我炒股14年，很多方法都试过！让我受益匪浅的还是量价关系的应用，今天分享给大家九大量价关系，现学现用！学会新股民能少走许多弯路！
成交量是资本堆出来的，所以能真实的反映市场情绪，一般来说，股价的变化要成交量配合才有意义，尤其是在一些关键支撑压力位，伴随着某种特别的量出现的时候，对后市有很大的指示作用，比如股价向上突破伴随成交量的放大是真突破的概率大，这种时候成交量越大说明对后市看多的势头越强，再比如行情突破后进入明显的上涨趋势的时候，那么低成交量对行情的上涨有利，因为在上涨趋势明显后，主力已经进场，低成交量说明外面的浮筹很少，洗盘洗的很干净，这样后面只要主力不大量出货，就很容易走出流畅的上涨行情，所以一旦行情趋势明显的时候，小量有利于趋势延续，放量则代表着主力可能在出货，有一定风险。
1、高位无量就要拿，拿错也要拿
高位这里指的股价处在高位或者是接近历史高位，高位无量横盘走势，这是典型的上涨中继形态，这时候就不适合轻易出局了。
2、高位放量就要跑，跑错了也要跑
个股在高位经历一段比较大的涨幅之后，股价已经处于高位了，成交量不断的增加，但是股价却一直停滞不前，这就表明了这时候已经出现高位量增价平的现象了，这种大概率是主力开始出货了。
3、低位无量就要等，等错了也要等。
无量是因为主力还没做好拉升的准备，一旦放量了就是大幅拉升的时候了。
4、低位放量就要跟，跟错了也要跟。
低位放量是好事，通常都是资金介入吸筹，后期上涨的概率大。
5、量增价平，转阴
成交量有效放大，但是股价却是不成比上涨，这通常都是转阴信号。
6、量增价升，买入
这种就是非常常见的积极买入信号。
7、量平价升，加仓
多空博弈下，一旦量能出现了快速放大，那就表明了博弈中多方胜出了，主力开始入场建仓了。
8、量平价跌，出局
股价持续下跌，但是成交量却并没有出现相应降低，这种大概率是主力已经开始出逃了，投资者应该及时出局。
大部分的技术指标，都是来源于量价作为基础的衍生出来的，在大部分的技术里，我们都需要看量价，同时参考其他的辅助指标。掌握量价关系，看懂主力建仓成本区间位置，做研究分析，通过中短线操作系统、量价时空四位一体的的交易体系，方可做到应对自如！
成交量是资本堆出来的，所以能真实的反映市场情绪，一般来说，股价的变化要成交量配合才有意义，尤其是在一些关键支撑压力位，伴随着某种特别的量出现的时候，对后市有很大的指示作用，比如股价向上突破伴随成交量的放大是真突破的概率大，这种时候成交量越大说明对后市看多的势头越强，再比如行情突破后进入明显的上涨趋势的时候，那么低成交量对行情的上涨有利，因为在上涨趋势明显后，主力已经进场，低成交量说明外面的浮筹很少，洗盘洗的很干净，这样后面只要主力不大量出货，就很容易走出流畅的上涨行情，所以一旦行情趋势明显的时候，小量有利于趋势延续，放量则代表着主力可能在出货，有一定风险。
1、高位无量就要拿，拿错也要拿
高位这里指的股价处在高位或者是接近历史高位，高位无量横盘走势，这是典型的上涨中继形态，这时候就不适合轻易出局了。
2、高位放量就要跑，跑错了也要跑
个股在高位经历一段比较大的涨幅之后，股价已经处于高位了，成交量不断的增加，但是股价却一直停滞不前，这就表明了这时候已经出现高位量增价平的现象了，这种大概率是主力开始出货了。
3、低位无量就要等，等错了也要等。
无量是因为主力还没做好拉升的准备，一旦放量了就是大幅拉升的时候了。
4、低位放量就要跟，跟错了也要跟。
低位放量是好事，通常都是资金介入吸筹，后期上涨的概率大。
5、量增价平，转阴
成交量有效放大，但是股价却是不成比上涨，这通常都是转阴信号。
6、量增价升，买入
这种就是非常常见的积极买入信号。
7、量平价升，加仓
