单位城府深的人，一般都有这四个特点！
说得少，装得像，人缘好，沉住气。其中说得少不一定说得少，而是说的正经话少、废话多。
在职场上，很多人会发现，不管是在历史上，还是在我们身边的现实生活中，其实每一个能最终走到高位的人，都未必是能力最强的人，而往往是那些最有心机，最懂得隐藏自己，巧妙发挥实力的人。
这种人，在我们中国丰富的汉语体系里，我们把这种叫做“有城府”的人。
而城府深这种特质，在充满利益交锋的职场上，往往体现的更有优势。
01 说得少
不管在任何时代，其实言多必失的道理都是颠扑不破的。城府深的人，无论是做什么事情，一定会给自己留有足够的后路可退。
所以他们通常说话不会说太满，也从来不会主动议论同事和领导的是非，更不会主动给别人留下把柄。
因为说的越多，错的也可能越多，把自己的观点藏起来，这样别人也很难知道你的真实意图和想法城府深的人，懂的把自己真正的目的，藏在事情里面。
把目的藏起来，别人看不到真实情况，事情才有可为的空间。而且城府深的人，不仅说得好，在说的时候往往也是滴水不漏，虽然说得少，但是他们懂得说合适的话，说得体的话，
就好比大家可以留心一下，那些在职场上最深得领导信任的人，发言往往不会第一个讲，因为这样会凸显自己的局限性，而且他们也一定不会在最后一个讲，因为总结的话要留给领导。
所以他们的发言往往都比较靠后，而且每次说话绝对不会说去否定某个人，而是尽可能的通过前面人的发言，吸取别人的好处，也能通过观察领导的反应去避免那些别人说的不行的地方。
从而让自己的发言尽可能有深度，有高度，有厚度，这样既不会得罪人，还能够巧妙的体现自己的能力和态度。而这就是城府深的人都能体会的说话技巧。
02 装得像
城府深的人，会装的出一副无欲无求的样子，你很难知晓他们内心的想法，也看不出他们内在的聪明。
城府的人，深领导骂他，表面虚心听取，心里却骂开了。领导提拔，表面各种保证，心里却心花怒放。
城府深的人，不会轻易让别人知道自己的想法。因为他们明白，只有这样，才能让自己获取利益的时候会更轻松。
通俗地说，就是明明想要什么， 但是装成自己不想要。因为一旦表露出来，这样就暴露的需求，难免会被人拿捏住。
越是装出没有野心、欲望的样子，越够轻松的获得自己想要的。所以城府深的人，会装出一副事不关己高高挂起的样子。可是脸上就是不显露出来。只有这样，才能暗中施为，不露痕迹。
03 人缘好
不管是在什么工作环境，我们的工作归根结底，还是和人打交道。而说到和人的交往，我们就肯定无法避免每个人都有自己的脾气和气场，我们不可能和每个人都相处得好，不可能每个同事都喜欢。
但是对于城府的深的人，你就会发现，这种人在生活中似乎对每个人都非常好，也不发脾气，对付什么性格都游刃有余，让大家都不防备他。
这种人，其实往往就是最懂得厚黑和与人相处之道的人。因为这种人深知，在职场上，多一个朋友总好过多一个敌人，只有能获得大多数人的支持，他们才能永远立于不败之地，我们国人的职场，从来离不开“人脉”两个字，好的人脉，事半功倍；没有人脉，有时候累垮了也没用。
04 沉住气
真正有城府的人，往往都既能沉得住气，也能弯得下腰，抬得起头。
越王勾践的故事早已耳熟能详，在遭受屈辱的三年里，装出一副弱小和颓废的状态麻痹吴王，而卧薪尝胆使越国国力渐渐恢复。最终，灭吴称霸，成为春秋时期最后一位霸主。
这份隐忍和坚韧，造就了“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人天
不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”的美谈。
再比如，拳王邹市明，在他还是无名小卒时，参加业余拳赛，当时他的对手是南美的一个成名高手，而当时的规则是以点数记胜负。
在这种规则下，不看打的力度，而是看击打的部位和次数。刚开始大家都互相防守，谁也不主动进攻，每一个动作和出拳都很谨慎。
