慎独，坦荡心安
做人最高处，莫过于慎独。
“慎独”一词，出自《礼记·中庸》一书：莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。
所谓慎独，就是在别人不能看见的时候，能慎重行事；在别人不能听到的时候，能保持清醒。
最隐蔽的东西，往往最能体现一个人的品质；最微小的东西，同时最能看出一个人的灵魂。慎独说到底其实就贵在这三个如一。
■ 言行如一，为情操
《论语·为政》篇里记述了这样一段对话：子贡问老师孔子怎样做一个君子，孔子告诉他：先行其言，而后从之。
意思是说，先去实践自己想要说的话，等到真的做到了以后，才把它说出来。
虽是简单的一句话，孔子却一语道破了成为君子的要诀，而他本人其实就是知行合一、言行一致的最好典范。
儒家以推行仁政为己任，把道德教化作为实现这一理想的重要渠道，而德不仅要言传，更要身教。
孔子在生活中，是一个严厉而不失可爱的小老头，以至于弟子子路、宰我经常跟他顶嘴，但几千年来，他被称为圣人也不是没有道理的。
他不仅建立了一个以仁为核心的完整伦理思想体系，而且更是几十年如一日，按自己说的去做，积极践行。君子无终食之间违仁，造次必于是，颠沛必于是。
如果不先行其言，而夸夸其谈，用自己的标准来教训、说服别人，而不是约束自己，往往会适当其反。
道德用于自律时，好过一切法律；道德用于律人时，坏过一切私刑。正如孔夫子所说的：巧言令色，这样的人，大多数，都是取于利而鲜于仁。
心口如一，为良知
心与口是人发语的两端，按照佛家的观点，心为善生，而口为妄生。唯有心口如一才是可信之人。
东汉名臣杨震风雅清正，为官数载一直以公正廉明著称。一次因公路过昌邑县，恰逢旧交王密在此任县令，当夜王密怀揣十金前往馆驿相赠，以谢杨震知遇之恩，杨震拒而不受。
王密急切之下说道：此时深夜，无人知矣。杨震却正声而说：岂可暗室亏心（暗地里做些亏心事），举头三尺有神明，此事天知、地知、你知、我知，何谓无知？这就是历史上传为美谈的“杨震四知”。
这世间口若悬河、信誓旦旦之人太多，然而真如杨震一般，话从口出后即使无人监督，心却一如既往遵从己言的人却是寥寥无几。
常言道人善之首，即是心口如一。这话正是告诫众人：口中所言皆应出自肺腑，语出之理也当极尽恪守。
■ 始终如一，为坦荡
中国人做事贵在一个“恒”字，而“恒”要的就是始终如一与不忘初心。三国时刘备说：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
元代时许衡说：梨虽无主，我心有主。清代林则徐：海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。对于心中自律的坚守，他们都做到了始终如一。
始终如一可谓是慎独中的最高境界，因为它的背后是一个人处事的坦荡之志。因为长久的慎独，讲求的是内在的定力。
是古人常说每天三省吾身的省思，是在无人时、细微处，如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩。
做人最高处，莫过于慎独。
“慎独”一词，出自《礼记·中庸》一书：莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。
所谓慎独，就是在别人不能看见的时候，能慎重行事；在别人不能听到的时候，能保持清醒。
最隐蔽的东西，往往最能体现一个人的品质；最微小的东西，同时最能看出一个人的灵魂。慎独说到底其实就贵在这三个如一。
■ 言行如一，为情操
《论语·为政》篇里记述了这样一段对话：子贡问老师孔子怎样做一个君子，孔子告诉他：先行其言，而后从之。
意思是说，先去实践自己想要说的话，等到真的做到了以后，才把它说出来。
虽是简单的一句话，孔子却一语道破了成为君子的要诀，而他本人其实就是知行合一、言行一致的最好典范。
儒家以推行仁政为己任，把道德教化作为实现这一理想的重要渠道，而德不仅要言传，更要身教。
