技术能不能把养老负担变成长寿红利
新冠疫情促使人们对办公设备的态度发生了根本性转变。现在，对计算机可能淘汰人工的担忧，已转化为这样的认识：技术可以将人类从普通工作中解放出来，并能帮助人类以更灵活的方式进行工作和互动。
至关重要的是，数字技术将能帮助老龄工人继续工作并能使退休人士重新上岗，这是因为数字技术能使他们获得更灵活的工作安排并减少某些工作的体能和认知要求。如果我们能换个角度思考，那目前的技术进步就有可能解决日益严重的养老问题并促进经济增长。
这一点可能对亚太地区至关重要，因为和世界其他地区相比，亚太地区的老龄化问题恶化得更快也更严重。到2050年，该地区将有大约13亿60岁以上人口，是2010年的三倍，这些人口将占亚太地区总人口数的四分之一。
当大部分亚太国家的退休年龄为60岁或更低时，这就成了一个问题。在中国，工作年龄人口自2012年以来一直在下降，平均退休年龄只有54岁。
在整个亚太地区，大多数老年工作者都希望延长就业时间而不得，造成这种状况的原因包括强制退休、工作安排僵化、缺乏培训和技术支持或仅是出于年龄歧视。
问题在于，尽管人们对科技的态度发生了显著变化，但对老年人的看法却没有改变。我们仍然被过时的退休观念束缚，这些观念未能反映生活方式和医疗保健的变化，这些变化能让人们保持更长时间的健康和生产力。
如今，发达国家30岁的普通人有50%的几率活到100岁以上。重新校准普通人的生命周期后，人们有充分的理由认为未来的80岁就相当于现在的60岁。我们对老年的定义也要相应跟上形势。
如果人类能工作更长时间，这对经济来说当然更好。但对决策者来说这却是一个敏感问题：目前工作人口中的许多人将对延后20年领取养老金感到震惊。
然而，对那些希望继续工作的人来说，他们得到的将不仅是金钱回报。越来越多的证据表明，提前退休会引发更高的死亡风险，造成抑郁和认知能力下降。那些达到退休年龄却仍在工作的人则会享有更好的健康状况且更长寿。随着人类寿命的延长，帮助人们保持活跃、运动和更长时间的就业可以说是当下紧迫的道德义务。
对年长员工的一个常见误解是，他们精力不足，不太可能努力掌握新技能，对工作不太积极主动。然而，他们往往更认真、更忠诚和更投入。雇主将受益于他们的经验、指导能力和较低的跳槽倾向。事实证明，更多元的劳动力结构，包括代际多元化，也能提高组织绩效。
目前，科技主要通过三种方式帮助年长员工继续就业。首先，医疗技术正在延长他们的劳动年龄。其次，科技正在降低许多工作岗位的体力需求。例如，日本正为年长的制造业工人投资研发机器人和外骨骼套装。第三，科技正在促成一种在家工作的文化，让员工能够通过虚拟平台获得技能，并通过网络找到工作。
然而，技术的进步也给亚太地区带来了风险。鉴于该地区制造业的规模，随着更智能的机器接管更复杂的任务，许多人可能会因自动化技术的进步而失业。而亚太地区的人口也大多不掌握数字技术。
随着亚洲人口结构的变化，技术能帮助工作者创造更多价值，推动经济发展，助力养老事业。正如发展供应链弹性需要企业重新考虑本地制造业的好处，要实现劳动力弹性也需要企业重新思考老年工作者的作用。
为了充分利用长寿红利的好处，政府和企业必须投资升级员工的劳动技能，以便让技术服务于员工而不是取代员工。
现在是时候抛弃老年人是经济负担的传统观念了。白发族应被视为未开发的经济资源，这些资源对保持经济繁荣至关重要。
（文/安永亚太区主管合伙人 帕特里克·温特 观察者网由冠群译自香港《南华早报》）
新冠疫情促使人们对办公设备的态度发生了根本性转变。现在，对计算机可能淘汰人工的担忧，已转化为这样的认识：技术可以将人类从普通工作中解放出来，并能帮助人类以更灵活的方式进行工作和互动。
至关重要的是，数字技术将能帮助老龄工人继续工作并能使退休人士重新上岗，这是因为数字技术能使他们获得更灵活的工作安排并减少某些工作的体能和认知要求。如果我们能换个角度思考，那目前的技术进步就有可能解决日益严重的养老问题并促进经济增长。
这一点可能对亚太地区至关重要，因为和世界其他地区相比，亚太地区的老龄化问题恶化得更快也更严重。到2050年，该地区将有大约13亿60岁以上人口，是2010年的三倍，这些人口将占亚太地区总人口数的四分之一。