但是时间一长，观众们纷纷感到不耐烦，很多观众纷纷起哄想让南美的这位拳王赶紧出拳，还有的人还用英语讥讽邹市明，说这个黄种人太怂了，不敢主动攻击，当时，那位南美的拳王心里慢慢有了波动，而邹市明始终还是保持自己的节奏。
最终，邹市明采用这种‘挠你一下就跳出圈子’的方式成功激怒对手，乱了对手的节奏，趁着南美拳王的一个微小的疏忽，连续猛击，于是最终获得胜利。
邹市明说，人生如打拳，就是需要点城府，沉得住气。控制不住情绪的人，最终一定会走向毁灭。
说得少，装得像，人缘好，沉住气。其中说得少不一定说得少，而是说的正经话少、废话多。
在职场上，很多人会发现，不管是在历史上，还是在我们身边的现实生活中，其实每一个能最终走到高位的人，都未必是能力最强的人，而往往是那些最有心机，最懂得隐藏自己，巧妙发挥实力的人。
这种人，在我们中国丰富的汉语体系里，我们把这种叫做“有城府”的人。
而城府深这种特质，在充满利益交锋的职场上，往往体现的更有优势。
01 说得少
不管在任何时代，其实言多必失的道理都是颠扑不破的。城府深的人，无论是做什么事情，一定会给自己留有足够的后路可退。
所以他们通常说话不会说太满，也从来不会主动议论同事和领导的是非，更不会主动给别人留下把柄。
因为说的越多，错的也可能越多，把自己的观点藏起来，这样别人也很难知道你的真实意图和想法城府深的人，懂的把自己真正的目的，藏在事情里面。
把目的藏起来，别人看不到真实情况，事情才有可为的空间。而且城府深的人，不仅说得好，在说的时候往往也是滴水不漏，虽然说得少，但是他们懂得说合适的话，说得体的话，
就好比大家可以留心一下，那些在职场上最深得领导信任的人，发言往往不会第一个讲，因为这样会凸显自己的局限性，而且他们也一定不会在最后一个讲，因为总结的话要留给领导。
所以他们的发言往往都比较靠后，而且每次说话绝对不会说去否定某个人，而是尽可能的通过前面人的发言，吸取别人的好处，也能通过观察领导的反应去避免那些别人说的不行的地方。
从而让自己的发言尽可能有深度，有高度，有厚度，这样既不会得罪人，还能够巧妙的体现自己的能力和态度。而这就是城府深的人都能体会的说话技巧。
02 装得像
城府深的人，会装的出一副无欲无求的样子，你很难知晓他们内心的想法，也看不出他们内在的聪明。
城府的人，深领导骂他，表面虚心听取，心里却骂开了。领导提拔，表面各种保证，心里却心花怒放。
城府深的人，不会轻易让别人知道自己的想法。因为他们明白，只有这样，才能让自己获取利益的时候会更轻松。
通俗地说，就是明明想要什么， 但是装成自己不想要。因为一旦表露出来，这样就暴露的需求，难免会被人拿捏住。
越是装出没有野心、欲望的样子，越够轻松的获得自己想要的。所以城府深的人，会装出一副事不关己高高挂起的样子。可是脸上就是不显露出来。只有这样，才能暗中施为，不露痕迹。
03 人缘好
不管是在什么工作环境，我们的工作归根结底，还是和人打交道。而说到和人的交往，我们就肯定无法避免每个人都有自己的脾气和气场，我们不可能和每个人都相处得好，不可能每个同事都喜欢。
但是对于城府的深的人，你就会发现，这种人在生活中似乎对每个人都非常好，也不发脾气，对付什么性格都游刃有余，让大家都不防备他。
这种人，其实往往就是最懂得厚黑和与人相处之道的人。因为这种人深知，在职场上，多一个朋友总好过多一个敌人，只有能获得大多数人的支持，他们才能永远立于不败之地，我们国人的职场，从来离不开“人脉”两个字，好的人脉，事半功倍；没有人脉，有时候累垮了也没用。
04 沉住气
真正有城府的人，往往都既能沉得住气，也能弯得下腰，抬得起头。
越王勾践的故事早已耳熟能详，在遭受屈辱的三年里，装出一副弱小和颓废的状态麻痹吴王，而卧薪尝胆使越国国力渐渐恢复。最终，灭吴称霸，成为春秋时期最后一位霸主。
这份隐忍和坚韧，造就了“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人天
不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”的美谈。
