【首席推荐】荀玉根：曲则全，枉则直——2022年中国资本市场展望

来源： 股市荀策
作者：荀玉根为海通证券首席经济学家

核心结论：①类似1980年代美股，A股长牛已徐徐展开，两大驱动力：产业结构升级推升企业ROE，资产配置迁移抬高估值中枢。②长牛也有休整期，22年的扰动：通胀制约利率水平、盈利的周期性回落，岁末年初的跨年行情是最好窗口期。③岁末年初均衡配置金融地产、硬科技、消费，明年结构性亮点：部分涨价领域（铜、猪等）、困境反转的消费服务。

曲则全，枉则直
——2022年中国资本市场展望

我们在19年初时提出我国长期股权投资时代正在到来，在基本面和资金面改善的驱动下A股有望迎来类似1980年代后美股的长牛。当然事物的发展是一个波浪式前进、螺旋式上升的过程，虽然方向是前进上升，但过程可能是迂回曲折。因此我们在19年初时也指出，从小的牛熊周期看，本轮A股牛市或将持续三年，万得全A指数今年有望实现历史罕见的年线三连阳。展望2022年，通胀高位和盈利周期性回落的双重扰动下， A股或将迎来长牛中的整固。这并不改变我国长期股权投资时代的大趋势，短期的波折是积蓄长期上涨的动力，正如《道德经》中所述：“曲则全，枉则直”。

1.

远景：全和直是方向

2019年初以来我们多篇报告，讨论当前我国类似于1980年代的美国，经济转型的大幕已经拉开，股权投资时代徐徐展开，背后的核心驱动力源于产业结构升级将带来企业ROE的抬升，以及投资者资产配置结构向股市迁移。时隔两年多时间，站在当前时点看，可以发现积极变化已经在发生。前期报告如《现在类似2005年-20190217》、《我们终将俯瞰现在——再论当前中国类似1980年代美国-20191217》、《大浪潮：居民从购房到配股-20200213》、《A股估值中枢可能正在上移-20210507》等。

长牛基础一：转型推升企业ROE中枢。具体来看，从宏观背景的角度出发，当前中国与1980年代美国相似，经济增速中枢均处于下移趋势中，正处在宏观经济从大到强，产业结构转型升级的关键阶段。目前来看，我国产业转型升级已经在三个方面具备坚实的基础：

①人力资本方面，我国人才红利正崛起，2020年我国受过高等教育的人口占比已达15%，普通高校毕业生数为870万人，STEM专业占比达62%，科学家与工程师人数已从2003年的62万人升至2018年的110万人，工程师红利将逐步显现。②政策方面，我国已经把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，同时金融政策也在积极助力科技创新，科创板及创业板注册制改革、北交所的设立均为科技产业融资提供更好支持。③技术积累方面，我国在5G、新能源技术等领域已经取得一定的优势，例如截至21年2月华为5G专利份额在全球的占比达15.4%，处于领先地位；在新能源技术上，2020年中国光伏总装机量占全球约36%，21Q1宁德时代动力电池在全球市场份额达32%，均稳居全球第一。

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参考1980年代美国经验，1980年后美国产业结构优化，从行业增加值占GDP比重看，1980年后制造业增加值占GDP比重从20%降至2020年的11%，而同期信息业及消费行业的合计占比从11%稳步抬升至17%。盈利能力相对更高的消费和科技推升整体微观企业ROE，在美国GDP增长中枢整体下移的背景下，标普500 ROE（TTM，整体法）中枢从1976-1985年的14%上升到1986年至2020年的16%。反观我国，过去长期以来我国产业结构以劳动密集型制造业为主，随着2010年后劳动人口占比下降、人口老龄化加速，劳动年龄（15-64岁）人口占总人口比重从2010年的74.5%下降至2020年的68.6%，中国人口红利拐点已现，传统劳动密集型制造业优势正逐渐消失，而成本上升、盈利水平下降导致过去十年全部A股ROE中枢整体下移，全部A股ROE（TTM）从10Q4最高的约16%持续下滑至20Q2最低的8%。未来随着我国产业结构转型升级进程不断深化，A股ROE中枢也将类似1980年代的美股逐步上行。

