时上偏财格中晚年富
滴天髓黑白子|八字详批
1991年公历2月23日，7点30分，女，江西
八字：辛未 庚寅 甲子 戊辰
大运：辛卯 壬辰 癸巳 甲午 乙未 丙申 丁酉 戊戌
格局分析：你生在辛未年，庚寅月，甲子日，戊辰时。年为辛未路旁土，生在甲子日，八字为木命，具体为甲木命。甲木生在寅月为建禄格。你生在春季，万物复苏的时间，草木生发，按照节气五行来看，春季五行木气当旺，建禄格是指木旺有力，春季木旺寅木禄神助甲木，坐下一个子水生甲木，一个辰土木之余气助甲木，一个未土木库助甲木，综合来看你八字木是非常旺的，甲木身旺需要克泄，同时你生在初春正月春寒料峭之事，天气尚寒凉，喜火温暖调候，取火泄旺木为暖局用。
五行喜忌：喜火土金，不喜水木。
大运流年走土火金则吉，大运流年走水木则不吉。
事业方面：格局层次决定一生事业高低，格局层次高大运助力则事业有成，格局层次低大运不助事业发展多波折，上段也讲了你为甲木命，甲木生在春季身旺，寅木禄神助身，地支辰未根气很重，又得子水生，身强，你木太旺喜克泄，天干辛金庚金可以克制甲木，但是辛庚金力量不足，取戊辰土为喜，最喜走火旺大运，泄甲木生戊辰土，以时上生财泄身暖局，也就是你命局最喜火，你的命局五行无火，所以非富贵之人，但是大运助也是富足之命，你的大运走的很不错，2014年后一路火土金大运，全是用神大运，会有非常不错的发展，非碌碌无为之人。属于中产以上命局，24岁后食神泄身吐秀，代表自己的脑力能够发挥出来，善脑力，典型的脑力劳动者，会有不错的发展。你少年时期木旺大运，比劫重重助甲木，甲木本来就旺，这样更旺，多出身一般，家境普通。未来这两年水木流年压力较大，诸事有阻力，凡事求稳为主，不要冒进，事业压力较大，2024年甲午大运，午火火泄旺木生戊土土财，未来有不错的发展，非碌碌无为之人。
行业建议：你喜火土金，所以五行属于火土金的行业更加合适，适合火土金五行相关的行业，如五金，建筑，互联网，教育，艺术等，不适合水木五行相关的行业如园林，渔业等。
吉凶方位：南为火，西为金。在工作方位上适合在自己出生地南方西方，发展不适合在出生地北方东方发展。
财运方面：此造为小资以上之造，500万以上， 财源随顺之人。25岁后逐步发迹，逐步达成。你是甲木命以土为财，你命局中戊土财星天干透出，时辰坐戊辰土为偏财，时上偏财格，多晚年财运极佳，没有比劫透干无比劫夺财之患，财源广进，越到晚年财运也佳，大运方面24岁后火土金相续而生，财受生有财源，而且食神生财，属于大利财的命局，非常不错的命局，必是发财人。25岁之后食神生财大运开始，可以达到小资之造，34岁后半合火生财，小资以上。中年后不会受贫穷，财源随顺。
个人方面：此造为建禄格建禄格：“月令建禄，不住祖屋，一见财官，自然发福。建禄格之人命旺身健，大都有气质，不甘居于人下，有理想，身旺而强为人坚韧，性格要强，父母无靠自我打拼之人，尤其大运食神泄身吐秀，聪明豁达之人。木旺之人多有仁爱之心，土旺诚信之人，带太极贵人，有佛道缘。
父母方面：你属于甲木命，以偏财土为父，以癸水正印为母，你的命局来看，父母宫寅木禄神为忌神，木旺为忌，不利，父母出身也较一般，但是年上财官有力，父母也有能力，你命局戊辰偏财为用，一路火旺大运生偏财父星，父缘佳，坐下子水为母，为忌母缘稍差一些，事业上更多依靠自我打拼，建禄格离祖自立之人。