再比如，拳王邹市明，在他还是无名小卒时，参加业余拳赛，当时他的对手是南美的一个成名高手，而当时的规则是以点数记胜负。
在这种规则下，不看打的力度，而是看击打的部位和次数。刚开始大家都互相防守，谁也不主动进攻，每一个动作和出拳都很谨慎。
但是时间一长，观众们纷纷感到不耐烦，很多观众纷纷起哄想让南美的这位拳王赶紧出拳，还有的人还用英语讥讽邹市明，说这个黄种人太怂了，不敢主动攻击，当时，那位南美的拳王心里慢慢有了波动，而邹市明始终还是保持自己的节奏。
最终，邹市明采用这种‘挠你一下就跳出圈子’的方式成功激怒对手，乱了对手的节奏，趁着南美拳王的一个微小的疏忽，连续猛击，于是最终获得胜利。
邹市明说，人生如打拳，就是需要点城府，沉得住气。控制不住情绪的人，最终一定会走向毁灭。
作者 | 史蒂芬
来源 | 公众号：史蒂芬专栏
从毕业2年起就陆陆续续接到过不少猎头的电话，其中不乏替苹果公司找人的猎头。
也许工作经验逐渐增加的缘故，从今年起电话我的猎头越来越多几乎每个月都有两三家，其实我也没有在各种人才网更新我的简历。
还记得第一次接到猎头的电话，简直不敢相信耳朵，因为我印象中只有大牛比如技术专家、经理总裁才是猎头的菜。
想不到我胡汉三也有今天这待遇，当时恨不得把猎头当做爷供着，有问必答。
后来接这些猎头电话渐渐多了，这猎头专不专业立马能够判断，不专业的猎头懒得和他费口舌直接拒绝。
前几天还接到一个小姑娘的电话，一上来就问你工资多少。
我说 ,你刚刚做猎头不久吗？
然后我竟然还有功夫和她闲扯了半个小时，教她别的猎头是打电话的，还要她加了我微信公众号，我是有多闲^_^。
1
言归正传。
传统行业（特指传统制造业，电子，机械之类）的猎头有个明显的特征，就是为外企找人居多（我遇到的猎头几乎都是为外企找人的），哪怕只是个普通工程师职位。
图片
也许是外企思想更加灵活和超前。
而替国内民营企业招人，也不是没有，但多以管理职位比如经理总监级别居多。
对于猎头而言，人才才是稀缺的。
往往是手握用人单位的职位，但是却找不到合适的人。
所以不要以为猎头要挖的人就是非常牛逼的人，实际上是猎头觉得这个人有点挨得上边就会打电话过来了解一下情况。
猎头青睐以前在知名外企或者国内知名企业的（像比亚迪，格力，美的这种都可以，不过要求的工作年限要长一些）的人。
我的第一份工作就是在某世界五百强德资，所有找我的猎头几乎都是奔着我在这间公司的工作经验来的。
其实猎头或者外企不是很注重你是什么学校毕业的，只要是个本科就好了，工作资历才是王道。
是不是意味着没在知名企业做过的人就没机会了呢？
也不是，只要你确实在本行业有相当的经验（5年以上），既然是外企，所以当然的你的英语要起码过关（不一定要非常牛逼，至少能够结结巴巴应付得了工作上的沟通吧）。
不然就算被猎头盯上了也是白搭，这点也非常重要，我有推荐过很多十年八年经验的朋友给猎头，专业技术都非常牛逼，但是英语实在是一句话也说不出而被刷了。
简单来说，英语（至少能说几句）是必要条件，然后要么是你在知名企业工作过一段时间，要么你在所处行业非知名企业有相当的工作经验。
图片
2
也许有朋友问，猎头是怎么找到你的呢？
猎头找人的渠道，据我所知有如下：
猎头自己注册人才网的企业版账户，然后在人才网上搜。
猎头公司有巨大的简历库，而且不同猎头公司之间信息有一定共享（因为猎头流动性也很大），所以只要有一个猎头找过你，其他猎头也会来找你。
猎头通常会通过各种渠道弄到各大知名公司的内部通讯录。
候选人的推荐，如果被猎的人没有兴趣，猎头会想方设法要他推荐一下自己的同事朋友。
在Linkedin 、猎聘网等这类求职的社交网络寻找。经常也有Linkedin上的猎头通过站内信联系我基本，linkdedin上的猎头基本素质还是可以的（至少懂英文嘛）
综上，如果想要被猎头看上，最重要的是你要让第一个猎头能够找到你，以后就有源源不断的猎头来找你。
3
至于怎么被第一个猎头找到，如下办法：
首先当然你要有点实力，比如工作年限，或者能力特别优秀。
