#苏大新传#

苏大新传辅导老司机上线喽
为了咱宝子们，23考研公益交流小裙裙来啦
入裙的快乐有哪些？

[心]分享历年真题等其他资料
[心]明确备考方向（学姐一直认为只学对的，不学累的！）
[心]导师论文无偿分享
[心]寻找一位知心研友（也可以发展成真心爱人哈！！）
[心]近距离接触一众优秀的学长学姐
[心]苏大所有必考名词解释合集
[心]最重要的还有！！资料食用方法！
不然你整一顿资料在手上基本就是吃灰，这样咱就是说，那纯纯就是心理安慰～

宝子们！不管你啥时候来，学姐就在这里！
快来抱我粗壮的大腿#苏州大学考研[超话]#[加油][加油]

今天辅导了一个老学员，她几年前考研，最近考博，我依旧帮她做简历。
但这名学员的简历不是很好看---她换工作太频繁。
从2010年到现在每两年换一家公司，而且她是高管。
这份简历在HR眼里，很一般：
从就职年限来看，
工作了两年的员工，刚能够圆满完成独立的本职任务，并没有在更多的场景中施展能力，要知道一个人的能力是要在多场景中全面造就才能再上一个台阶。
从管理的角度来看，
管理一个团队，要完成熟练的布局和梯队的打造以及目标任务。
只有两年就换了工作，各方面都欠火候。
知道了面试的“潜规则。”作为职场人，就应该在找工作时慎重：
最先考虑的是企业平台，如果企业有活力，在业界口碑好，那么先去面试；

次选自己技能熟悉、有兴趣的工作，
如果是跨界工作，建议不要跨行，因为要适应新的技能，你需要时间，除非重头来过；

最后，不要去做让你去救火的工作，这种工作，往往试工资高，抬头高，但有可能试一试就让你BYEBYE了。 https://t.cn/RTv4Kyo

今天辅导了一个老学员，她几年前考研，最近考博，我依旧帮她做简历、面试。
但她的简历不好看---换工作太频繁。
从就职年限来看，
工作了两年的员工，刚能够圆满完成独立的本职任务，并没有在更多的场景中施展能力，要知道一个人的能力是要在多场景中全面造就才能再上一个台阶。
从管理的角度来看，
管理团队，至少要有几个完整年度，才能完成任务、熟练的布局和打造梯队。才能算完成对管理者全方位的考量。
只有两年就换了工作，各方面都欠点火候。
知道了面试的“潜规则。”作为职场人，就应该在找工作时慎重：
最先考虑的是企业平台，如果企业有活力，在业界口碑好，那么这种平台能给你加分；
次选自己技能熟悉、有兴趣的工作，这样的工作让你主动性很强。
如果是跨界工作，建议不要跨行，因为要适应新的技能，你需要时间，除非重头来过；
最后，不要去做让你去救火的工作，这种工作，往往试工资高，抬头高，但有可能试一试就让你BYEBYE了。 https://t.cn/RTv4Kyo