婚姻方面：婚姻的方面你要注意，首先天干辛金庚金正偏官混杂，多婚姻不稳定，木旺金为用神，金在时辰为用，另一半有能力，坐下子水为忌，另一半出身一般，对你事业帮助不大，但是聪明有能力会有发展。性格特点上，另一半性格稳重，做事有条理，有能力。在婚姻上你要多加注意，你的大运又是一路时上大运，不利感情稳定，本身建禄格，身旺而强，事业心重不善感情。
婚姻建议：建议婚后住西北卧室，有利于男女事业财运，尤其利于感情稳定。
子女方面：你是大利子女的，子女发展不错，你的命局甲木命，以火为子女星，你的命局火不显，但是大运一路火旺，是你生出是你的子女星，你木旺火为用，伤官食神泄身大利，因此会得孝顺子女，另外生在初春寒冷，火暖局，大利，能享子女福，子女会有不错的发展，事业有成之人，子女宫坐戊辰土为偏财，子女富有。
大运方面：人十年换运一次，该格局4岁起运，年份每逢4换运，1994年， 2004年，2014年，2024年，2034年，2044年，2054年，2064年都是换运的年份，换运期间事业等都会有不小的波动，提前做好心理准备。
1，1994年到2004年辛卯大运，不佳。这步大运卯木加重了你命局木旺的力量，上段也已经讲明，你木太旺不喜木，因此这步大运木旺不佳，少年运势普通。95年，98年，99年都是木旺的流年，因此流年不佳，其他利流年也平平。
2，2004年到2014年壬辰大运，中平。这步大运壬水为忌，辰土为用，运势有所提升，但是整体水旺也非佳运。10年，11年，12年（岁运并临）水木旺流年不佳。
3，2014年到2024年癸巳大运，小吉。这步大运开始，巳火出现泄旺木生财，一切开始提升，14年，15年，18年流年接不错，17年申寅巳三刑有压力，内心纠结。22年，23年水木旺不佳，今年壬寅年水木齐来，这两年凡事保守求稳为主，不要冒进。
4，2024年到2034年甲午大运，吉。午火泄甲木为用，食伤生财利财。25年，26年，27年三年最佳。24年，31年，32年稍差一些，其他也平顺。
5，2034年到2044年乙未大运，小吉，乙木为忌，未土为喜。34年，35年，43年水木旺防破财，37年，38年，39年，40年，41年用神当旺，事事顺利。
6，2044年到2054年丙申大运，小吉。丙火泄身暖局为用，申金与子辰合化水不佳。44年（日柱伏吟），52年，53年稍差一些，49年申寅巳三刑，利财运但是有是非，压力较大，其他流年木火土有力，顺利。
晚年火土金运，富足安康之人。
风水转运建议，根据你的五行喜忌，可以判定你命局木力量太旺，因此需要克制你的木力量，你需要火力量，需要通过方位，行业，颜色，住宅等各方面调动你火的力量，以在空间上弥补是时间上火不足的情况，平时多加注意，坚持在这些方面按照去做，自然会有改观，好的年份锦上添花，不好的年份也能起到雪中送炭的作用。
喜火的转运建议：
1， 行业上：互联网，教育，饮食、饭店、宾馆、工厂、百货、美容、光学、照明、照相、眼镜、电力、电器、爆竹烟花、冶炼、工艺品、塑料、轮胎、电信、镭射、印制等。
2， 方位上：出生地以南的地方属火，因此出生地以南，更利求事业求财，中国大方位在南方广东海南等地，旅游的地点最好是南方，或中国的火炉之地，可以补足火的力量。小方位，住宅南一定要明亮整洁，住南卧，喜城市南部小区，喜小区南边住宅。床的放置南北向，床头在南。