多空博弈下，一旦量能出现了快速放大，那就表明了博弈中多方胜出了，主力开始入场建仓了。
8、量平价跌，出局
股价持续下跌，但是成交量却并没有出现相应降低，这种大概率是主力已经开始出逃了，投资者应该及时出局。
大部分的技术指标，都是来源于量价作为基础的衍生出来的，在大部分的技术里，我们都需要看量价，同时参考其他的辅助指标。掌握量价关系，看懂主力建仓成本区间位置，做研究分析，通过中短线操作系统、量价时空四位一体的的交易体系，方可做到应对自如！
#安阳#【林州市桂园街道庆祝“三八”妇女节活动精彩纷呈】阳春三月，花开桂园。在第112个“三八”国际劳动妇女节到来之际，桂园街道为丰富街道、村（居）女干部的业余文化生活，展现新时代女性积极健康、昂扬向上的精神风貌，组织开展庆祝“三八”妇女节系列活动，街道、村（居）80名女干部参加。
学文明礼仪，展巾帼风采。3月7日，街道组织女性干部开展礼仪培训活动，课程围绕公务礼仪规范，从礼仪常识、接待规范、个人形象等方面进行详细阐述，通过问答、现场展示等方式与培训学员进行了现场互动，并对大家仪容仪表、接待礼仪、形体仪态和礼貌用语等进行现场演示，方法直观、实用，既有专业理论，又有现场示范，针对性和指导性极强，大家在轻松愉悦的氛围中感受到了礼仪的魅力。
做普法使者，巾帼在行动。为进一步提高广大妇女的法律知识水平，唤醒她们维权意识、安全意识，维权能力及家庭教育能力，桂园街道联合市妇联、市司法局走上街头开展维权普法宣传活动。活动现场，志愿者们通过向居民发放《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》等宣传资料，面对面地向广大居民宣传维护妇女权益相关知识，引导广大妇女学会用法律武器来保护自己的合法权益，为街道营造了尊重和保障妇女儿童权益的良好氛围。
观喜剧电影，做快乐女神。在电影院，大家沉浸在电影时光中，她们跟随影片，感受着影片传递出来的温暖和欢乐。观影活动让女性同胞们暂时放下紧张、繁忙的工作，缓解了精神压力、放松了身心，提升了幸福感。
“三八”妇女节活动的开展，让平时忙碌的女干部在繁杂的家庭琐事和工作中得到了放松，同时也让大家感受到了组织的温暖与关爱，增强了凝聚力和向心力，她们纷纷表示在今后的工作生活中再接再厉，充分展示新时代女性的精神风貌，展现巾帼风采。
学文明礼仪，展巾帼风采。3月7日，街道组织女性干部开展礼仪培训活动，课程围绕公务礼仪规范，从礼仪常识、接待规范、个人形象等方面进行详细阐述，通过问答、现场展示等方式与培训学员进行了现场互动，并对大家仪容仪表、接待礼仪、形体仪态和礼貌用语等进行现场演示，方法直观、实用，既有专业理论，又有现场示范，针对性和指导性极强，大家在轻松愉悦的氛围中感受到了礼仪的魅力。
做普法使者，巾帼在行动。为进一步提高广大妇女的法律知识水平，唤醒她们维权意识、安全意识，维权能力及家庭教育能力，桂园街道联合市妇联、市司法局走上街头开展维权普法宣传活动。活动现场，志愿者们通过向居民发放《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》等宣传资料，面对面地向广大居民宣传维护妇女权益相关知识，引导广大妇女学会用法律武器来保护自己的合法权益，为街道营造了尊重和保障妇女儿童权益的良好氛围。
观喜剧电影，做快乐女神。在电影院，大家沉浸在电影时光中，她们跟随影片，感受着影片传递出来的温暖和欢乐。观影活动让女性同胞们暂时放下紧张、繁忙的工作，缓解了精神压力、放松了身心，提升了幸福感。
“三八”妇女节活动的开展，让平时忙碌的女干部在繁杂的家庭琐事和工作中得到了放松，同时也让大家感受到了组织的温暖与关爱，增强了凝聚力和向心力，她们纷纷表示在今后的工作生活中再接再厉，充分展示新时代女性的精神风貌，展现巾帼风采。