简历挂在网上，哪怕不找工作，每天勤快刷新一下让自己排在前面（51job貌似是猎头最多的），自然有猎头光顾。
注册一下linkedin，在上面用英文把自己的简历填好，留个邮箱。
这里的猎头素质和提供的职位都是非常好的，像招聘苹果职位的猎头有几家都是linkedin来的。
知名外企的人，就不要担心猎头的问题啦，因为猎头通过企业的通讯录就能找到你。
再向读者介绍一下五行这个概念。
现在有很多人患一种怪病，就是一生气就会拉肚子，这从中医上是如何解释的呢？中医理论里，肝属木，肝对应人的情绪是怒，一般人发怒时，血气是往上的，于是就有“争得脸红”“怒发冲冠”这些词语，这对应着树木向上生长，所以肝的气机往上，人一旦发怒，就会加强肝的气机，使血液逆行，而如果肝部经脉有郁结挡住了，会怎么样？那么那些气就只能往下行了，脾胃属土，我们都知道，树木长在土地上，气往下行，就直接回到土里面去了，如果那人脾胃虚弱的话，就会有木克土的情况出现。这种问题，不只是要从胃下手，还要从中医意义上的肝上着手。予以疏肝补土的药物，把郁结疏散，把脾胃调理好，就不会出现这种情况了。
现在西医对于一部分的急性腹泻，呕吐，胃痛等有明显效果，但是如果是一些慢性的，或者是长期的，就束手无策了，所以现在很多人都有胃病，长期受胃病的痛苦，却一直治不好。无可否认，这是西医理论的一种缺失。而且这个还可以从中医五行里面分析，木克土，土克水，水克火，火克金，金克木，肝属木，脾胃属土，人生气的时候加强了木，克制脾土，导致腹泻腹痛。根据五行相生相克，可以辅助认识很多病的病机，所谓病机，就是生病的根本原因。
◎五行与数学数字，都是抽象思维
很多人说中医不科学，中国文化不科学，其中金木水火土五行就有很多人诟病，唯物论者更加对这个嗤之以鼻，说世界由金木水火土五种物质组成，这个理论荒谬之极，其实他们不知道的是，中国从来没有说过金木水火土是五种物质，五行是五行，五行不是五种物质，它自成一体，它是抽象出来的，而它抽象的对象，是天地运行规律，这时，绝对会有人说：“我是唯物论者，不要跟我说什么抽象这种虚无缥缈的东西。”但是他们不知道的是，数学从一开始就是抽象出来的，数字1234567890难道是实物吗？如果不谈抽象，整个科学的基础——数学，就会作废，而整座科学大厦，会随之坍塌。
但随即又会有人反问，数学的1234567890这些数字都可以代替实物的，金木水火土土能吗？如果问出这个问题的，绝对是对中国文化的无知者，金木水火土能代表物质，也能代表过程，正如数字“1”能代表一个苹果，也能代表一箱苹果一样。下面看看《黄帝内经》对于金木水火土中对于木的论述：
“在天为风，在地为木，在体为筋，在脏为肝，在色为苍，在音为角，在声为呼，在变动为握，在窍为目，在味为酸，在志为怒”
正如数字“1”可以代表一台车，也可以代表一个国家，也可以代表一个地球，当然也可以代表一车梨子。这就说明，凡是抽象之物都可以代表一种同类型的物品，物以类聚，数字“1”代表着数量上同类型的物品。
◎物以类聚，五行以群分
而中国五行中的木就可以代表着一个类型的状态、动作。五行可以分为天地五行和人体五行，在天地五行中，木在方位上属于东方，在天是风，在地就成了植物，在人体五行中，木对应着筋，所以人体的筋也是属木，在内脏是对应肝，它对应的颜色就是青色，在音声为角音（中国古代把音声分为宫、商、角、徵、羽），在声音是呼时的声音，木气变动时就会握紧（抽筋），在上开窍于目（七窍中的目窍，所以很多人说眼睛不好与肝有关），在味道上是属于酸味，在动作上是一种握的动作，就如同握拳那样，肝癌病人晚期是不能握的，人体五行中人在生气时会影响到肝的，同时肝气郁的人也会容易生气。这些都是属于五行中的木。
其实，用五行去把天地和身体的某类特征抽象化，归类总结，这样对于辨清疾病有极大的好处，而且根据五行中的生克变化，来推导出病情涉及的脏腑，以便用药时全面顾忌，这样，人们生病时，中医可以根据病人的生病时出现的病症，来推断病人病在哪个部位，涉及哪个脏腑，然后根据精确的用药。
◎五行具备，相生相克，自成平衡
