拿到offer还应该继续面试吗?
已经拿到一家公司的offer,入职在即,却又收到另一公司的面试通知,犹豫要不要再去试试,但又觉得自己太过贪心,万一白忙一场,时间精力就都搭进去了。
在求职的路上,这种情况想必大多数人都遇到过。手中offer在握,对新橄榄枝又留有好奇,但更担心自己“朝三暮四”被公司知晓,会不会影响到接下来的工作。
这样的担忧大可不必,找工作本身就是不断择优的过程,只要注意方式方法,避开雷区,反而会是一场大有裨益的旅程。
01
为什么说拿到offer后还可以继续去面试?
1. 有offer托底,面试更容易展现出好状态
手中有没有offer,对于职场人在面试中的表现会有很大的影响。
没有offer的时候,对于工作的渴求会让自己不自觉处于被动局面。由此而带来的焦虑,会让整场面试都变得小心翼翼,生怕自己说错一句话或者理解错对方的意思,导致offer和自己失之交臂。
这些情况都会在很大程度上,干扰面试的发挥,反而会使结果变差。
可当有offer托底时,会相对变自信,少了顾虑干扰之后,反而可以尽情表达和展现想法,抱着“成则锦上添花,不成还有别家”的心态,有时候可能还会有意想不到的效果。
2. 用更多的面试明辨个人需求,降低后悔成本
在找工作的过程中,有些职场人匆匆离开上一家公司,为了尽快找到下一份工作,维持自己的“现金流”,又匆匆入职于另一家公司,循环往复,都没有想清楚什么是适合自己的,自己究竟想要些什么,每次离职,都是“悔不当初”的模样。
其实有时候面试也是一种快速了解公司和行业的方式。无论是和HR交谈,还是和部门负责人的对话,都可以从中获取很多信息,例如职位、行业的发展前景等。
通过更多的面试,或许可以帮助我们横向对比行业内的机会,从而选择一个最符合自己当下诉求的工作,也更容易降低后悔的风险。
3. 碰撞更好的机会,创造更多可能性
在求职的过程中,我们都会选择投递多家公司,而面试反馈时间通常长短不一,特别是一些规模较大的公司,常常在求职者已经拿到别家offer之后,才接到面试的通知。
如果发来面试邀请的公司比目前这家公司好,自然是一件好事,哪怕要从头准备,重新面试,也值得;如果成功了,对于自我的发展来说,会是质的提升。
大可不必担心被公司发现,找工作本就是双选的过程,并非绑定,入职前去看看别的机会,并不违反任何职场规则。
不要因自我设限而错失更好的职业发展机会,灵活的择业方式,才有助于职业生涯的长远规划。
02
拿到offer后继续面试,请牢记这三点
1. 向上选择,适当提升对面试公司的要求
大鹏在拿到相对满意的offer之后,又接连收到好几家公司的面试邀请。对于这些邀请,他也不做挑选,哪怕是一些根本不在考虑范围内的公司,他也要去。
盲目贪心的结果,就是大鹏被“折腾”的精疲力尽,大鹏在面对一些高难度的面试时,并没有做好准备,眼睁睁看着和大公司失之交臂,后悔不迭。若是放弃一两个面试,好好准备,说不定能成。
就算有offer在手,也需要适当筛选面试信息,设定面试门槛,不要白白浪费时间精力,也容易影响发挥。
可以从公司规模、薪资待遇、行业前景等几个维度来设定门槛,也可以“大胆”地去投一些更好的职位,试试自己的上限。
2. 延后入职日期,给自己更多面试的时间
薇薇离职后,不想让自己空窗期太久,所以在拿到offer后,便选择立即入职,生怕错过面前的机会。
但她没有想到的是,在入职后第二天,接到了络绎不绝的面试邀请电话,其中不乏她心仪的公司,让她既开心又纠结,也让她陷入难以兼顾的尴尬窘境。
在求职过程中,同一时间发出的简历,短则一两周,多则两三个月可能才会有回应。
通常那些公司规模不大,要人着急的公司反馈最快,可能从面试到发offer,几天就能完成,在求职者入职上班后,其他公司才会陆续开始安排面试。