3， 颜色上：红色，橙色等暖色调自然大利。开橙色、红色的车，不适合开金色、银色、白色、蓝色的车。装修，衣物颜色同理。床上用品也用红、紫、及咖啡黄色为好，有时用暖色也好。
4， 饰品三角型的吉祥物，飞禽也是火，穿虎纹和豹纹的饰品最行运。红水晶，红宝石，朱砂饰品。头发宜染成栗子色或挑染一部分红色。
5， 饮食：红色，辣味，红酒，姜。在适当的情况下，多吃火锅和烧烤，秋冬天吃羊肉，吃辣的牛肉乾。平时在下午的时候吃一粒巧克力。
6， 宠物：猫，狗，在家中也可养龟。
7， 信仰：供奉关帝爷，信佛的可在家里点香，香燻或点蜡烛。
8， 行为上：经常下厨房烧菜，晚上睡觉最好家里的厕所和厨房的灯可以亮着，也可以开着电视机睡觉。
9， 风水局：住宅南边放马，东北放虎，西北放狗，红色木制最佳。
文|滴天髓黑白子，原创文章转载请标明作者。
滴天髓黑白子|八字详批
1991年公历2月23日，7点30分，女，江西
八字：辛未 庚寅 甲子 戊辰
大运：辛卯 壬辰 癸巳 甲午 乙未 丙申 丁酉 戊戌
格局分析：你生在辛未年，庚寅月，甲子日，戊辰时。年为辛未路旁土，生在甲子日，八字为木命，具体为甲木命。甲木生在寅月为建禄格。你生在春季，万物复苏的时间，草木生发，按照节气五行来看，春季五行木气当旺，建禄格是指木旺有力，春季木旺寅木禄神助甲木，坐下一个子水生甲木，一个辰土木之余气助甲木，一个未土木库助甲木，综合来看你八字木是非常旺的，甲木身旺需要克泄，同时你生在初春正月春寒料峭之事，天气尚寒凉，喜火温暖调候，取火泄旺木为暖局用。
五行喜忌：喜火土金，不喜水木。
大运流年走土火金则吉，大运流年走水木则不吉。
事业方面：格局层次决定一生事业高低，格局层次高大运助力则事业有成，格局层次低大运不助事业发展多波折，上段也讲了你为甲木命，甲木生在春季身旺，寅木禄神助身，地支辰未根气很重，又得子水生，身强，你木太旺喜克泄，天干辛金庚金可以克制甲木，但是辛庚金力量不足，取戊辰土为喜，最喜走火旺大运，泄甲木生戊辰土，以时上生财泄身暖局，也就是你命局最喜火，你的命局五行无火，所以非富贵之人，但是大运助也是富足之命，你的大运走的很不错，2014年后一路火土金大运，全是用神大运，会有非常不错的发展，非碌碌无为之人。属于中产以上命局，24岁后食神泄身吐秀，代表自己的脑力能够发挥出来，善脑力，典型的脑力劳动者，会有不错的发展。你少年时期木旺大运，比劫重重助甲木，甲木本来就旺，这样更旺，多出身一般，家境普通。未来这两年水木流年压力较大，诸事有阻力，凡事求稳为主，不要冒进，事业压力较大，2024年甲午大运，午火火泄旺木生戊土土财，未来有不错的发展，非碌碌无为之人。
行业建议：你喜火土金，所以五行属于火土金的行业更加合适，适合火土金五行相关的行业，如五金，建筑，互联网，教育，艺术等，不适合水木五行相关的行业如园林，渔业等。
吉凶方位：南为火，西为金。在工作方位上适合在自己出生地南方西方，发展不适合在出生地北方东方发展。
财运方面：此造为小资以上之造，500万以上， 财源随顺之人。25岁后逐步发迹，逐步达成。你是甲木命以土为财，你命局中戊土财星天干透出，时辰坐戊辰土为偏财，时上偏财格，多晚年财运极佳，没有比劫透干无比劫夺财之患，财源广进，越到晚年财运也佳，大运方面24岁后火土金相续而生，财受生有财源，而且食神生财，属于大利财的命局，非常不错的命局，必是发财人。25岁之后食神生财大运开始，可以达到小资之造，34岁后半合火生财，小资以上。中年后不会受贫穷，财源随顺。
