amiable and easy of approach放下架子?
中午和朋友吃饭聊天,说起上周级部中层与老人在办公室吵起来…
“嗨,就为分办公地点的事,张老说离自己办公地点远,问过一次,他们忙没顾上调。这不人老人家自己找了个年轻人,两人自己商量调完了。”
“那不正好,还吵什么?”
“关健是他们分完直接安排办公室最小的做卫生负责人,老张刚好把那间负责的给调走了呀!”朋友摊手♀️,然后笑:“你猜级部副主任怎么说?”
大家骂她别卖关子,赶紧说。
“她说老张私自调换没通过级部,让老张做负责。老张当场就急了,一拍桌子,直接问她凭哪条?自己按照单位要求才申请调换办公地点,你们不管我自己解决了,这是你们工作失误,我没找领导告你们就不错了。想让我做卫生负责,你们又凭的哪一条?单位哪个文件的条文规定了?”
一桌人都说怼的好,朋友也笑:“真拿自己当根儿葱了,还敢问老张凭什么这么和自己说话,几句话就给怼哭了!”
…….
那个级部副主任年岁不小,四十出头,素日里说话直来直去惯了。遇到年轻的,大多都忍了,年岁大的又一般懒得计较,她升上来一年多倒也安稳。
谁知转过头来,新学年遇到“刺头”…这件事当然级部副主任有责任,没有及时关注同事需求,又想端架子压人,自然被怼也正常。
…….
再说起另一位主管,当年遇到一位不请假私自外出,且多次离岗干私事的同事。她刚上任,那也是一位老人,历任领导屋里都吵过。
她点过几次不管事,对方依葫芦画瓢照旧,一次外出开会,来了检查组怎么都联系不上,差点出了事故,只能抬到桌面上来说。对方死不承认,就说自己打过电话请假了,再质问是哪一天,一会说19号一会说18号,日期也说不清楚…
主管也不和她吵,直接把调出来的监控录像以及门卡刷卡记录拿出来…她也不看咬死就是请了假,主管直接就让她签字补假条,加上之前累积的,扣了两天的工资…虽然不多,远不及她私跑的天数,但好歹抓住一回,自此之后,她也算收敛许多…
主管后来就一句话:“都知道做事要讲人情,大家都是为工作,谁还能没个三急?但也别忘了人情是建立在制度之上的!人情也不是谁都可以讲的!”
那个主管私下里很好相处,谁家孩子老人病了,她都要问候让同事做完事赶紧回去照顾…遇到问题也是能扛先扛,且不以自己职位压人,遇事先商量。
…..
“你猜主管过去咋解决的?”朋友笑嘻嘻又说,“她先安抚了老张,同意他调换办公室,又直接叫总务重新搬了一套桌椅进去,让那年轻人回去继续做负责人。多一人少一人还不是领导说了算,然后叫老张去和级部副主任道个歉,师傅前师傅后说怪只怪自己没提前知晓这件事,错只错在自己这个主管没尽到责任,把个老张给哄高兴了,居然真去和级部副主任说了句软话,也算给了她台阶下,本来也没多大的事…”
能上能下,能屈能伸,端不起的架子干干脆脆放下…但关键事情又能坚持原则。
其实,好的工作就是好好工作!老话总说,办法总比问题多…一切在于心态,与运气无关…
只要该低头时放下没用的架子,该坚持的时候毫步不让守住原则,能有多难的事儿呢?! https://t.cn/RI7nYAL
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“那不正好,还吵什么?”
“关健是他们分完直接安排办公室最小的做卫生负责人,老张刚好把那间负责的给调走了呀!”朋友摊手♀️,然后笑:“你猜级部副主任怎么说?”
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谁知转过头来,新学年遇到“刺头”…这件事当然级部副主任有责任,没有及时关注同事需求,又想端架子压人,自然被怼也正常。
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主管也不和她吵,直接把调出来的监控录像以及门卡刷卡记录拿出来…她也不看咬死就是请了假,主管直接就让她签字补假条,加上之前累积的,扣了两天的工资…虽然不多,远不及她私跑的天数,但好歹抓住一回,自此之后,她也算收敛许多…
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生姜洗发水哪个牌子好?不知从什么时候开始,脱发日益演变成一个社会问题,尤其是年轻人一族,尤为严重。我是怎么关注到这个问题了呢,当然是因为我男朋友了,他是一名理科生,学化学的,我刚开始认识他的时候,感觉还帅帅的,头发也挺多的。可谁知,没过一年呢,他的头发越来越少,我看着他那越来越长的脸,唉……一言难尽。所以,为了不让他继续丑下去,我特地从网上和周围脱发人的经历为大家搜罗了这款防脱好物“石上草防脱洗发水”防脱真心超值,用过的都知道!
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