所以如果想要等心仪公司的面试或offer,不如在允许的范围内,将入职日期延后,既可以留出面试和准备的时间,也可以多一些选择机会。不然匆匆上班,然后匆匆面试,又匆匆离职,也是一个损人又不利己的行为。
3. 决定放弃上一份offer,要提前告知公司
孙钰在三份offer中选择了自己最喜欢的,然后便将另外两家等待回复的公司忘在了脑后,一门心思投入了加入新公司的准备中。
直到在和另外两家公司约定的入职时间内没有见到人,公司打电话询问时,孙钰才告知自己的选择,这让已经做好工作分配安排的两家公司的负责人很生气,直接把孙钰拉入了黑名单,永不录用。
每个行业都有着不大的圈子,走得更长远的人,都离不开好口碑,孙钰这种不打招呼的做法,无疑是在给将来埋雷。
很多会有这样一个误区,拿了多家公司的offer,选择权自然也在我手中,其他公司在入职当天打招呼说不去了就可以,又或是直接消失找不到人。
要知道,在职场交往的默认规则中,互相尊重是隐形的道德底线。如果决定不去,应该尽早提前通知公司。毕竟每个公司都有固定的人员架构安排,应该给别人留有时间去找新人。
尤其在同行业的圈子里,你一旦上了某些“黑名单”,保不准将来会后患无穷,注重行业人脉和口碑维护,应该从小事做起。
对大部分职场人来说,好的机会向来都是在不断的尝试和争取中才能得到。希望所有正在求职或者即将走上求职路上的你们,都有清晰合理的求职目标,可以早日靠近梦想,走向辉煌。#职场# #不想上班# #招聘#
已经拿到一家公司的offer,入职在即,却又收到另一公司的面试通知,犹豫要不要再去试试,但又觉得自己太过贪心,万一白忙一场,时间精力就都搭进去了。
在求职的路上,这种情况想必大多数人都遇到过。手中offer在握,对新橄榄枝又留有好奇,但更担心自己“朝三暮四”被公司知晓,会不会影响到接下来的工作。
这样的担忧大可不必,找工作本身就是不断择优的过程,只要注意方式方法,避开雷区,反而会是一场大有裨益的旅程。
01
为什么说拿到offer后还可以继续去面试?
1. 有offer托底,面试更容易展现出好状态
手中有没有offer,对于职场人在面试中的表现会有很大的影响。
没有offer的时候,对于工作的渴求会让自己不自觉处于被动局面。由此而带来的焦虑,会让整场面试都变得小心翼翼,生怕自己说错一句话或者理解错对方的意思,导致offer和自己失之交臂。
这些情况都会在很大程度上,干扰面试的发挥,反而会使结果变差。
可当有offer托底时,会相对变自信,少了顾虑干扰之后,反而可以尽情表达和展现想法,抱着“成则锦上添花,不成还有别家”的心态,有时候可能还会有意想不到的效果。
2. 用更多的面试明辨个人需求,降低后悔成本
在找工作的过程中,有些职场人匆匆离开上一家公司,为了尽快找到下一份工作,维持自己的“现金流”,又匆匆入职于另一家公司,循环往复,都没有想清楚什么是适合自己的,自己究竟想要些什么,每次离职,都是“悔不当初”的模样。
其实有时候面试也是一种快速了解公司和行业的方式。无论是和HR交谈,还是和部门负责人的对话,都可以从中获取很多信息,例如职位、行业的发展前景等。
通过更多的面试,或许可以帮助我们横向对比行业内的机会,从而选择一个最符合自己当下诉求的工作,也更容易降低后悔的风险。
3. 碰撞更好的机会,创造更多可能性
在求职的过程中,我们都会选择投递多家公司,而面试反馈时间通常长短不一,特别是一些规模较大的公司,常常在求职者已经拿到别家offer之后,才接到面试的通知。
如果发来面试邀请的公司比目前这家公司好,自然是一件好事,哪怕要从头准备,重新面试,也值得;如果成功了,对于自我的发展来说,会是质的提升。