人的身体是五行具备的，五行有生有克，用现代一点的话讲，是有加强也有制衡，这样构成了一个大的整体，如果平常身体很好，五行就会自动相生相克，各种力量达到平衡。一旦这种平衡打破了，就会出现病症，也许是木过强了，金无法克制它，所以它就去欺负土，于是病人就会胸肋苦满消化不良，再严重点就会出现胃炎，胆结石。所以中国文化的智慧讲究的是平衡，这个不能多，那个不能少，这是天地的道理，是人类社会的道理，也是人体的道理，因为人生于天地之中。
本文摘自紫薇宫阙的新浪博客，最早源自天涯社区“与君共度春花秋月 - 带你认识中医”，现已成书
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关于作者史蒂芬，某知名外企高级工程师一枚，网易云课堂认证讲师，已经写了50万字关于职场和英语的文章。本文经史蒂芬的专栏（微信公众号: stehouse)授权转载，如需转载请联系原作者。
衍生阅读：
【幽哥文章摘录- 年薪40万的人求职，也是通过前程无忧、智联招聘吗？】
猎头渠道，是年薪30-100万之间的人，最主要的求职方法，更是投递简历的方法。
猎头就是个中介，用来介绍高端人才的，一家公司能够请得起猎头来招人，那是很慷慨的，工资也非常可观。
正常来说，猎头推荐的职位其工资是我们自己投递简历能找到的市场价的1.5倍甚至2倍。这句话太简单但很长，甚至你不能理解。
我再举例说下：比如你目前月薪8000，自己前程无忧等投简历找工作，能拿到的Offer一般月薪在9000-13000之间，而猎头给你推荐的岗位，月薪会在15000-20000的样子，且都是知名大公司。
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通过猎头来求职，有什么好处呢？
好处就太多了，你听我的去做即可，我没时间过分展开来，去详细讲为什么。主要的你记住就行：
一，工资高；
二，投简历不容易被目前公司和熟人、客户等觉察；
三，入职成功率高；
四，猎头会根据这家客户的企业文化、岗位要求、面试主管什么样等具体信息，去告诉你求职时候的注意点，甚至你让猎头帮你改下简历，也是可行的；
五，增加职场人脉，这位猎头所在的公司必定是专业做高端人才招聘的，这次不行下次他们还有其他客户的其他职位，且这位猎头也会跳槽或者继续升职，你认识了同城的一位猎头公司的主管、经理、总监，对于职业生涯的跳槽和提升来说，都是人脉；
六，等等。
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继续说猎头渠道，既然这么好，那如何行动呢？
如下，你通过猎聘网，选择“职位类型”时，你点选那个“猎头职位”，求职期间，每个月投递出去10份这种职位即可。
猎聘网就是猎头出生的人创立的，他们有很多猎头合作资源。
来源 | 公众号：史蒂芬专栏
从毕业2年起就陆陆续续接到过不少猎头的电话，其中不乏替苹果公司找人的猎头。
也许工作经验逐渐增加的缘故，从今年起电话我的猎头越来越多几乎每个月都有两三家，其实我也没有在各种人才网更新我的简历。
还记得第一次接到猎头的电话，简直不敢相信耳朵，因为我印象中只有大牛比如技术专家、经理总裁才是猎头的菜。
想不到我胡汉三也有今天这待遇，当时恨不得把猎头当做爷供着，有问必答。
后来接这些猎头电话渐渐多了，这猎头专不专业立马能够判断，不专业的猎头懒得和他费口舌直接拒绝。
前几天还接到一个小姑娘的电话，一上来就问你工资多少。
我说 ,你刚刚做猎头不久吗？
然后我竟然还有功夫和她闲扯了半个小时，教她别的猎头是打电话的，还要她加了我微信公众号，我是有多闲^_^。
1
言归正传。
传统行业（特指传统制造业，电子，机械之类）的猎头有个明显的特征，就是为外企找人居多（我遇到的猎头几乎都是为外企找人的），哪怕只是个普通工程师职位。
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也许是外企思想更加灵活和超前。
而替国内民营企业招人，也不是没有，但多以管理职位比如经理总监级别居多。