个人方面：此造为建禄格建禄格：“月令建禄，不住祖屋，一见财官，自然发福。建禄格之人命旺身健，大都有气质，不甘居于人下，有理想，身旺而强为人坚韧，性格要强，父母无靠自我打拼之人，尤其大运食神泄身吐秀，聪明豁达之人。木旺之人多有仁爱之心，土旺诚信之人，带太极贵人，有佛道缘。
父母方面：你属于甲木命，以偏财土为父，以癸水正印为母，你的命局来看，父母宫寅木禄神为忌神，木旺为忌，不利，父母出身也较一般，但是年上财官有力，父母也有能力，你命局戊辰偏财为用，一路火旺大运生偏财父星，父缘佳，坐下子水为母，为忌母缘稍差一些，事业上更多依靠自我打拼，建禄格离祖自立之人。
婚姻方面：婚姻的方面你要注意，首先天干辛金庚金正偏官混杂，多婚姻不稳定，木旺金为用神，金在时辰为用，另一半有能力，坐下子水为忌，另一半出身一般，对你事业帮助不大，但是聪明有能力会有发展。性格特点上，另一半性格稳重，做事有条理，有能力。在婚姻上你要多加注意，你的大运又是一路时上大运，不利感情稳定，本身建禄格，身旺而强，事业心重不善感情。
婚姻建议：建议婚后住西北卧室，有利于男女事业财运，尤其利于感情稳定。
子女方面：你是大利子女的，子女发展不错，你的命局甲木命，以火为子女星，你的命局火不显，但是大运一路火旺，是你生出是你的子女星，你木旺火为用，伤官食神泄身大利，因此会得孝顺子女，另外生在初春寒冷，火暖局，大利，能享子女福，子女会有不错的发展，事业有成之人，子女宫坐戊辰土为偏财，子女富有。
大运方面：人十年换运一次，该格局4岁起运，年份每逢4换运，1994年， 2004年，2014年，2024年，2034年，2044年，2054年，2064年都是换运的年份，换运期间事业等都会有不小的波动，提前做好心理准备。
1，1994年到2004年辛卯大运，不佳。这步大运卯木加重了你命局木旺的力量，上段也已经讲明，你木太旺不喜木，因此这步大运木旺不佳，少年运势普通。95年，98年，99年都是木旺的流年，因此流年不佳，其他利流年也平平。
2，2004年到2014年壬辰大运，中平。这步大运壬水为忌，辰土为用，运势有所提升，但是整体水旺也非佳运。10年，11年，12年（岁运并临）水木旺流年不佳。
3，2014年到2024年癸巳大运，小吉。这步大运开始，巳火出现泄旺木生财，一切开始提升，14年，15年，18年流年接不错，17年申寅巳三刑有压力，内心纠结。22年，23年水木旺不佳，今年壬寅年水木齐来，这两年凡事保守求稳为主，不要冒进。
4，2024年到2034年甲午大运，吉。午火泄甲木为用，食伤生财利财。25年，26年，27年三年最佳。24年，31年，32年稍差一些，其他也平顺。
5，2034年到2044年乙未大运，小吉，乙木为忌，未土为喜。34年，35年，43年水木旺防破财，37年，38年，39年，40年，41年用神当旺，事事顺利。
6，2044年到2054年丙申大运，小吉。丙火泄身暖局为用，申金与子辰合化水不佳。44年（日柱伏吟），52年，53年稍差一些，49年申寅巳三刑，利财运但是有是非，压力较大，其他流年木火土有力，顺利。
晚年火土金运，富足安康之人。
