本以为考上研究生以后能让我对未来能更坚定点，但是最近上着课发现，以前摸鱼的还在摸鱼，想深耕科研的还在为了课程成绩，师门关系，老师杂活烦恼着。和毕业学长谈心也给我浇了盆冷水告诉我谈恋爱吧研究生学不到什么，诶，不知道是对是错。希望自己可以顺利完成学业做自己认可的工作吧。 https://t.cn/R2WxuoH

#考教资的动力有了# 好多朋友可能还不知道，别看同样都是编制内，但医护VS老师，二者的待遇基本上是天差地别。同时，即便同样都是996、工作压力巨大，但老师的隐形浮力，秒杀绝大多数大厂996基层员工。

现在很多地区，医护人员的工资+浮力待遇越来越差。

累死累活一个月，到手实发可能都没能超过5000元大关。

但老师的待遇却好得多，通常都是3000~5000元起薪，再加上绩效、各种补助、显性以及隐性浮力.......

尤其有些地方的学校，会给老师缴纳：补充社保+补充医疗+补充公积金。

不知道这些是什么的，一律建议去度娘。

这么说吧，同样都是996+工作压力巨大，假设：

√ 大厂基层员工，到手3w + 五险一金 = 综合待遇A；

√ 学校老师，到手1w + 五险一金 + 补充社保 + 补充医疗 + 补充公积金 + 各种补助 + 节假日发放各种小浮力 + 寒暑假 = 综合待遇B；

那么，B 秒杀 A。

最为关键的是，B 还特别稳定，不会人到中年就把你一脚踢开。

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综上，如果大家有选择的实力（请注意这个前提），那么：

考教师编 ＞ 考公 ＞ 外企 ＞ 大厂996 ＞ 普通民营 ＞ 作坊企业小破公司 ＞ 做医护人员。

看明白这个架构顺序了吗？

同时，即便是考教师编，也是有门道的。

幼师 / 大学老师 ，这是优先组；

想升职加薪的，选小初高的主科 + 班主任，温馨提示：巨累；

想摸鱼躺平的：选小初高的副科 + 非班主任，温馨提示：薪资待遇基本上算是学校的食物链下端。

有实力选择的前提下，先充分了解各方信息，然后选最适合自己的。

这件事很重要。
[喵喵][喵喵][喵喵]

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（注意：各地具体情况有差异，以上不一定百分百适合所有城市地区，请借鉴参考，否则由此引发的一切后果，本人概不负责！）

#法考[超话]#
【法考打卡】Day210
法治思想第一天，三句话就一百多字了，好像没有我想象的那么难，我能行！[赢牛奶]
本来今天白天想摸鱼做两个题，结果忙得飞起，打了一整天电话，口都说干了[苦涩]我真的好像个客服哦，还有人以为我是卖保险的…我真的是法院工作人员！[裂开]明天开五个庭，还有一个互联网开庭，这新技术引进之后我还没用过呢，好怕出现网络问题啊，现在已经在紧张了[允悲]
压力比去年大多了，状态却没有去年好，也不知道怎么调整了，就埋头做题吧，正确率上去了情绪就好了[航天员]
今晚早点休息，明天还有硬仗要打。
晚安，地球人[月亮]