#郑州新闻[超话]# 【郑州机动车数量超过400万辆!】城市道路交通设施是城市建设品质的体现和城市的名片。但随着郑州近几年机动车保有量的快速增长,交通基础设施和交通安全设施已经满足不了城市发展的步伐。今年郑州市两会,民建郑州市委员会建议:在城市道路交通基础设施的建设和管理上,打造具有鲜明城市特点的高品质道路交通环境,当好全省、全国的示范、标杆。https://t.cn/A6A1vXsY
#励志语录[超话]#做一个聪明的女人,先拥有事业,再去偶遇爱情。
事业是正餐,爱情只是甜点。
自古,贫贱夫妻百事衰。一场爱情,连最基本的物质条件都不能满足,再深的感情也会被生活的琐碎消磨殆尽,生存都是问题,爱情又解决不了温饱,没有经济基础的爱情,注定是悲催的,大多没有好结果。
如果事业有成,爱情自然会悄然而至,这样的爱情无异于锦上添花。做女人,不一定要做女强人,但是一定要有独立的谋生手段,这是现代女性生存必备的技能,爱情和浪漫只能让你幸福一时,但是不能幸福一生。
你不努力,谁也给不了你想要的生活,自己都活不好,更不用说经营好爱情,也有人说,钱是买不来幸福的,但是我们不得不承认,钱本身就是幸福。#有个神仙颜值妈妈的体验#
事业是正餐,爱情只是甜点。
自古,贫贱夫妻百事衰。一场爱情,连最基本的物质条件都不能满足,再深的感情也会被生活的琐碎消磨殆尽,生存都是问题,爱情又解决不了温饱,没有经济基础的爱情,注定是悲催的,大多没有好结果。
如果事业有成,爱情自然会悄然而至,这样的爱情无异于锦上添花。做女人,不一定要做女强人,但是一定要有独立的谋生手段,这是现代女性生存必备的技能,爱情和浪漫只能让你幸福一时,但是不能幸福一生。
你不努力,谁也给不了你想要的生活,自己都活不好,更不用说经营好爱情,也有人说,钱是买不来幸福的,但是我们不得不承认,钱本身就是幸福。#有个神仙颜值妈妈的体验#
【在国企,优秀的员工为什么必走?】
1、因为他们干的工作太多了,心有怨气。活比人多,工资一样,晋升又无望,不走不行。
2、因为他们干的多了,能力提升的比较快,具有随时再就业的能力,此处不留爷,自有留爷处。
3、优秀的员工之所以优秀,那是因为他们背后无人,一家老小的担子只能自己挑,不付出怎么可以?一定阶段,太累了,总得跳槽看看。
4、优秀的员工做事情比较负责任,比较较真,在公司很容易格格不入,跟混日子的员工形成鲜明对比,被孤立是大概率事件,心累呀!
5、优秀的员工有自己的骨气,想凭实力立足,对领导溜须拍马的太少,甚至会顶撞领导,被领导找茬穿小鞋太多了,心里有怒气,“赢不了,我还躲不了?”
6、优秀的员工情商很多偏低,会做事,不会做人,在国企派系争斗中,不会保护自己,经常会被当枪使,最后成了“背锅侠”。
7、优秀的员工有自己的主见,遇到问题会有自己的思路,而领导需要的是坚决执行,而不是让你教他怎么做,你真的比领导强吗?
8、优秀的员工做事情是靠谱,但是在汇报方面存在一定问题,有时候会说远比会做强!不会汇报,成果就会被抢夺,心里就会不爽。
9、优秀的员工更倾向多劳多得,可是国企是大锅饭,无法满足他们内心的需求,民营企业、外资企业也许是他们更好的归宿。
10、优秀的员工毕竟都有上进心,想要有个辉煌的职业生涯,在国企,没有背景到中层就差不多了,所以三十岁左右的优秀员工跳槽现象越来越普遍。
1、因为他们干的工作太多了,心有怨气。活比人多,工资一样,晋升又无望,不走不行。
2、因为他们干的多了,能力提升的比较快,具有随时再就业的能力,此处不留爷,自有留爷处。
3、优秀的员工之所以优秀,那是因为他们背后无人,一家老小的担子只能自己挑,不付出怎么可以?一定阶段,太累了,总得跳槽看看。
4、优秀的员工做事情比较负责任,比较较真,在公司很容易格格不入,跟混日子的员工形成鲜明对比,被孤立是大概率事件,心累呀!
5、优秀的员工有自己的骨气,想凭实力立足,对领导溜须拍马的太少,甚至会顶撞领导,被领导找茬穿小鞋太多了,心里有怒气,“赢不了,我还躲不了?”
6、优秀的员工情商很多偏低,会做事,不会做人,在国企派系争斗中,不会保护自己,经常会被当枪使,最后成了“背锅侠”。
7、优秀的员工有自己的主见,遇到问题会有自己的思路,而领导需要的是坚决执行,而不是让你教他怎么做,你真的比领导强吗?
8、优秀的员工做事情是靠谱,但是在汇报方面存在一定问题,有时候会说远比会做强!不会汇报,成果就会被抢夺,心里就会不爽。
9、优秀的员工更倾向多劳多得,可是国企是大锅饭,无法满足他们内心的需求,民营企业、外资企业也许是他们更好的归宿。
10、优秀的员工毕竟都有上进心,想要有个辉煌的职业生涯,在国企,没有背景到中层就差不多了,所以三十岁左右的优秀员工跳槽现象越来越普遍。
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