【王梅祥委员：优化博士后资助制度，造就人才辈出的良好局面】#两会谈教育# “博士后科研人员是科研的一支重要力量，为提升我国科研水平作出了贡献。但与美国等西方发达国家相比，我国存在着博士后队伍规模不大、资金投入不多等问题，博士后的创新潜能未到达最大程度发挥。”全国政协常委、清华大学化学系教授王梅祥说。
1985年以来，我国博士后制度几经改进与完善，取得了明显成效，博士后人数逐年稳步增加。根据人社部统计数据，2019年全国进站博士后达到25500多人，出站博士后达到14000多人。一批曾经的博士后研究人员已成为各学科的院士和知名学者，成为我国重大科研项目的首席科学家，成为各领域各行业的行家好手或领导者。
然而，王梅祥在调研中发现，最近几年博士后制度又出现了一些值得关注的新问题：一是大多数优秀博士毕业生不愿从事博士后研究工作；二是具有充沛和优质科研资源，以及承担重要科研项目的高校和科研机构难以吸引优秀的博士后人员；三是不少在站博士后成员意志消沉，工作积极性不高。
“博士后的待遇普遍较低，特别是在内地大城市较难体面地生活。不同地方和地区博士后收入差异悬殊，导致博士后人员队伍不稳。博士后出站后在‘双一流’高校和学科学院求职与就业机会仍然较少。”王梅祥说。
如何破解？王梅祥建议，国家应增加对博士后科研人员的财政投入，较大幅度提高在站博士后人员的生活补助，使博士后达到基本“体面”的生活水准。调整博士后基金的资助结构，大幅扩增“博新”计划指标，评审时海内外博士申请者一视同仁。“博新”计划指标名额向重点研究领域和“双一流”优势大学及学科倾斜，同时支持西部的“双一流”大学和学科。
“同时，在编制上要做出一定安排，鼓励高校和科研机构积极吸纳并招募优秀博士后出站人员，解决‘向上流动性’问题。在国家人才计划中，取消‘唯海外博士后经历’的先设条件，真正做到任人唯贤和任人为能。”王梅祥说。（记者 董鲁皖龙）
1985年以来，我国博士后制度几经改进与完善，取得了明显成效，博士后人数逐年稳步增加。根据人社部统计数据，2019年全国进站博士后达到25500多人，出站博士后达到14000多人。一批曾经的博士后研究人员已成为各学科的院士和知名学者，成为我国重大科研项目的首席科学家，成为各领域各行业的行家好手或领导者。
然而，王梅祥在调研中发现，最近几年博士后制度又出现了一些值得关注的新问题：一是大多数优秀博士毕业生不愿从事博士后研究工作；二是具有充沛和优质科研资源，以及承担重要科研项目的高校和科研机构难以吸引优秀的博士后人员；三是不少在站博士后成员意志消沉，工作积极性不高。
“博士后的待遇普遍较低，特别是在内地大城市较难体面地生活。不同地方和地区博士后收入差异悬殊，导致博士后人员队伍不稳。博士后出站后在‘双一流’高校和学科学院求职与就业机会仍然较少。”王梅祥说。
如何破解？王梅祥建议，国家应增加对博士后科研人员的财政投入，较大幅度提高在站博士后人员的生活补助，使博士后达到基本“体面”的生活水准。调整博士后基金的资助结构，大幅扩增“博新”计划指标，评审时海内外博士申请者一视同仁。“博新”计划指标名额向重点研究领域和“双一流”优势大学及学科倾斜，同时支持西部的“双一流”大学和学科。
“同时，在编制上要做出一定安排，鼓励高校和科研机构积极吸纳并招募优秀博士后出站人员，解决‘向上流动性’问题。在国家人才计划中，取消‘唯海外博士后经历’的先设条件，真正做到任人唯贤和任人为能。”王梅祥说。（记者 董鲁皖龙）
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