对于猎头而言，人才才是稀缺的。
往往是手握用人单位的职位，但是却找不到合适的人。
所以不要以为猎头要挖的人就是非常牛逼的人，实际上是猎头觉得这个人有点挨得上边就会打电话过来了解一下情况。
猎头青睐以前在知名外企或者国内知名企业的（像比亚迪，格力，美的这种都可以，不过要求的工作年限要长一些）的人。
我的第一份工作就是在某世界五百强德资，所有找我的猎头几乎都是奔着我在这间公司的工作经验来的。
其实猎头或者外企不是很注重你是什么学校毕业的，只要是个本科就好了，工作资历才是王道。
是不是意味着没在知名企业做过的人就没机会了呢？
也不是，只要你确实在本行业有相当的经验（5年以上），既然是外企，所以当然的你的英语要起码过关（不一定要非常牛逼，至少能够结结巴巴应付得了工作上的沟通吧）。
不然就算被猎头盯上了也是白搭，这点也非常重要，我有推荐过很多十年八年经验的朋友给猎头，专业技术都非常牛逼，但是英语实在是一句话也说不出而被刷了。
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也许有朋友问，猎头是怎么找到你的呢？
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综上，如果想要被猎头看上，最重要的是你要让第一个猎头能够找到你，以后就有源源不断的猎头来找你。
3
至于怎么被第一个猎头找到，如下办法：
首先当然你要有点实力，比如工作年限，或者能力特别优秀。
简历挂在网上，哪怕不找工作，每天勤快刷新一下让自己排在前面（51job貌似是猎头最多的），自然有猎头光顾。
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知名外企的人，就不要担心猎头的问题啦，因为猎头通过企业的通讯录就能找到你。
再向读者介绍一下五行这个概念。
现在有很多人患一种怪病，就是一生气就会拉肚子，这从中医上是如何解释的呢？中医理论里，肝属木，肝对应人的情绪是怒，一般人发怒时，血气是往上的，于是就有“争得脸红”“怒发冲冠”这些词语，这对应着树木向上生长，所以肝的气机往上，人一旦发怒，就会加强肝的气机，使血液逆行，而如果肝部经脉有郁结挡住了，会怎么样？那么那些气就只能往下行了，脾胃属土，我们都知道，树木长在土地上，气往下行，就直接回到土里面去了，如果那人脾胃虚弱的话，就会有木克土的情况出现。这种问题，不只是要从胃下手，还要从中医意义上的肝上着手。予以疏肝补土的药物，把郁结疏散，把脾胃调理好，就不会出现这种情况了。
现在西医对于一部分的急性腹泻，呕吐，胃痛等有明显效果，但是如果是一些慢性的，或者是长期的，就束手无策了，所以现在很多人都有胃病，长期受胃病的痛苦，却一直治不好。无可否认，这是西医理论的一种缺失。而且这个还可以从中医五行里面分析，木克土，土克水，水克火，火克金，金克木，肝属木，脾胃属土，人生气的时候加强了木，克制脾土，导致腹泻腹痛。根据五行相生相克，可以辅助认识很多病的病机，所谓病机，就是生病的根本原因。
◎五行与数学数字，都是抽象思维
很多人说中医不科学，中国文化不科学，其中金木水火土五行就有很多人诟病，唯物论者更加对这个嗤之以鼻，说世界由金木水火土五种物质组成，这个理论荒谬之极，其实他们不知道的是，中国从来没有说过金木水火土是五种物质，五行是五行，五行不是五种物质，它自成一体，它是抽象出来的，而它抽象的对象，是天地运行规律，这时，绝对会有人说：“我是唯物论者，不要跟我说什么抽象这种虚无缥缈的东西。”但是他们不知道的是，数学从一开始就是抽象出来的，数字1234567890难道是实物吗？如果不谈抽象，整个科学的基础——数学，就会作废，而整座科学大厦，会随之坍塌。
但随即又会有人反问，数学的1234567890这些数字都可以代替实物的，金木水火土土能吗？如果问出这个问题的，绝对是对中国文化的无知者，金木水火土能代表物质，也能代表过程，正如数字“1”能代表一个苹果，也能代表一箱苹果一样。下面看看《黄帝内经》对于金木水火土中对于木的论述：