当大部分亚太国家的退休年龄为60岁或更低时，这就成了一个问题。在中国，工作年龄人口自2012年以来一直在下降，平均退休年龄只有54岁。
在整个亚太地区，大多数老年工作者都希望延长就业时间而不得，造成这种状况的原因包括强制退休、工作安排僵化、缺乏培训和技术支持或仅是出于年龄歧视。
问题在于，尽管人们对科技的态度发生了显著变化，但对老年人的看法却没有改变。我们仍然被过时的退休观念束缚，这些观念未能反映生活方式和医疗保健的变化，这些变化能让人们保持更长时间的健康和生产力。
如今，发达国家30岁的普通人有50%的几率活到100岁以上。重新校准普通人的生命周期后，人们有充分的理由认为未来的80岁就相当于现在的60岁。我们对老年的定义也要相应跟上形势。
如果人类能工作更长时间，这对经济来说当然更好。但对决策者来说这却是一个敏感问题：目前工作人口中的许多人将对延后20年领取养老金感到震惊。
然而，对那些希望继续工作的人来说，他们得到的将不仅是金钱回报。越来越多的证据表明，提前退休会引发更高的死亡风险，造成抑郁和认知能力下降。那些达到退休年龄却仍在工作的人则会享有更好的健康状况且更长寿。随着人类寿命的延长，帮助人们保持活跃、运动和更长时间的就业可以说是当下紧迫的道德义务。
对年长员工的一个常见误解是，他们精力不足，不太可能努力掌握新技能，对工作不太积极主动。然而，他们往往更认真、更忠诚和更投入。雇主将受益于他们的经验、指导能力和较低的跳槽倾向。事实证明，更多元的劳动力结构，包括代际多元化，也能提高组织绩效。
目前，科技主要通过三种方式帮助年长员工继续就业。首先，医疗技术正在延长他们的劳动年龄。其次，科技正在降低许多工作岗位的体力需求。例如，日本正为年长的制造业工人投资研发机器人和外骨骼套装。第三，科技正在促成一种在家工作的文化，让员工能够通过虚拟平台获得技能，并通过网络找到工作。
然而，技术的进步也给亚太地区带来了风险。鉴于该地区制造业的规模，随着更智能的机器接管更复杂的任务，许多人可能会因自动化技术的进步而失业。而亚太地区的人口也大多不掌握数字技术。
随着亚洲人口结构的变化，技术能帮助工作者创造更多价值，推动经济发展，助力养老事业。正如发展供应链弹性需要企业重新考虑本地制造业的好处，要实现劳动力弹性也需要企业重新思考老年工作者的作用。
为了充分利用长寿红利的好处，政府和企业必须投资升级员工的劳动技能，以便让技术服务于员工而不是取代员工。
现在是时候抛弃老年人是经济负担的传统观念了。白发族应被视为未开发的经济资源，这些资源对保持经济繁荣至关重要。
（文/安永亚太区主管合伙人 帕特里克·温特 观察者网由冠群译自香港《南华早报》）
石料厂布袋除尘器是除尘行业运用率较高的产品
石料厂布袋除尘器厂家以高压风机或压气机提供反吹气流，通过移动的喷咀进行反吹。袋式除尘器在运行时主要是以压缩空气为清灰动力，整个设备利用脉冲喷吹机构的瞬间内放出压缩空气，使滤袋急剧鼓胀，依靠冲击振动和反向气流而清灰的布袋除尘器。过滤除尘器在运行的过程中会的将其粉尘从烟气中的分离出来，设备的主要性能可以的处理的气体量，气体通过除尘器时的阻力损失和除尘速率来表达，过滤除尘器的运行，维护费用，使用寿命以及价格也是考虑其性能的主要因素。
石料厂布袋除尘器生产厂家由于离子的运动，间形成了电流。开始时，空气中的自由离子少，电流较少。电压升高到相应数值后。接通电源后放电附近的离子获得了较高的能量和速度，它们撞击空气中的中性原子时，中性原子会分解成正，负离子，这种现象称为空气电离。基本上在水泥或者是有色金属以及垃圾焚烧，还械化工等各种不同的行业里面，都有着为广泛的应用，而且在一些比较严重的地方也能够看除尘设备。大部分的灰尘沉积在电晕上，经过长时间累积，达到相应重量，因为重力的原因粉尘掉落到收集槽内，完成除尘功能。
石料厂布袋除尘器生产厂家滤袋袋笼产生变形。我们可以采取一些相应的措施去或者延长滤袋所需要到达的使用寿命。滤袋损坏的原因滤袋内部有不正常的气流烟也能在相应程度上致使滤袋受损袋。因此滤袋是否损坏可以根据其粉尘的排放量增加而出现的"孵小鸡效应"进行判断这一类型问题出现的主要原因在于滤料的表面局部薄膜脱落，此外也有个别是因为化学成分产生的腐蚀作用而导致损坏的。经得住腐蚀以及具有较好的抗结露等良好的性能，在锅炉尾部及烧结机机头收尘器的使用过程中，较其他滤料相比具有明显的性能优势，但是这种材料在抗磨性和强度方面还存在一些欠缺。
