劳动争议纠纷实用解答—118

问：常规岗前培训是否可以约定服务期？

答：单位提供的常规岗前培训并非专业技术培训，即使单位花费了培训费，也不能约定服务期及违约责任。

经验分享：

我们了解到一起劳动争议纠纷案件，在该案中新入职的员工需接受为期一周的岗前培训，并签订《服务期协议》约定该员工需为单位服务5年，否则应支付违约金。2年后，该员工辞职，单位要求该员工支付违约金。劳动仲裁委认为，单位对该员工的培训并非专业技术培训，故该员工不应支付违约金。

惠所亮律师

北京电视台《法治进行时》栏目律师，原北京市律师协会劳动法专业委员会委员、北京市朝阳区安贞街道办事处特聘调解员。

惠所亮律师从事法律工作二十余年，曾任职东方集团、青岛澳柯玛集团等著名集团公司担任法务主管。目前，惠所亮律师担任北京德和衡律师事务所专职律师。

自从业以来，惠所亮律师承办的诉讼（包括仲裁）、非诉讼案件已达数千起之多。其中，惠所亮律师曾为青岛澳柯玛绿色食品有限公司、东方集团卫星网络技术有限公司、北京优龙房地产开发有限公司、北京大食代餐饮有限公司、中国教育电视台（CETV-1、CETV-3）、北京星物语餐饮管理有限公司、北京金东方汽车俱乐部、温州市亚飞铝窗有限公司北京装饰分公司、北京顺旺达纺织品有限责任公司、北京绅士服装服饰有限公司、顶呱呱彩棉服饰有限公司、广州骏业体育用品有限公司、深圳市三木创艺服饰有限公司、北京星雨丽人服装服饰有限公司、晋江市闽驰鞋业有限公司、浙江浪莎内衣有限公司、北京京城双星商贸有限公司、北京爱车汽车修理有限公司、北京坤鼎园投资有限公司、北京市明瑛发展有限公司、著名歌唱家朱明瑛提供法律服务。

业务擅长：劳动与雇佣纠纷；婚姻家事、继承纠纷；房屋买卖与租赁纠纷；公司与合规、股权转让；交通事故等侵权纠纷；刑事辩护；行政诉讼等。

电话、微信同号：18610017149
邮箱：huisuoliang2008@126.com

卓越活过来了，你看：调性不改，还是高逼格 有调性。这回城市更新论坛嘉宾阵容：
◎住房和城乡建设部总工程师、中国房地产业协会副会长兼秘书长 陈宜明

◎广东省城乡规划设计研究院总工程师 马向明

◎广东省三旧改造协会秘书长、广东省土地整治中心班子成员 庾来顺

◎深圳市城市更新开发协会会长 李晓平

◎新加坡规划师协会理事 符之文

◎台湾房地产政策研究学会秘书长 蔡为民

◎中国指数研究院常务副院长黄瑜

◎明治大学城市政策专业教授 市川宏雄

◎香港城市大学教授、博士生导师，香港城市大学深圳研究院研究员 张晓玲

◎广州市城市更新规划研究院院长 骆建云

◎深圳市城市规划设计研究院城市更新规划研究中心主任 王嘉

◎珠海市自然资源局城市更新项目主管 梁立球

◎粤港澳大湾区各地市城市更新开发企业代表 https://t.cn/RyFm8f6

广场舞商标权利人同时起诉百度淘宝侵权案6月13日完成一审
6月13日上午9点，广场舞商标权利人起诉百度和淘宝二家公司商标侵权一案，在北京市海淀区人民法院第三法庭开庭审理。经过4个小时多的审理，至中午1点多完成了一审初审审理完成。本案原告：深圳市南山区和言顺服装行；本案第一被告：北京百度网讯科技有限公司；本案第二被告：浙江淘宝网络有限公司