孔子在生活中，是一个严厉而不失可爱的小老头，以至于弟子子路、宰我经常跟他顶嘴，但几千年来，他被称为圣人也不是没有道理的。
他不仅建立了一个以仁为核心的完整伦理思想体系，而且更是几十年如一日，按自己说的去做，积极践行。君子无终食之间违仁，造次必于是，颠沛必于是。
如果不先行其言，而夸夸其谈，用自己的标准来教训、说服别人，而不是约束自己，往往会适当其反。
道德用于自律时，好过一切法律；道德用于律人时，坏过一切私刑。正如孔夫子所说的：巧言令色，这样的人，大多数，都是取于利而鲜于仁。
心口如一，为良知
心与口是人发语的两端，按照佛家的观点，心为善生，而口为妄生。唯有心口如一才是可信之人。
东汉名臣杨震风雅清正，为官数载一直以公正廉明著称。一次因公路过昌邑县，恰逢旧交王密在此任县令，当夜王密怀揣十金前往馆驿相赠，以谢杨震知遇之恩，杨震拒而不受。
王密急切之下说道：此时深夜，无人知矣。杨震却正声而说：岂可暗室亏心（暗地里做些亏心事），举头三尺有神明，此事天知、地知、你知、我知，何谓无知？这就是历史上传为美谈的“杨震四知”。
这世间口若悬河、信誓旦旦之人太多，然而真如杨震一般，话从口出后即使无人监督，心却一如既往遵从己言的人却是寥寥无几。
常言道人善之首，即是心口如一。这话正是告诫众人：口中所言皆应出自肺腑，语出之理也当极尽恪守。
■ 始终如一，为坦荡
中国人做事贵在一个“恒”字，而“恒”要的就是始终如一与不忘初心。三国时刘备说：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
元代时许衡说：梨虽无主，我心有主。清代林则徐：海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。对于心中自律的坚守，他们都做到了始终如一。
始终如一可谓是慎独中的最高境界，因为它的背后是一个人处事的坦荡之志。因为长久的慎独，讲求的是内在的定力。
是古人常说每天三省吾身的省思，是在无人时、细微处，如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩。
汉宣帝微时，人称公孙病己。自汉巫蛊之乱，江充欺妄逼害，戾太子刘倨父子三人皆非死。病己数遇祸，赖其父史皇孙之外祖母史太君抚育，方至成立。
前者象王为裂肉家所杀亡失他乡者，是属哲家侄孙，史敬思裔女所生。
天姥遗梦曰，象王即是刘倨，故由史氏女转生，与其父兄均颊见酒窝——此余子未有，傍生应亦未有。
胎盘双胞胎似兄弟而实为父子，此亦球疣所造错舛之伤害也，而以胎盘子搭配胎盘女，严格对应，世系仍可保无错舛。 虽球疣恶意扰乱在先，仍有方法使六亲五伦行辈实际不被扰乱。
又：江充者，汉时赵国邯郸人。其妹善歌舞琴瑟，嫁赵国太子刘丹，江充因之而仕幸。
此中山卫赵乃至山东定陶等地之子女不悯农桑而怀挟琴瑟游于权幸之门以图进幸之俗也。
自戚姬至于勾弋夫人，史不绝书的“游女”之族——此名或即始于仇由/球疣之族，汉世以后渐西徙，至于甘肃白银武都仇池之山。
前者象王为裂肉家所杀亡失他乡者，是属哲家侄孙，史敬思裔女所生。
天姥遗梦曰，象王即是刘倨，故由史氏女转生，与其父兄均颊见酒窝——此余子未有，傍生应亦未有。
胎盘双胞胎似兄弟而实为父子，此亦球疣所造错舛之伤害也，而以胎盘子搭配胎盘女，严格对应，世系仍可保无错舛。 虽球疣恶意扰乱在先，仍有方法使六亲五伦行辈实际不被扰乱。
又：江充者，汉时赵国邯郸人。其妹善歌舞琴瑟，嫁赵国太子刘丹，江充因之而仕幸。
此中山卫赵乃至山东定陶等地之子女不悯农桑而怀挟琴瑟游于权幸之门以图进幸之俗也。
自戚姬至于勾弋夫人，史不绝书的“游女”之族——此名或即始于仇由/球疣之族，汉世以后渐西徙，至于甘肃白银武都仇池之山。
医院要闻 | 新年招聘“云”面试 人才强院助发展
“你好！XXX同学，欢迎你参加我院的视频面试会……”“老师好！”
2月26日上午，伴随着相互之间的问候语，一场来自线上的云端人才招聘初筛面试会在市二院会议室进行。院党委书记赵锁林、副院长周保卫、业务院长郝英、人事科主任牟凌阳、内科首席专家王晓华等相关人员担任面试官。