石料厂布袋除尘器生产厂家脉冲除尘器供电都采用直流负电的基本原因从电离的角度来看，直流电与交流电无本质区别。但是，工频交流电的频率为60HZ;即用交流电作电源，两电间的性变化为每秒60次。随着电场强度的方向不断变化，粉尘在不断变化的电场力的作用下，也是飘忽不定。后，粉尘还未到达集尘，就被气流带离电场。因此，用交流电作电源的脉冲除尘器，其集尘速率很低。直流电源的性稳定，粉尘一旦带上某种电荷，就会跑向相反的电。因此，工业用的布袋除尘器都采用直流电源。
石料厂布袋除尘器箱体采用气密性设计除尘设备的出现了环境污染的压力，在我国除尘设备行业是环保行业的重要子行业，环保产业的发展和壮大关键是靠除尘设备业和环保服务业支撑的。能处理高达1000g/m3浓度的烟尘，排放小于50g/m3,工艺流程简单。脉冲阀数量小，清灰强度大，动作。嵌入式弹性袋口，密封性能好。袋室内无需喷吹管，机外换袋方便。今后除尘设备市场的需求还会不断扩张。脉冲袋式除尘器技术特点：无需预除尘设备滤袋使用寿命二年以上。在需要时，还可以使用诸如喷粉系统或改变除灰系统等辅助手段。 不可以由于除尘埃的盛行，布袋除尘器的带就一时兴起用到投放投入，相应要百里挑一，详细的弄清楚反吹式布袋除尘器的行业里后，再做出适合的判断。
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石料厂布袋除尘器箱体采用气密性设计除尘设备的出现了环境污染的压力，在我国除尘设备行业是环保行业的重要子行业，环保产业的发展和壮大关键是靠除尘设备业和环保服务业支撑的。能处理高达1000g/m3浓度的烟尘，排放小于50g/m3,工艺流程简单。脉冲阀数量小，清灰强度大，动作。嵌入式弹性袋口，密封性能好。袋室内无需喷吹管，机外换袋方便。今后除尘设备市场的需求还会不断扩张。脉冲袋式除尘器技术特点：无需预除尘设备滤袋使用寿命二年以上。在需要时，还可以使用诸如喷粉系统或改变除灰系统等辅助手段。 不可以由于除尘埃的盛行，布袋除尘器的带就一时兴起用到投放投入，相应要百里挑一，详细的弄清楚反吹式布袋除尘器的行业里后，再做出适合的判断。
穷人为什么穷？就是他总在追求稳定的收入！
之前我做销售的时候，我爸问我：一个月工资多少？我说：没有工资，全是拿提成的。我爸说：没有工资的活能干？怎么能赚到钱？
我父母的想法就是今天无数人的想法，稳定的收入就代表了稳定的穷，不稳定的收入就代表不稳定的高！
这个世界就两种人，第一种人：干死事的。第二种人：干创造性的事。
干死事的人都是赚不到钱的，比如一个月就拿5000块死工资，每天上班下班，重复同样的事。而什么叫创造性？就是没有固定收入，他的每一分钱都需要他去创造一个新的东西。
赚/钱的核心关键就是有多少人认识你，有多少人信任你，有多少人依赖你。
这三句话牢牢记住，可悲的是很多人花一生的时间成功的把自己活成了个秘密。
所以这就是你要走出去最大化接触更多人，让更多人了解你、信任你、依赖你。
之前我做销售的时候，我爸问我：一个月工资多少？我说：没有工资，全是拿提成的。我爸说：没有工资的活能干？怎么能赚到钱？
我父母的想法就是今天无数人的想法，稳定的收入就代表了稳定的穷，不稳定的收入就代表不稳定的高！
这个世界就两种人，第一种人：干死事的。第二种人：干创造性的事。
干死事的人都是赚不到钱的，比如一个月就拿5000块死工资，每天上班下班，重复同样的事。而什么叫创造性？就是没有固定收入，他的每一分钱都需要他去创造一个新的东西。
赚/钱的核心关键就是有多少人认识你，有多少人信任你，有多少人依赖你。
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所以这就是你要走出去最大化接触更多人，让更多人了解你、信任你、依赖你。
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