大可不必担心被公司发现,找工作本就是双选的过程,并非绑定,入职前去看看别的机会,并不违反任何职场规则。
不要因自我设限而错失更好的职业发展机会,灵活的择业方式,才有助于职业生涯的长远规划。
02
拿到offer后继续面试,请牢记这三点
1. 向上选择,适当提升对面试公司的要求
大鹏在拿到相对满意的offer之后,又接连收到好几家公司的面试邀请。对于这些邀请,他也不做挑选,哪怕是一些根本不在考虑范围内的公司,他也要去。
盲目贪心的结果,就是大鹏被“折腾”的精疲力尽,大鹏在面对一些高难度的面试时,并没有做好准备,眼睁睁看着和大公司失之交臂,后悔不迭。若是放弃一两个面试,好好准备,说不定能成。
就算有offer在手,也需要适当筛选面试信息,设定面试门槛,不要白白浪费时间精力,也容易影响发挥。
可以从公司规模、薪资待遇、行业前景等几个维度来设定门槛,也可以“大胆”地去投一些更好的职位,试试自己的上限。
2. 延后入职日期,给自己更多面试的时间
薇薇离职后,不想让自己空窗期太久,所以在拿到offer后,便选择立即入职,生怕错过面前的机会。
但她没有想到的是,在入职后第二天,接到了络绎不绝的面试邀请电话,其中不乏她心仪的公司,让她既开心又纠结,也让她陷入难以兼顾的尴尬窘境。
在求职过程中,同一时间发出的简历,短则一两周,多则两三个月可能才会有回应。
通常那些公司规模不大,要人着急的公司反馈最快,可能从面试到发offer,几天就能完成,在求职者入职上班后,其他公司才会陆续开始安排面试。
所以如果想要等心仪公司的面试或offer,不如在允许的范围内,将入职日期延后,既可以留出面试和准备的时间,也可以多一些选择机会。不然匆匆上班,然后匆匆面试,又匆匆离职,也是一个损人又不利己的行为。
3. 决定放弃上一份offer,要提前告知公司
孙钰在三份offer中选择了自己最喜欢的,然后便将另外两家等待回复的公司忘在了脑后,一门心思投入了加入新公司的准备中。
直到在和另外两家公司约定的入职时间内没有见到人,公司打电话询问时,孙钰才告知自己的选择,这让已经做好工作分配安排的两家公司的负责人很生气,直接把孙钰拉入了黑名单,永不录用。
每个行业都有着不大的圈子,走得更长远的人,都离不开好口碑,孙钰这种不打招呼的做法,无疑是在给将来埋雷。
很多会有这样一个误区,拿了多家公司的offer,选择权自然也在我手中,其他公司在入职当天打招呼说不去了就可以,又或是直接消失找不到人。
要知道,在职场交往的默认规则中,互相尊重是隐形的道德底线。如果决定不去,应该尽早提前通知公司。毕竟每个公司都有固定的人员架构安排,应该给别人留有时间去找新人。
尤其在同行业的圈子里,你一旦上了某些“黑名单”,保不准将来会后患无穷,注重行业人脉和口碑维护,应该从小事做起。
对大部分职场人来说,好的机会向来都是在不断的尝试和争取中才能得到。希望所有正在求职或者即将走上求职路上的你们,都有清晰合理的求职目标,可以早日靠近梦想,走向辉煌。#职场# #不想上班# #招聘#
拿到offer还应该继续面试吗?
已经拿到一家公司的offer,入职在即,却又收到另一公司的面试通知,犹豫要不要再去试试,但又觉得自己太过贪心,万一白忙一场,时间精力就都搭进去了。
在求职的路上,这种情况想必大多数人都遇到过。手中offer在握,对新橄榄枝又留有好奇,但更担心自己“朝三暮四”被公司知晓,会不会影响到接下来的工作。
这样的担忧大可不必,找工作本身就是不断择优的过程,只要注意方式方法,避开雷区,反而会是一场大有裨益的旅程。
01
为什么说拿到offer后还可以继续去面试?