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长牛基础二：资产配置的迁移有助于股市估值上移。随着产业结构和人口结构变化，我国居民资产配置中权益比例有望上升，同时银行理财和险资等机构投资者的资产配置也呈现偏向权益的趋势。在配置力量推动下，A股将类似1980年代美股，估值中枢有望系统性抬升。

居民资产配置方面，长期以来我国居民的资产配置结构明显偏向房产，权益类（股票、偏股型基金等）仅占2%，低于美国的34%、德国的12%、日本的9%。但前期促使居民资产配置偏向地产的产业结构和人口结构因素正发生转变：一方面，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，产业结构正从工业主导转向信息+服务业主导，整个社会的融资结构将从以银行信贷为主导转变为以股权融资为主导。另一方面，2020年我国人口平均年龄已达38.8岁，人均住房面积约39.8平方米、接近世界中等水平，居民对地产的刚需配置力度将趋势性下降。另外，过去我国房价涨幅高且波动率小，和我国其他大类资产相比房产投资的性价比很高，而未来我国房地产税改革试点或有望减少房屋资产的投资吸引力，凸显权益资产的性价比，从而助推我国居民资产配置从房产转向权益。机构资产配置方面，随着资管新规过渡期进入倒计时，银行和理财公司正在通过发行FOF类产品加强权益类资产布局。本轮牛市以来，险资的资产配置同样呈现了偏向权益资产的趋势，20年险资权益投资的占比提升至13.7%，今年以来权益资产配置比例也高于18和19年的平均水平。
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【阿里巴巴：开除涉事男员工，总裁和HRG引咎辞职】#阿里公布处理结果#9日凌晨，阿里巴巴董事会主席张勇向全体员工公布了“女员工被侵犯”的内部调查进展，开除涉事男员工且永不录用，其强奸或猥亵等违法犯罪行为的认定，则等待警方调查再行动。同时宣布，同城零售事业群总裁和HRG引咎辞职，首席人力资源官记过处分。张勇宣布，阿里将进行全面反思和重塑，列出三点反思行动，第一条就是开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。

【新华保险2020年总保费队伍 资管规模均站上历史新平台】3月24日晚间，新华人寿保险股份有限公司（以下简称“新华保险”或“公司”，上海证券交易所代码：601336，香港联合交易所代码：01336）发布2020年年度报告。

报告期内，新华保险实现总保费1,595.11亿元，同比增长15.5%；内含价值2,406.04亿元，较上年末增长17.3%；总投资收益率5.5%，同比提升0.6个百分点；归属于母公司股东的净利润142.94亿元。公司总资产达10,043.76亿元，首次突破万亿元平台，较上年末增长14.3%。核心偿付能力充足率268.28%，综合偿付能力充足率277.84%，偿付能力保持充裕。

持续践行“1+2+1”战略 规模与价值全面提升

自2019年12月正式提出以寿险业务为主业、以财富管理和康养产业为两翼、以科技赋能为支撑的“1+2+1”战略构想，新华保险始终秉承高质量发展导向，坚持“发展”主旋律，不断深化“以客户为中心”的经营理念。2020年公司在管理层面持续实施“对标赶超”项目，从实效性出发设定119项对标指标和事项，激发起新华铁军的奋斗热情。

新华保险党委书记、首席执行官、总裁李全表示，2020年，新华保险“一体两翼”的总体战略更为清晰和坚定，系统上下对“二次腾飞”的认知更为深刻。公司进一步巩固经营优势，夯实市场地位，践行资产负债双轮驱动模式，促进规模与价值全面提升。

具体而言，总保费较快增长，达到1,595.11亿元，同比增长15.5%，其中，长期险首年保费390.22亿元，同比增长53.7%；续期业务实现保费1,129.64亿元，同比增长6.8%；业务结构保持良好，续期保费占总保费比例为70.8%，奠定总保费持续增长的坚实基础；长期险首年期交保费占长期险首年保费的比例为53.6%。业务品质基本稳定，个人寿险业务13个月继续率为89.9%，较2019年基本持平；25个月继续率为84.9%。退保情况改善，全年退保率为1.5%，同比降低0.3个百分点，退保金同比减少5.6%。内含价值持续提升，达到2,406.04亿元，较上年末增长17.3%，再创历史新高。

