曝光!龙港这3名男子上黑名单 #我在龙港#

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【公告!2022年德州市市直事业单位优秀青年人才引进面试名单来了!还有这些需要注意】为统筹做好疫情防控和市直事业单位优秀青年人才引进面试工作,本次面试采取线上面试的形式进行,具体组织方式公告如下。

一、面试时间及相关要求

正式面试时间:https://t.cn/A6XoxDZO 。https://t.cn/A6XoxDwy ,请面试人员(面试人员名单见附件1)将《确认参加面试声明》(附件2)、《面试承诺书》(附件3)发送给报名单位工作人员,并加入面试钉钉群,添加工作人员为钉钉好友,注意及时查看、关注、回复钉钉群消息。放弃面试的人员须将《放弃面试资格声明》(附件4)发送给报名单位工作人员。逾期未确认的,视为自动放弃,不再进入面试程序。

二、面试工作安排

面试使用钉钉会议统一发布试题、钉钉会议本地录制答题视频、腾讯会议进行视频监控、百度网盘上传接收面试答题视频。请仔细阅读《面试人员须知》(附件5)和《线上面试规则》(附件6)。本次面试分为3个阶段:1.软件安装;2.模拟测试;3.正式面试。为保证面试顺利进行,请面试人员认真参加模拟测试,若面试人员因自身原因未参加模拟测试的,取消面试资格。

(一)软件安装

请按照《面试环境及设备要求》(附件7),手机下载安装腾讯会议APP,笔记本电脑下载钉钉和百度网盘客户端软件,熟悉软件功能。

(二)模拟测试

1.自助测试。5月23日至26日,请面试人员进行自助测试。面试人员测试完毕,请自行回看测试视频及监控视频,使用网盘上传、下载测试视频,确保摄像头、麦克风、网络、监控设备等软硬件能正常使用。有问题请及时与工作人员咨询。自助测试后向工作人员报告自助测试完成。

2.集中测试。集中测试时间为https://t.cn/A6XoxDwc 。集中测试只进行一次。测试内容包含面试的全过程,即登录钉钉、腾讯、百度网盘等软件,录像、面试视频更名、上传、转发链接、视频监控等操作。

(三)正式面试

正式面试将于https://t.cn/A6XoxDwN ,面试人员需于13:30前进入钉钉群,按提示进入指定的监控室,在工作人员的指导下进行环境检查及拍摄角度确认。14:00前没有进入指定监控室的面试人员,视为放弃面试资格。考生待考及考试期间,除进场环节外,不能离开座位,须保持处于监控画面范围内,否则按违纪处理。面试的具体步骤详见钉钉群通知。

三、成绩公布

面试采用百分制计算成绩,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,设定合格分数线为70分。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的,可采取加试的方式确定。面试成绩公布具体安排另行通知。

四、自主择岗

按照“一人双岗”的规定,同时报市直、县市区两个岗位的人员,根据市直和各县市区公布的面试成绩,按照岗位排名依次进行自主择岗,一经选择,不得更改。自主择岗具体安排另行通知。

五、体检考察

自主择岗后,根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定体检考察人选。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对体检合格的人员进行考察。因体检考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位,根据同岗位人员面试成绩依次递补体检考察。在“一考双引”双向选择后,不再递补。体检考察工作具体安排将另行公告。

六、一考双引

对参加市直事业单位优秀青年人才引进面试,未被市直事业单位引进聘用的人员,成绩达到合格分数线的,由市事业单位人事综合管理部门按照专业对口、人岗相适原则,实行“一考双引”。岗位排名在岗位计划两倍以内的人员,可以推荐到市直事业单位进行双向选择,择优聘用;其他人员,可以推荐到县市区事业单位进行双向选择,择优聘用。实施双向选择的具体事宜另行公告。

七、注意事项

(一)请考生提前安排时间、准备场地、调试设备,因个人原因未按时登录系统参加面试或因考生端设备、网络问题未能顺利完成面试的,均视为放弃面试资格。

(二)请严格遵守各项纪律要求,严禁泄露试题信息。面试过程中禁止录音、录像和录屏以及用任何电子产品等设备记录,禁止将相关信息泄露或公布;只允许考生本人出现在线上面试房间,并保持周边环境安静无杂音;视频背景必须是真实环境,不允许使用虚拟背景、更换视频背景;考生头发不可遮挡耳朵,不得佩戴耳机和饰品。若有违反,视同作弊。

(三)因受疫情影响,2022年全日制普通高校应届毕业生和留学人员不能如期取得有关证书资料的,经个人向报名单位申请,可采取“承诺+容缺”方式,学历证书、相应学位证书、认证材料可延期至2022年12月31日前取得,在所需证书、认证材料取得前暂缓聘用。

本公告及未尽事宜,由中共德州市委组织部、德州市人力资源和社会保障局负责解释。

报名人员对面试工作需要咨询时,请直接与报名单位工作人员联系。

政策咨询电话:0534-2687084 2687677

中共德州市委组织部
德州市人力资源和社会保障局
2022年5月22日


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