易立竞说：“这是00后的问题吗？我们每个人都有刚入职场的时代。在我们刚入职场时，觉得有问题、有情绪的话，都是私下会跟朋友、家人吐槽，而不是和领导直接说，而且全是情绪化的语言。”
​​程璐笑了一笑后，也说：“我觉得刚入职场的话肯定会有一些刺头啊，就是大家不太适应。只是现在大家把它放大化了，觉得00后都是这样，其实80后刚开始上班的时候也肯定有很多这样的人，然后就去对抗，应该不全不都是00后的问题。”
​​易立竞：“就是不知道怎么去适应职场，怎么样去跟领导沟通对吧？”
​​程璐点头：“是的，所以我不觉得这是一个时代的问题。”
​​在节目里，有一个00后打电话上去吐槽老板老是要她加班的事情，可是她吐槽归吐槽，不加班依然还是不加班，不仅如此，而且她还会回怼老板。
​​这样一通电话，从而就引发了程璐和易立竞关于“00后整顿职场，这是不是一个时代的问题”的小小讨论。
​​程璐和易立竞都觉得说其实这不应该是一个时代或者年代的问题，他们感觉每一个年代初入社会的人中，都会有类似的人出现，而关于“00后整顿职场”这类的话题，不过是现在大家把它放大了。
​​你们觉得呢？关于“00后整顿职场”，你们有什么看法吗？你们身边有00后的同事吗

易立竞说：“这是00后的问题吗？我们每个人都有刚入职场的时代。在我们刚入职场时，觉得有问题、有情绪的话，都是私下会跟朋友、家人吐槽，而不是和领导直接说，而且全是情绪化的语言。”
 
程璐笑了一笑后，也说：“我觉得刚入职场的话肯定会有一些刺头啊，就是大家不太适应。只是现在大家把它放大化了，觉得00后都是这样，其实80后刚开始上班的时候也肯定有很多这样的人，然后就去对抗，应该不全不都是00后的问题。”
 
易立竞：“就是不知道怎么去适应职场，怎么样去跟领导沟通对吧？”
 
程璐点头：“是的，所以我不觉得这是一个时代的问题。”
 
在节目里，有一个00后打电话上去吐槽老板老是要她加班的事情，可是她吐槽归吐槽，不加班依然还是不加班，不仅如此，而且她还会回怼老板。
 
这样一通电话，从而就引发了程璐和易立竞关于“00后整顿职场，这是不是一个时代的问题”的小小讨论。
 
程璐和易立竞都觉得说其实这不应该是一个时代或者年代的问题，他们感觉每一个年代初入社会的人中，都会有类似的人出现，而关于“00后整顿职场”这类的话题，不过是现在大家把它放大了。
 
你们觉得呢？关于“00后整顿职场”，你们有什么看法吗？你们身边有00后的同事吗？

易立竞说：“这是00后的问题吗？我们每个人都有刚入职场的时代。在我们刚入职场时，觉得有问题、有情绪的话，都是私下会跟朋友、家人吐槽，而不是和领导直接说，而且全是情绪化的语言。”
 
程璐笑了一笑后，也说：“我觉得刚入职场的话肯定会有一些刺头啊，就是大家不太适应。只是现在大家把它放大化了，觉得00后都是这样，其实80后刚开始上班的时候也肯定有很多这样的人，然后就去对抗，应该不全不都是00后的问题。”
 
易立竞：“就是不知道怎么去适应职场，怎么样去跟领导沟通对吧？”
 
程璐点头：“是的，所以我不觉得这是一个时代的问题。”
 
在节目里，有一个00后打电话上去吐槽老板老是要她加班的事情，可是她吐槽归吐槽，不加班依然还是不加班，不仅如此，而且她还会回怼老板。
 
这样一通电话，从而就引发了程璐和易立竞关于“00后整顿职场，这是不是一个时代的问题”的小小讨论。
 
程璐和易立竞都觉得说其实这不应该是一个时代或者年代的问题，他们感觉每一个年代初入社会的人中，都会有类似的人出现，而关于“00后整顿职场”这类的话题，不过是现在大家把它放大了。
 
你们觉得呢？关于“00后整顿职场”，你们有什么看法吗？