资产业务秉持“稳健、长期、价值”投资理念，在战略资产配置指引下，灵活调整战术资产配置，兼顾投资收益与风险管控，积极把握市场机遇，总投资收益率5.5%位居行业前列，超额达成年度目标，资产管理总规模突破万亿元大关，站上历史新平台。养老与健康服务产业基本形成以新华家园北京莲花池尊享公寓、北京延庆颐享社区、博鳌乐享社区项目为代表的城郊结合、南北呼应的多产品养老产业布局，建立了新华卓越康复医院和19家健管中心，打造大健康产业闭环。

个银渠道聚力增长 队伍规模突破60万

疫情影响下，传统渠道线下展业受阻，以长期年金和重疾险为代表的产品发展承压。新华保险因时而动，进一步挖掘客户需求，优化产品供给，深化重点渠道合作，加大线上营销力度，充分支持各渠道业务发展。

从渠道来看，个险渠道实现保费收入1,173.99亿元，同比增长8.3%；其中，长期险首年保费159.19亿元，同比增长4.8%；短期险保费51.50亿元，同比增长15.0%；续期保费963.30亿元，同比增长8.5%。银保渠道全年实现保费收入397.29亿元，同比增长45.6%；其中，长期险首年期交保费56.67亿元，同比增长36.0%；续期保费166.23亿元。团体保险保费收入23.83亿元。政策型健康险保费收入2.51亿元，同比增长19.0%，覆盖客户743.55万人。

从产品结构来看，公司分红型保险、健康保险、传统型保险保费均实现正增长。分红型保险保费收入603.81亿元，同比增长17.2%；健康保险保费收入600.39亿元，同比增长13.7%；传统型保险保费收入369.09亿元，同比增长16.8%。传统险和分红险长期险首年保费占长期险首年保费比例合计73.5%，健康险长期险首年保费占长期险首年保费比例为26.5%。

与此同时，作为大型上市寿险企业，新华保险认真贯彻“六稳”“六保”政策，将稳定个险队伍作为稳就业、保民生的基本举措。2020年，公司优化增员选才标准，规模人力达到60.6万人，同比增长19.5%，19家分公司新单增长超过50%。

承担社会责任 助力国家发展

2020年是全面建成小康社会目标实现之年,也是决战脱贫攻坚的关键之年。公司持续积极响应党中央和上级党委关于抗击疫情、扶贫攻坚等重大决策部署，发挥保险行业优势，形成“保险产品+公益平台+志愿服务”的独特公益模式。

新华保险公益基金会（以下简称“基金会”）继续开展“新华保险关爱全国环卫工人大型公益行动”。截至2020年12月底，该项目共计在全国133个城市为83万余名环卫工人赠送每人10万元保额的意外伤害保险保障，自2017年项目实施以来，累计捐赠保额超2,288亿元。依托基金会，公司志愿者联盟在全国设立35家志愿者联盟分部，志愿者共计44,705人，组织志愿服务活动2,469次。

精准扶贫项目在甘肃、云南、新疆等6个省、自治区陆续落地实施，惠及1.9万余名贫困人口，扶贫项目总保额超18亿元。

为抗击新冠肺炎疫情，公司采取向武汉医护人员捐赠保险、扩展产品保险责任、提升在线服务能力、组织捐款捐物等一系列举措，勇担社会责任。截至2020年12月底，公司累计捐款超过643.5万元，累计捐赠保险保额717.3亿元，累计捐赠物资折合人民币超113万元。

展望未来 持续推进“二次腾飞”

2021年2月26日，新华保险召开2021年度党建工作会议和经营管理专题会议，李全指出，2020年新华保险在中投公司党委的坚强领导下，新一届党委班子带领公司实现了“业务创新高、党建上台阶”的新局面。

2021年是国家“十四五”规划的开局之年，我国发展仍处于重要战略机遇期，寿险行业转型升级进一步提速。新华保险坚守寿险发展本质，坚守风险防范底线，主动拥抱时代变革，力图从百年未有之大变局中，找准时代赋予保险业的使命和定位，找准新华的坐标和方向，真正实现长期高质量发展。

新华保险将从以下五方面推进公司“二次腾飞”：一是加强党建工作，发挥党建引领作用。二是履行社会责任，服务实体经济建设。三是深耕寿险主业，加速产业协同发展。四是强化科技支持，提升客户服务能力。五是坚持依法合规，牢牢守住风险底线。