最近露台上多了很多小鸽子。然后我发现一个很有意思的事情：鸽子跟人一样，也有“高自尊”以及“低自尊”。

有一只灰色的小鸽子，是附近大鸽子带过来的。这里几乎所有大鸽子，即便彼此之间互相掐，但从来没人掐这只小鸽子。

于是，小灰鸽就特别霸道。敢抢敢吃，横行霸道，每次吃的时候，都直接躺进食盆里、霸占位置。

而另一只白色的小鸽子，也是新来的。周围大鸽子都不让着它，也没人管它，甚至有时会驱赶它。

以至于白鸽子畏畏缩缩、胆子特别小。每次都是最后吃，而且一边吃一边哆哆嗦嗦、一惊一乍。

但凡有个风吹草动，框框框就飞走了。

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两相对比，被大鸽子们护着、爱着的灰鸽子，胆大，自信，高自尊。

敢抢吃的，敢啄其它大鸽子（越阶打架）

而被大鸽子们冷暴力、甚至打压的白鸽子，则胆小、自卑、低自尊。

从来都是最后吃，且经常被其它鸽子追着跑。（只能被按在地上摩擦。）

两只鸽子，由于成长的环境不同，导致了两种完全不同的性格。

未来，大概率也会是两种不一样的命运。

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人类又何尝不是如此？

那些胆子大的、敢说敢做、自信且活泼的小孩子，全都是从小被家里很好的庇护着、爱着、守卫着。

而姥姥不疼舅舅不爱、猫嫌狗不待见的孩子，则从小就胆小、怯弱、不敢说不敢做、遇见事情立刻往后退。

你看一只小鸽子的状态，就能知道它是否被包围在爱里长大的。

同理，你看一个小孩子的状态，也能立刻知道，他在原生家庭中，到底有无得到过爱？

是被冷漠对待、贬损打压？

还是过度管束、娇宠无度？

不同成长环境，对动物以及人，都会产生巨大影响。

这一点，众生真的是没有任何不同。

大家觉得呢？

#慢生活##新星v计划#

【佩洛西突然阳性，等着开会的记者们坐不住了…】当地时间4月7日，美国众议院议长佩洛西新冠病毒检测呈阳性的消息突然传来，着实惊到了一众原本等着她出席新闻发布会的媒体记者。#佩洛西新冠检测呈阳性#

根据美国公共事务电视网（C-SPAN）流出的视频，当时一群媒体记者正坐在国会大厦的新闻发布室里，等待82岁的众议长佩洛西出席每周例行的记者招待会。然而当佩洛西新冠检测呈阳性的消息突然传来时，媒体记者们坐不住了，现场议论纷纷。

有人以为是开玩笑，有人则回道：“这就是我们戴口罩的原因。”还有记者说“她应该不来了。”“我想这次新闻发布会就这样结束了。”“好吧，我们不需要再呆在这里了。”还有人担心地询问，佩洛西当时是否在大楼里。另一人说道，任何地方都比新闻发布室安全。

此前不久，佩洛西的发言人德鲁·哈密尔在推特上表示，在本周稍早前检测结果呈阴性后，佩洛西议长刚刚收到了新冠病毒检测阳性的结果，目前无症状。议长本人已完全接种疫苗，还打了加强针。她将依照美国疾控中心的指导意见进行隔离。佩洛西随后也发布推特证实此事，称自己检测结果呈阳性，但没有任何症状。

值得一提的是，在确诊前两天，佩洛西和美国总统拜登有过近距离接触。白宫当天发布声明称，拜登不是佩洛西的密切接触者，而且他前一晚的新冠病毒检测结果呈阴性。

第一种：专业知识强，专业领悟全能通。能在职场呆的，一般多少是有些专业知识的，不管是理论的知识，还是通过实际工作总结出来的，但是我想只有那种类似于专业小百科的人，才更让人佩服。专业能力过硬，又不故意显摆的，是职场中最值得佩服的第一类人。
第二种，管理能力协调能力特别强的人。管理学有说，管理的本质是协调，管理的最高境界是无为而治。怎么理解呢？作为管理者，不是说公司给你个头衔或者职称，你就能管理好一个部门或者一个项目。你是否可以调动起大家的工作积极性，是否可以完成公司安排给部门的任务，是否可以让你的下属对你服气，这些都得靠你的人品和协调能力，靠你自己的本事的。职场中经常看到那种，你表面看着他普通的不能再普通，但是他的下属都对他心服口服的，只要有他在，大家就觉得踏实，有动力。凝聚力强，执行力强，什么都愿意积极努力去干。这个我想应该算是职场中“德高望重”之人了，我觉得这种人应该也是在职场中值得佩服的人。
第三种，处事不惊，能处理突发事件。突发事件发生的概率可能不大，但是一旦发生，可能就是大事情。而这种如果不能明确是哪个部门责任的，往往会出现事不关己高高挂起的一大群人。在这个时候，可以站出来，并且很好的解决这些突发事件的人，一次两次可能是偶然，但是如果每次都可以，那我觉得真的是隐藏的高人，值得佩服。因为解决突发事件，可能没有任何规律可循，需要的是综合能力，很好的思维能力，沟通能力等等。