1. 有offer托底,面试更容易展现出好状态
手中有没有offer,对于职场人在面试中的表现会有很大的影响。
没有offer的时候,对于工作的渴求会让自己不自觉处于被动局面。由此而带来的焦虑,会让整场面试都变得小心翼翼,生怕自己说错一句话或者理解错对方的意思,导致offer和自己失之交臂。
这些情况都会在很大程度上,干扰面试的发挥,反而会使结果变差。
可当有offer托底时,会相对变自信,少了顾虑干扰之后,反而可以尽情表达和展现想法,抱着“成则锦上添花,不成还有别家”的心态,有时候可能还会有意想不到的效果。
2. 用更多的面试明辨个人需求,降低后悔成本
在找工作的过程中,有些职场人匆匆离开上一家公司,为了尽快找到下一份工作,维持自己的“现金流”,又匆匆入职于另一家公司,循环往复,都没有想清楚什么是适合自己的,自己究竟想要些什么,每次离职,都是“悔不当初”的模样。
其实有时候面试也是一种快速了解公司和行业的方式。无论是和HR交谈,还是和部门负责人的对话,都可以从中获取很多信息,例如职位、行业的发展前景等。
通过更多的面试,或许可以帮助我们横向对比行业内的机会,从而选择一个最符合自己当下诉求的工作,也更容易降低后悔的风险。
3. 碰撞更好的机会,创造更多可能性
在求职的过程中,我们都会选择投递多家公司,而面试反馈时间通常长短不一,特别是一些规模较大的公司,常常在求职者已经拿到别家offer之后,才接到面试的通知。
如果发来面试邀请的公司比目前这家公司好,自然是一件好事,哪怕要从头准备,重新面试,也值得;如果成功了,对于自我的发展来说,会是质的提升。
大可不必担心被公司发现,找工作本就是双选的过程,并非绑定,入职前去看看别的机会,并不违反任何职场规则。
不要因自我设限而错失更好的职业发展机会,灵活的择业方式,才有助于职业生涯的长远规划。
02
拿到offer后继续面试,请牢记这三点
1. 向上选择,适当提升对面试公司的要求
大鹏在拿到相对满意的offer之后,又接连收到好几家公司的面试邀请。对于这些邀请,他也不做挑选,哪怕是一些根本不在考虑范围内的公司,他也要去。
盲目贪心的结果,就是大鹏被“折腾”的精疲力尽,大鹏在面对一些高难度的面试时,并没有做好准备,眼睁睁看着和大公司失之交臂,后悔不迭。若是放弃一两个面试,好好准备,说不定能成。
就算有offer在手,也需要适当筛选面试信息,设定面试门槛,不要白白浪费时间精力,也容易影响发挥。
可以从公司规模、薪资待遇、行业前景等几个维度来设定门槛,也可以“大胆”地去投一些更好的职位,试试自己的上限。
2. 延后入职日期,给自己更多面试的时间
薇薇离职后,不想让自己空窗期太久,所以在拿到offer后,便选择立即入职,生怕错过面前的机会。
但她没有想到的是,在入职后第二天,接到了络绎不绝的面试邀请电话,其中不乏她心仪的公司,让她既开心又纠结,也让她陷入难以兼顾的尴尬窘境。
在求职过程中,同一时间发出的简历,短则一两周,多则两三个月可能才会有回应。
通常那些公司规模不大,要人着急的公司反馈最快,可能从面试到发offer,几天就能完成,在求职者入职上班后,其他公司才会陆续开始安排面试。
所以如果想要等心仪公司的面试或offer,不如在允许的范围内,将入职日期延后,既可以留出面试和准备的时间,也可以多一些选择机会。不然匆匆上班,然后匆匆面试,又匆匆离职,也是一个损人又不利己的行为。
3. 决定放弃上一份offer,要提前告知公司
孙钰在三份offer中选择了自己最喜欢的,然后便将另外两家等待回复的公司忘在了脑后,一门心思投入了加入新公司的准备中。
