【又有大房企遭清盘呈请】这次是祥生。关于清盘的影响，抗辩能否成功，以及爆雷房企的多数命运，我们已经谈过很多。这次我想感慨一下，其实很多中型房企，过去10年发展得还不错，10亿规模做到百亿，百亿做到三五百亿，老板和整个管理团队日子也停滋润的。但就是攀比心理作祟，自己过得不错还不行，关键是看见身边的同行好像更牛，发展速度更快，市场声誉更高，于是便开始了各种焦虑，担忧，不安……这种情绪已经彻底掩盖了其非常不错的实际收益。于是很多老板便开始谋划加速，跳跃式发展，弯道超车的一系列方案。当然，这里有职业经理人出于自己利益的推波助澜，我是亲眼所见，亲身经历。高速发展就要高杠杆，高周转，弯道超车肯定是高风险的“赌博”，结果就是现状，大家也看到了。

最近国际形势风云变幻，网上站队高喊支持谁，反对谁的声音很高，8个月后的今天，这种声音被狠狠地打脸了。辛亏的是我们管理层有战略定力，采取更为稳健的策略，才不至于一下子跌入极为被动的状态。我非常认同管理层行稳致远这句话，人或企业，要谋求长期发展，而不是一时一刻的得失。

性格决定命运，性格好，命运就好；性格坏，命运就差？其实你误解了它的含义。

性格无所谓好与坏，不同的性格决定了你将从事不同的工作，这是社会分工的需要。

人类最大的悲剧就是想改变性格，去适应社会。殊不知，性格是由基因决定的，基因是由父母遗传重组而成。既然基因无法改变，那就注定了性格天然而成。虽然通过后天的努力，可以修炼性格，但其根基不可动摇。

所以作为家长来说，要去发现孩子的性格，随应它，顺势而为，才能让孩子健康成长，实现他自身本有的价值。

昨日我把自己的亲身经历作为案例来问儿子和女儿，当我赶到火车东站时，离开车还有一个半小时，由于行程卡上有高风险地区，必须去核录，队伍庞大，估计得花一两个小时，请问如果是你怎么办？

儿子答：“我会改签车票。”女儿答：“我会找工作人员，先寻找帮助。”

旁边的听众都对女儿竖起了大拇指，因为在他们的意识形态中，女儿更有智慧，她的性格更好。女儿因为被表扬显得兴高采烈，而儿子则耷拉着脑袋，一声不响，显然受打击了。

我立刻解围，说出了我的真心话。首先大肆表扬儿子：“我家儿子是一个讲原则讲规则的人，他谦虚懂事谦让，他不会为了自己的一己私利去插队，耽误他人的时间，所以他的人际关系特别好，老师欣赏，同学喜欢·。他的性格适合做一名职业经理人，以后肯定会得到领导的赏识，同事的爱戴。”

听众听得连连点头，儿子脸上重新露出了笑容。

接下来我点评女儿：“我家宝贝没有太多的规则意识，所以她的思维没有任何的羁绊，故而拥有创新性思维。她这种性格更适合去创业，去创造，前途不可限量。”

权哥在此郑重提醒各位家长，当你学会欣赏孩子的性格时，孩子一定会精彩绽放。

如你在家庭教育的过程中有任何困惑，关注并私信我，权哥24小时为你答疑解惑。你也可以带孩子来神龙川，让我们来帮助他发现其独特的天赋，做最优秀的自己。冬令营等你，不见不散。 https://t.cn/z8cZzry

事情还未开始，你怎么知道自己不行？
接触过不少有创业冲动的职业经理人，
智商、情商都不错，
可偏偏胆商成问题。
还未开始，
忧愁、犹豫、焦虑就布满心灵天空。
他们想做老板，
不知道可能的把握和保险系数有多大。
万一失败了，
脑海里倾家荡产的惨景会不断冲击其脆弱的心壁……
但话说回来，
你从没尝试过任何自己原先期待过的可能，
你不给自己一个机会，一份冲动，
怎么就知道自己不行了呢？
“于老师，如果要创业，第一步要注意什么呢？”
经常有人慕名来咨询创业项目与运营，
作为多家知名机构创业导师，
我曾提出创业者要有“六商”：
智商、情商、逆商（面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力）、胆商（一个人胆量、胆识、胆略的度量）、脉商（人际关系而形成的人际脉络）、德商（一个人的德性水平或道德人格品质）。
做老板，是你从未经历过的事，
内心自有豪情的涌动，
关键是要排除精神干扰和情绪波动，
亲自走出第一步，
别人再多的资源、再多的人脉刚开始时也许帮不了你。