以微信语音电话和视频电话为媒介，搭建起这场特殊的线上大学生招聘初筛面试会。说起这样做的原由时，牟凌阳介绍道：”这是一次因西安疫情而从去年11月延期到现在举行的面试招聘会。还有一个主要原因是随着近日考研成绩的公布，有一些没考上研的大学生也在投简历找工作。加之近期多地散发疫情持续存在，许多大学生不愿往返奔波，我们也是从安全、疫情管控和减轻应聘者往返费用等多方面因素考虑。主要是针对外地不便来宝面试的这部分大学生。对于家或本人在本地的大学生则采取传统的线下面试。”
现场发问
从人才未来的发展方向、薪酬期望及个人专长等方面，郝院长通过微信视频电话的形式进行发问。
一旁的其他面试官也一一从各自的角度进行了现场提问，从综合方面进行人才综合素养的评估与权衡。
来自本土的大学生也前来积极应聘。现场面对面的面试则更加直接，提问一如既往的全面而专业。面对众面试官的连续发问，初涉职场的大学生小白颇有些招架不住，但仍是努力的尽己所能进行应对。
据悉，本次大学生招聘工作自去年10月开始，人事科共收到了来自全国各地近400份简历，并紧锣密鼓、加班加点筛选出符合招聘条件的简历近120份。在逐一打电话进行了相关信息核对后，最终确认了近70人进入首轮面试，建立了这些人员的微信视频面试群及人员库，然后按专业排序，为2月25日下午和2月26日上午进行的的招聘会夯实了基础和准备工作。
抢春机，争先机。人才作为医院发展的软实力，在医院的高质量发展中起着至关重要的作用。市二院决策层尤其重视人才队伍的建设与管理，先后出台了多项政策招贤纳士。据了解，这次的招聘面试会，是医院的初步筛选，最后还要参加由卫健委和人社局统一考核。此举将为二院人才库再添新血液，更好助推医院高发量发展。
“你好！XXX同学，欢迎你参加我院的视频面试会……”“老师好！”
2月26日上午，伴随着相互之间的问候语，一场来自线上的云端人才招聘初筛面试会在市二院会议室进行。院党委书记赵锁林、副院长周保卫、业务院长郝英、人事科主任牟凌阳、内科首席专家王晓华等相关人员担任面试官。
以微信语音电话和视频电话为媒介，搭建起这场特殊的线上大学生招聘初筛面试会。说起这样做的原由时，牟凌阳介绍道：”这是一次因西安疫情而从去年11月延期到现在举行的面试招聘会。还有一个主要原因是随着近日考研成绩的公布，有一些没考上研的大学生也在投简历找工作。加之近期多地散发疫情持续存在，许多大学生不愿往返奔波，我们也是从安全、疫情管控和减轻应聘者往返费用等多方面因素考虑。主要是针对外地不便来宝面试的这部分大学生。对于家或本人在本地的大学生则采取传统的线下面试。”
现场发问
从人才未来的发展方向、薪酬期望及个人专长等方面，郝院长通过微信视频电话的形式进行发问。
一旁的其他面试官也一一从各自的角度进行了现场提问，从综合方面进行人才综合素养的评估与权衡。
来自本土的大学生也前来积极应聘。现场面对面的面试则更加直接，提问一如既往的全面而专业。面对众面试官的连续发问，初涉职场的大学生小白颇有些招架不住，但仍是努力的尽己所能进行应对。
据悉，本次大学生招聘工作自去年10月开始，人事科共收到了来自全国各地近400份简历，并紧锣密鼓、加班加点筛选出符合招聘条件的简历近120份。在逐一打电话进行了相关信息核对后，最终确认了近70人进入首轮面试，建立了这些人员的微信视频面试群及人员库，然后按专业排序，为2月25日下午和2月26日上午进行的的招聘会夯实了基础和准备工作。
抢春机，争先机。人才作为医院发展的软实力，在医院的高质量发展中起着至关重要的作用。市二院决策层尤其重视人才队伍的建设与管理，先后出台了多项政策招贤纳士。据了解，这次的招聘面试会，是医院的初步筛选，最后还要参加由卫健委和人社局统一考核。此举将为二院人才库再添新血液，更好助推医院高发量发展。
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