直到在和另外两家公司约定的入职时间内没有见到人,公司打电话询问时,孙钰才告知自己的选择,这让已经做好工作分配安排的两家公司的负责人很生气,直接把孙钰拉入了黑名单,永不录用。
每个行业都有着不大的圈子,走得更长远的人,都离不开好口碑,孙钰这种不打招呼的做法,无疑是在给将来埋雷。
很多会有这样一个误区,拿了多家公司的offer,选择权自然也在我手中,其他公司在入职当天打招呼说不去了就可以,又或是直接消失找不到人。
要知道,在职场交往的默认规则中,互相尊重是隐形的道德底线。如果决定不去,应该尽早提前通知公司。毕竟每个公司都有固定的人员架构安排,应该给别人留有时间去找新人。
尤其在同行业的圈子里,你一旦上了某些“黑名单”,保不准将来会后患无穷,注重行业人脉和口碑维护,应该从小事做起。
对大部分职场人来说,好的机会向来都是在不断的尝试和争取中才能得到。希望所有正在求职或者即将走上求职路上的你们,都有清晰合理的求职目标,可以早日靠近梦想,走向辉煌。
已经拿到一家公司的offer,入职在即,却又收到另一公司的面试通知,犹豫要不要再去试试,但又觉得自己太过贪心,万一白忙一场,时间精力就都搭进去了。
在求职的路上,这种情况想必大多数人都遇到过。手中offer在握,对新橄榄枝又留有好奇,但更担心自己“朝三暮四”被公司知晓,会不会影响到接下来的工作。
这样的担忧大可不必,找工作本身就是不断择优的过程,只要注意方式方法,避开雷区,反而会是一场大有裨益的旅程。
01
为什么说拿到offer后还可以继续去面试?
1. 有offer托底,面试更容易展现出好状态
手中有没有offer,对于职场人在面试中的表现会有很大的影响。
没有offer的时候,对于工作的渴求会让自己不自觉处于被动局面。由此而带来的焦虑,会让整场面试都变得小心翼翼,生怕自己说错一句话或者理解错对方的意思,导致offer和自己失之交臂。
这些情况都会在很大程度上,干扰面试的发挥,反而会使结果变差。
可当有offer托底时,会相对变自信,少了顾虑干扰之后,反而可以尽情表达和展现想法,抱着“成则锦上添花,不成还有别家”的心态,有时候可能还会有意想不到的效果。
2. 用更多的面试明辨个人需求,降低后悔成本
在找工作的过程中,有些职场人匆匆离开上一家公司,为了尽快找到下一份工作,维持自己的“现金流”,又匆匆入职于另一家公司,循环往复,都没有想清楚什么是适合自己的,自己究竟想要些什么,每次离职,都是“悔不当初”的模样。
其实有时候面试也是一种快速了解公司和行业的方式。无论是和HR交谈,还是和部门负责人的对话,都可以从中获取很多信息,例如职位、行业的发展前景等。
通过更多的面试,或许可以帮助我们横向对比行业内的机会,从而选择一个最符合自己当下诉求的工作,也更容易降低后悔的风险。
3. 碰撞更好的机会,创造更多可能性
在求职的过程中,我们都会选择投递多家公司,而面试反馈时间通常长短不一,特别是一些规模较大的公司,常常在求职者已经拿到别家offer之后,才接到面试的通知。
如果发来面试邀请的公司比目前这家公司好,自然是一件好事,哪怕要从头准备,重新面试,也值得;如果成功了,对于自我的发展来说,会是质的提升。
大可不必担心被公司发现,找工作本就是双选的过程,并非绑定,入职前去看看别的机会,并不违反任何职场规则。
不要因自我设限而错失更好的职业发展机会,灵活的择业方式,才有助于职业生涯的长远规划。
02
拿到offer后继续面试,请牢记这三点
1. 向上选择,适当提升对面试公司的要求