“在天为风，在地为木，在体为筋，在脏为肝，在色为苍，在音为角，在声为呼，在变动为握，在窍为目，在味为酸，在志为怒”
正如数字“1”可以代表一台车，也可以代表一个国家，也可以代表一个地球，当然也可以代表一车梨子。这就说明，凡是抽象之物都可以代表一种同类型的物品，物以类聚，数字“1”代表着数量上同类型的物品。
◎物以类聚，五行以群分
而中国五行中的木就可以代表着一个类型的状态、动作。五行可以分为天地五行和人体五行，在天地五行中，木在方位上属于东方，在天是风，在地就成了植物，在人体五行中，木对应着筋，所以人体的筋也是属木，在内脏是对应肝，它对应的颜色就是青色，在音声为角音（中国古代把音声分为宫、商、角、徵、羽），在声音是呼时的声音，木气变动时就会握紧（抽筋），在上开窍于目（七窍中的目窍，所以很多人说眼睛不好与肝有关），在味道上是属于酸味，在动作上是一种握的动作，就如同握拳那样，肝癌病人晚期是不能握的，人体五行中人在生气时会影响到肝的，同时肝气郁的人也会容易生气。这些都是属于五行中的木。
其实，用五行去把天地和身体的某类特征抽象化，归类总结，这样对于辨清疾病有极大的好处，而且根据五行中的生克变化，来推导出病情涉及的脏腑，以便用药时全面顾忌，这样，人们生病时，中医可以根据病人的生病时出现的病症，来推断病人病在哪个部位，涉及哪个脏腑，然后根据精确的用药。
◎五行具备，相生相克，自成平衡
人的身体是五行具备的，五行有生有克，用现代一点的话讲，是有加强也有制衡，这样构成了一个大的整体，如果平常身体很好，五行就会自动相生相克，各种力量达到平衡。一旦这种平衡打破了，就会出现病症，也许是木过强了，金无法克制它，所以它就去欺负土，于是病人就会胸肋苦满消化不良，再严重点就会出现胃炎，胆结石。所以中国文化的智慧讲究的是平衡，这个不能多，那个不能少，这是天地的道理，是人类社会的道理，也是人体的道理，因为人生于天地之中。
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猎头渠道，是年薪30-100万之间的人，最主要的求职方法，更是投递简历的方法。
猎头就是个中介，用来介绍高端人才的，一家公司能够请得起猎头来招人，那是很慷慨的，工资也非常可观。
正常来说，猎头推荐的职位其工资是我们自己投递简历能找到的市场价的1.5倍甚至2倍。这句话太简单但很长，甚至你不能理解。
我再举例说下：比如你目前月薪8000，自己前程无忧等投简历找工作，能拿到的Offer一般月薪在9000-13000之间，而猎头给你推荐的岗位，月薪会在15000-20000的样子，且都是知名大公司。
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通过猎头来求职，有什么好处呢？
好处就太多了，你听我的去做即可，我没时间过分展开来，去详细讲为什么。主要的你记住就行：
一，工资高；
二，投简历不容易被目前公司和熟人、客户等觉察；
三，入职成功率高；
四，猎头会根据这家客户的企业文化、岗位要求、面试主管什么样等具体信息，去告诉你求职时候的注意点，甚至你让猎头帮你改下简历，也是可行的；
五，增加职场人脉，这位猎头所在的公司必定是专业做高端人才招聘的，这次不行下次他们还有其他客户的其他职位，且这位猎头也会跳槽或者继续升职，你认识了同城的一位猎头公司的主管、经理、总监，对于职业生涯的跳槽和提升来说，都是人脉；
六，等等。
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继续说猎头渠道，既然这么好，那如何行动呢？
如下，你通过猎聘网，选择“职位类型”时，你点选那个“猎头职位”，求职期间，每个月投递出去10份这种职位即可。
猎聘网就是猎头出生的人创立的，他们有很多猎头合作资源。
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