2日至2023年1月31日结束。#山东# （大众日报客户端）
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2021年4月28日上午山东省日照市遴选面试真题+作答参考
单位要组织经验交流座谈会，新人不敢发言，感觉自己资历浅，发言不积极、不主动，你有什么建议？
【题型归类】综合分析题
【作答参考】
单位组织经验交流座谈会，有助于了解单位新人的思想状况，加深同事之间的熟悉和了解，帮
助单位新人更快更好适应工作，营造和谐团结的人际氛围。针对新人发言不积极、不主动的问题，
有以下几点意见建议。
第一，改进座谈会方式。座谈会可以采取主持人主动询问、聊家常等方式灵活开展，摆放水果、瓜子等，让座谈会在一种放松的状态下进行，让大家敞开心扉、愉悦交流。
第二，提前确定座谈会主要内容，列明提纲，座谈会前做好充分沟通，让新人提前准备一下书面发言内容，做到心中有数，使活动能更好开展。
第三，老同事要优先敞开心扉真心谈，对新人的发言要给予关注和肯定，认真倾听新人的发言，充分照顾新人的情绪，主动询问了解情况，使座谈会在一种轻松愉悦的状态下进行。
总之，经验交流座谈会需要大家都保持一种轻松的状态，敞开心扉，愉悦地交流，才能让新同事更好融入单位生活中去。
2021年4月28日上午山东省日照市遴选面试真题+作答参考
单位要组织经验交流座谈会，新人不敢发言，感觉自己资历浅，发言不积极、不主动，你有什么建议？
【题型归类】综合分析题
【作答参考】
单位组织经验交流座谈会，有助于了解单位新人的思想状况，加深同事之间的熟悉和了解，帮
助单位新人更快更好适应工作，营造和谐团结的人际氛围。针对新人发言不积极、不主动的问题，
有以下几点意见建议。
第一，改进座谈会方式。座谈会可以采取主持人主动询问、聊家常等方式灵活开展，摆放水果、瓜子等，让座谈会在一种放松的状态下进行，让大家敞开心扉、愉悦交流。
第二，提前确定座谈会主要内容，列明提纲，座谈会前做好充分沟通，让新人提前准备一下书面发言内容，做到心中有数，使活动能更好开展。
第三，老同事要优先敞开心扉真心谈，对新人的发言要给予关注和肯定，认真倾听新人的发言，充分照顾新人的情绪，主动询问了解情况，使座谈会在一种轻松愉悦的状态下进行。
总之，经验交流座谈会需要大家都保持一种轻松的状态，敞开心扉，愉悦地交流，才能让新同事更好融入单位生活中去。
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