大鹏在拿到相对满意的offer之后,又接连收到好几家公司的面试邀请。对于这些邀请,他也不做挑选,哪怕是一些根本不在考虑范围内的公司,他也要去。
盲目贪心的结果,就是大鹏被“折腾”的精疲力尽,大鹏在面对一些高难度的面试时,并没有做好准备,眼睁睁看着和大公司失之交臂,后悔不迭。若是放弃一两个面试,好好准备,说不定能成。
就算有offer在手,也需要适当筛选面试信息,设定面试门槛,不要白白浪费时间精力,也容易影响发挥。
可以从公司规模、薪资待遇、行业前景等几个维度来设定门槛,也可以“大胆”地去投一些更好的职位,试试自己的上限。
2. 延后入职日期,给自己更多面试的时间
薇薇离职后,不想让自己空窗期太久,所以在拿到offer后,便选择立即入职,生怕错过面前的机会。
但她没有想到的是,在入职后第二天,接到了络绎不绝的面试邀请电话,其中不乏她心仪的公司,让她既开心又纠结,也让她陷入难以兼顾的尴尬窘境。
在求职过程中,同一时间发出的简历,短则一两周,多则两三个月可能才会有回应。
通常那些公司规模不大,要人着急的公司反馈最快,可能从面试到发offer,几天就能完成,在求职者入职上班后,其他公司才会陆续开始安排面试。
所以如果想要等心仪公司的面试或offer,不如在允许的范围内,将入职日期延后,既可以留出面试和准备的时间,也可以多一些选择机会。不然匆匆上班,然后匆匆面试,又匆匆离职,也是一个损人又不利己的行为。
3. 决定放弃上一份offer,要提前告知公司
孙钰在三份offer中选择了自己最喜欢的,然后便将另外两家等待回复的公司忘在了脑后,一门心思投入了加入新公司的准备中。
直到在和另外两家公司约定的入职时间内没有见到人,公司打电话询问时,孙钰才告知自己的选择,这让已经做好工作分配安排的两家公司的负责人很生气,直接把孙钰拉入了黑名单,永不录用。
每个行业都有着不大的圈子,走得更长远的人,都离不开好口碑,孙钰这种不打招呼的做法,无疑是在给将来埋雷。
很多会有这样一个误区,拿了多家公司的offer,选择权自然也在我手中,其他公司在入职当天打招呼说不去了就可以,又或是直接消失找不到人。
要知道,在职场交往的默认规则中,互相尊重是隐形的道德底线。如果决定不去,应该尽早提前通知公司。毕竟每个公司都有固定的人员架构安排,应该给别人留有时间去找新人。
尤其在同行业的圈子里,你一旦上了某些“黑名单”,保不准将来会后患无穷,注重行业人脉和口碑维护,应该从小事做起。
对大部分职场人来说,好的机会向来都是在不断的尝试和争取中才能得到。希望所有正在求职或者即将走上求职路上的你们,都有清晰合理的求职目标,可以早日靠近梦想,走向辉煌。
一直以来,央视主持人,都是很多人向往且十分崇敬的一个工作,在某种程度上,它代表着的是国家的形象,是祖国对外以及对内传播时事的一个重要对象媒介,然而央视主持董卿,却在网上引起了不小的争议,董卿究竟是怎样的一个人呢,网上所传不知恬耻国内捞金国外花是否属实,作为娱乐圈的毒舌主持金星,警告的人又是谁呢,在爱国方面,知名企业家曹德旺,是如何通过自己的亲身经历赢得了无数人尊重,砸百亿建校的背后,有着怎样不为人知的故事,接下来让我们一起走进今天的故事中,众所周知,在家这个概念上,很多人都认为,是先有国后有家,先有大家才有小家,可以说,爱国是每个人都需要具备的,如果没有国家的繁荣富强、和谐安稳,哪来我们如今幸福安定的生活,从爱国来说,老一辈的人是最为坚定的,因为他们经历过,所以才愈发懂得珍惜生活的来之不易,然而随着时间的推移,生活水平的逐渐提高,不可否认的是,某些人的爱国意识正在淡化,相反,利己主义思想的人正在增多。