风水转运建议，根据你的五行喜忌，可以判定你命局木力量太旺，因此需要克制你的木力量，你需要火力量，需要通过方位，行业，颜色，住宅等各方面调动你火的力量，以在空间上弥补是时间上火不足的情况，平时多加注意，坚持在这些方面按照去做，自然会有改观，好的年份锦上添花，不好的年份也能起到雪中送炭的作用。
喜火的转运建议：
1， 行业上：互联网，教育，饮食、饭店、宾馆、工厂、百货、美容、光学、照明、照相、眼镜、电力、电器、爆竹烟花、冶炼、工艺品、塑料、轮胎、电信、镭射、印制等。
2， 方位上：出生地以南的地方属火，因此出生地以南，更利求事业求财，中国大方位在南方广东海南等地，旅游的地点最好是南方，或中国的火炉之地，可以补足火的力量。小方位，住宅南一定要明亮整洁，住南卧，喜城市南部小区，喜小区南边住宅。床的放置南北向，床头在南。
3， 颜色上：红色，橙色等暖色调自然大利。开橙色、红色的车，不适合开金色、银色、白色、蓝色的车。装修，衣物颜色同理。床上用品也用红、紫、及咖啡黄色为好，有时用暖色也好。
4， 饰品三角型的吉祥物，飞禽也是火，穿虎纹和豹纹的饰品最行运。红水晶，红宝石，朱砂饰品。头发宜染成栗子色或挑染一部分红色。
5， 饮食：红色，辣味，红酒，姜。在适当的情况下，多吃火锅和烧烤，秋冬天吃羊肉，吃辣的牛肉乾。平时在下午的时候吃一粒巧克力。
6， 宠物：猫，狗，在家中也可养龟。
7， 信仰：供奉关帝爷，信佛的可在家里点香，香燻或点蜡烛。
8， 行为上：经常下厨房烧菜，晚上睡觉最好家里的厕所和厨房的灯可以亮着，也可以开着电视机睡觉。
9， 风水局：住宅南边放马，东北放虎，西北放狗，红色木制最佳。
文|滴天髓黑白子，原创文章转载请标明作者。
#小比宝语录#
1 快睡前突然坐起来，边哭边说"我不想睡觉，妈妈你起来陪我玩啊，我还没和你好好玩，明天就又要离开你，我很舍不得和你分开啊"哭的声嘶力竭
2 最近流感病毒太猖狂，小比宝也没逃的掉，只是有点咳嗽还是在坚持上幼儿园。今晚咳嗽好像有点加重，爸爸说今天咳嗽还挺厉害，小比宝敏锐接话"那就明天给我请假休息一天吧"
天天绞尽脑汁地都是在想如何才能不上幼儿园，但当踏进幼儿园大门的第一步时，口嫌体正直就出卖了自己，蹦跶着和遇见的每个老师热情的打招呼，其实已经开始喜欢上幼儿园啦[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻][赞][赞][赞]，不得不佩服他适应能力还是很强滴[开学季]
1 快睡前突然坐起来，边哭边说"我不想睡觉，妈妈你起来陪我玩啊，我还没和你好好玩，明天就又要离开你，我很舍不得和你分开啊"哭的声嘶力竭
2 最近流感病毒太猖狂，小比宝也没逃的掉，只是有点咳嗽还是在坚持上幼儿园。今晚咳嗽好像有点加重，爸爸说今天咳嗽还挺厉害，小比宝敏锐接话"那就明天给我请假休息一天吧"
天天绞尽脑汁地都是在想如何才能不上幼儿园，但当踏进幼儿园大门的第一步时，口嫌体正直就出卖了自己，蹦跶着和遇见的每个老师热情的打招呼，其实已经开始喜欢上幼儿园啦[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻][赞][赞][赞]，不得不佩服他适应能力还是很强滴[开学季]
十种世界顶级思维：
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
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