有网友认为,这是个不好的现象,的确,就拿娱乐圈来说,娱乐圈明星的高片酬,大家想必都非常了解,当然如果不是高得太过离谱,倒还尚可接受,然而我们却发现了一个现象,那就是娱乐圈中,改国籍的明星似乎越来越多,很多不是中国国籍的明星,纷纷在中国市场大肆捞金赚钱,赚到的钱会用在哪呢,很显然会用在国外,因为从他们改成外国国籍的那一刻开始,就注定了他们的根,已经不在这,根都在其他国家了,他们又怎么可能会把钱花在这呢,或许等他们把钱赚够了,最后就回到他们的地方用着这笔钱度过余生,试问,这样的大家能接受吗,金星不知道大家对其是否了解,是一位敢做敢说的一名主持人,由此在娱乐圈中,她有了一个非常响亮的称号,那就是“毒舌”,她说的每一句话,几乎都能直击对方痛点,丝毫不留情面,在曾经的一档节目中,作为主持人的金星,就提到了关于明星加入外国国籍的问题。对此,金星表示,加入外国国籍是你的选择,我们无权干涉,但是如果你加入了外国国籍,那么就说明你已经放弃了这个国家的身份,既然如此的话,建议你以后来中国赚钱,就给我交双倍的所得税、营业税,金星的话,果然还是那么一针见血,不过也有网友很是好奇,金星说的这一番话,是在警告谁呢,网上的说法一直是各执其词,毕竟在娱乐圈中,国籍是其他国家的明星,并不在少数,不过在众多声音中,比例最高的还是猜测,金星警告的是张铁林,为什么呢,因为早年的张铁林曾到英国生活过,不知是迷恋上了当地的生活,还是在那娶了妻子,等到人们在国内再见到他时,张铁林已经赫然成为了一名英国人,很多人都认为,张铁林之所以来到中国,就是为了捞金,根据网友猜测,早年张铁林前往英国,就是看中了英国的发展好,直到后来看到中国的生活水平,以及经济发展水平越来越高时,在英国没有太大收入的他。便产生了来中国发展的心思,事实上,来到中国后,张铁林的确大发了一笔,还珠格格有多火大家都知道,现在的人可以说没有一个是没看过还珠格格的,或许是尝到了甜头,有着英国籍身份的张铁林,重新在中国生活发展了起来,这一段经历,让他一直饱受争议,在曾经的一档采访节目中,张铁林有回应过为何要改英国国籍,只是给出的回应,却让人鄙夷不止,他表示,改英国国籍,是为了更好的传承中国传统文化,是为了更方便为中国做事,这样的解释,有谁会信呢,试问,有谁弘扬本国的传统文化,到头来把自己的根都改成了其他国家,用网友的话来说,“这不就瞎扯淡嘛”,因此当金星说出了那番话后,很多人都猜测是张铁林,当然究竟是不是他,可能也得问金星本人才能知晓了,网上所传董卿不知恬耻国内捞金国外花是否是真的呢,1973年出生的董卿,在良好的家庭环境下,从小就展现出了极为惊人的语言天赋,这使得她在步入校园生活后,就已经有了一个非常明确的目标,成为一名主持人,或许董卿没想到的是,将来的她不仅成为了一名主持人,还是央视的主持人,能成为央视的主持人,无疑代表着其水平达到了主持界的最高水准。凭借着多年在央视的主持生涯,董卿不仅有了央视一姐的美称,还受到了无数观众的喜爱,然而令人没想到的是,这么一位受人追捧的主持人,竟然会在某一天陷入舆论风波,被人痛批,“国内捞金国外花”,这之间到底发生了什么呢,故事的开始,还得从一档综艺节目《开学第一课》说起,从名字上就不难看出,这档节目主要面对的群体就是学生,学生作为祖国未来的花朵,在成长的过程中,正确的引导无疑是非常重要的,董卿作为这一次的主持人,受到了很多人的关注,节目中,她呼吁孩子们要热爱祖国,长大后要学会为祖国做贡献,声情并茂的演讲,无论是电视机前的观众,还是那些孩子,都被其语言所感染,一时之间,董卿的爱国发言,受到了无数人的称赞,结果没过多久,就有网友曝出,董卿曾在2014年的时候,就偷偷奔赴美国生下了一个孩子,本来生孩子是一件值得祝福和庆祝的事情,可在得知董卿在美国生下孩子后。还为其加入了美国国籍,顿时引起惊涛骇浪,人们纷纷表示难以置信,一个央视的著名主持人,备受喜爱的央视一姐,一度被认为是爱国标杆的董卿,背地里竟然让自己的孩子给改成了美国国籍,试问这谁能忍受呢,台上教导这些孩子爱国,自己私下却又做出这种举止,作为一个公众人物,一旦没处理好,很有可能造成难以预料的影响,孩子改成美国国籍,让这些网友不禁怀疑,董卿这是想将来退休后,一家人迁到美国居住吗,如果是这样的话,那不就相当于在国内捞金,最终把赚到的这些钱,都在国外花么,同时据有关爆料,董卿在美国还有一栋房子,且价值不菲,这无疑更加加剧了网友们的怒火,随着舆论的逐步扩大,后来董卿也当面对此事做出了回应,她表示,之所以让孩子改成美国国籍,是想让孩子接受更好的教育,父母希望望子成龙望女成凤的心情,我们都能理解,可谁说其他国家的教育就一定好呢,况且即使是要到国外接受教育,也不一定要改国籍吧,最后董卿还称,孩子改国籍与她自己爱国并不冲突,她的这一说法,并未得到大家的认可,孩子既然改了国籍,那么将来如果真要做个选择,父母必然是会选择站在孩子的立场,那个时候又该怎么办呢,不得不说,经此一事。董卿在人们心目中的形象,可谓是一落千丈,人们感到愤怒,更多的是董卿表面一套背后一套的做法,既然教育孩子们要爱国,那自身就应该要做好表率,可惜,董卿并未做到,当然,不管如何,这都是她的个人选择,只要我们自己坚守本心,有着一颗爱国之心,那么又何惧担心他们做出什么事情呢,在爱国方面,他是如何通过自己的亲身经历赢得了无数人尊重,说到曹德旺,就不得不提一提他玻璃大王的这个称号,真正称得上是实至名归,据悉,曹德旺从小就出生在一个富裕的家庭,可惜天有不测风云,谁也猜不到第二天会发生哪些惊天动地的大事,在搬家的过程中,装满了财产的货船,不幸沉入了海中,一夜之间,曹德旺从天堂跌入地狱,家里没有了钱,便早早辍学跟随父亲打拼生活,一切仿佛都像早已命中注定,如果没有沉船的那一次经历,或许曹德旺也不会成为如今的玻璃大王,虽然成为了顶级富豪,但他的爱国之心,却丝毫未减,反而愈演愈烈,每当国家需要帮助的时候,都会选择挺身而出,据爆料在今年的5月份,曹德旺宣布将投资100亿,来创建一所大学,这所大学名为“福耀科技大学”。它与施一公创办的西湖大学有着明显的不同之处,众所周知,西湖大学是一所民办院校,福耀科技大学恰恰相反,是一所公立学校,很多人都非常好奇,曹德旺为何要花这么多钱,来创办一所学校呢,难道不会觉得太亏了吗,事实上,曹德旺选择创办福耀科技大学,更多的是为了能够给祖国培养出,顶尖的科技人才,毕竟在科技上面,祖国与其它世界强国相比,还存在着不小的差距,曹德旺深知只有科技赶上来了,那么整个实力也就赶上来了,为此,他不惜砸下百亿,也要让中国的科研水平提升上来,这就是我们的玻璃大王,他的爱国,远远超乎人们的想象,因为爱国,他让自己的子女退掉了美国绿卡拒绝移民,因为爱国,他始终坚持着慈善事业,帮助需要的人摆脱困境,据不完全资料统计,在这几十年中,曹德旺累积在慈善事业上投入了将近110亿元,试问在国内有谁能做到像他这样,正是因为有了像曹德旺这样的人存在,祖国才能如此迅速地蓬勃发展,人们才能过着如此幸福安稳的生活,有句话说得好,爱国不仅仅体现在言语之中,更体现在日常生活中,不知道大家对曹德旺这样的爱国企业家。
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