【观察领导以后,总结出一个能服众的成功领导的8条特质】
1、专业要硬。
一旦成为领导以后,第一要务就会变成处理下属、老板的疑难杂症,而不再是某个具体环节。当一领导能处理这些问题时,位子自然稳了。
2、情绪稳定。
当下属面临突发事件的时候,会慌会情绪激动,这个时候领导稳定的情绪,就是压舱石、定海针,可以引导下属镇定下来。
3、抓大放小。
每天下属的、同级别的、老板的各种邮件,下属的请示、老板的交办,需要处理的事情盘根错杂,要是不会抓大放小,每天就会被事情淹没。
4、交代的任务有框架逻辑、有节点。
很多领导喜欢拍脑袋交代下属干活,一会儿这个好一会儿那个棒,恨不得说完就有结果了。大家又不是叮当猫,谁也不会叮当法术变变变,天马行空的任务只会让下属浪费时间。
5、会给下属挡掉其他部门的小心机。
身在职场,大家应该都有过一不小心,被其他人、其他部门塞来不属于自己的其实是对方不想干的活儿吧。很多时候,其他部门来我们部门的小心机,常常被领导三言两语就打发回去了。
6、会在老板面前,提到完成任务的的下属名字。
好几次听他打电话给老板报备工作的时候,会具体说出下属的名字,夸一夸工作认真,让下属的名字在老板那里混个耳熟。
7、对下属是言传身教的指导,而不是咄咄逼人的教训。
对大家说话都是我建议、你可以尝试,但是他说出的方法大家都会立马执行,因为大家发现,按他的方法确实最省时间。
8、酌情讲一些公司的现状和发展策略。这一点对大家的职场安全感特别重要,任何员工都希望在一个感觉安全又有前景的公司,最大程度发挥能效。人心惶惶,谁会有心思干活呢。
【如何处理与领导的关系?】
1、领导没有明确同意的事情,要谨慎处理,因为领导有时候会为了维护自己的利益,“正反”两说。
2、领导许诺的事情,如果没有等到兑现的那一刻,千万不要相信,因为“画饼”是领导的基本技能。
3、领导拉着你称兄道弟,是希望你继续卖命干活,但你可别真把领导当兄弟,搞不清自己的位置。
4、工作超过10年的职场人都知道,在职场没有人能靠得住,唯有自己强大,才是根本的生存之道。
5、永远不要谈论领导,即便是说好话,因为同事会觉得你是领导的监视器,故而有意排挤疏远你。
6、在职场,向领导和同事提意见建议的时候,一定要委婉,直来直去那不是有性格,而是情商低。
7、不要因为工作上的事情和同事撕破脸,除非对方破坏了你的利益,记住工作的第一目标是赚钱。
8、领导可以没架子,但你时刻都要尊重领导,任何越位的行为领导可能不说,但心里肯定不高兴。
9、永远不要觉得你有资格评判别人,除非对方的行径影响到了你,别人怎么样跟你又有什么关系。
10、处理好和领导关系,有时候比扎实工作更重要,因为有些领导确实品行卑劣,会严重地制约你。#我在微博找工作##职场老司机# https://t.cn/R4zZLpn
1、专业要硬。
一旦成为领导以后,第一要务就会变成处理下属、老板的疑难杂症,而不再是某个具体环节。当一领导能处理这些问题时,位子自然稳了。
2、情绪稳定。
当下属面临突发事件的时候,会慌会情绪激动,这个时候领导稳定的情绪,就是压舱石、定海针,可以引导下属镇定下来。
3、抓大放小。
每天下属的、同级别的、老板的各种邮件,下属的请示、老板的交办,需要处理的事情盘根错杂,要是不会抓大放小,每天就会被事情淹没。
4、交代的任务有框架逻辑、有节点。
很多领导喜欢拍脑袋交代下属干活,一会儿这个好一会儿那个棒,恨不得说完就有结果了。大家又不是叮当猫,谁也不会叮当法术变变变,天马行空的任务只会让下属浪费时间。
5、会给下属挡掉其他部门的小心机。
身在职场,大家应该都有过一不小心,被其他人、其他部门塞来不属于自己的其实是对方不想干的活儿吧。很多时候,其他部门来我们部门的小心机,常常被领导三言两语就打发回去了。
6、会在老板面前,提到完成任务的的下属名字。
好几次听他打电话给老板报备工作的时候,会具体说出下属的名字,夸一夸工作认真,让下属的名字在老板那里混个耳熟。
7、对下属是言传身教的指导,而不是咄咄逼人的教训。
对大家说话都是我建议、你可以尝试,但是他说出的方法大家都会立马执行,因为大家发现,按他的方法确实最省时间。
8、酌情讲一些公司的现状和发展策略。这一点对大家的职场安全感特别重要,任何员工都希望在一个感觉安全又有前景的公司,最大程度发挥能效。人心惶惶,谁会有心思干活呢。
【如何处理与领导的关系?】
1、领导没有明确同意的事情,要谨慎处理,因为领导有时候会为了维护自己的利益,“正反”两说。
2、领导许诺的事情,如果没有等到兑现的那一刻,千万不要相信,因为“画饼”是领导的基本技能。
3、领导拉着你称兄道弟,是希望你继续卖命干活,但你可别真把领导当兄弟,搞不清自己的位置。
4、工作超过10年的职场人都知道,在职场没有人能靠得住,唯有自己强大,才是根本的生存之道。
5、永远不要谈论领导,即便是说好话,因为同事会觉得你是领导的监视器,故而有意排挤疏远你。
6、在职场,向领导和同事提意见建议的时候,一定要委婉,直来直去那不是有性格,而是情商低。
7、不要因为工作上的事情和同事撕破脸,除非对方破坏了你的利益,记住工作的第一目标是赚钱。
8、领导可以没架子,但你时刻都要尊重领导,任何越位的行为领导可能不说,但心里肯定不高兴。
9、永远不要觉得你有资格评判别人,除非对方的行径影响到了你,别人怎么样跟你又有什么关系。
10、处理好和领导关系,有时候比扎实工作更重要,因为有些领导确实品行卑劣,会严重地制约你。#我在微博找工作##职场老司机# https://t.cn/R4zZLpn
特朗普说美国可以卖给中国C9飞机发动机,美国不要让人觉得做点生意总是很难。The United States cannot,& will not, become such a difficult place to deal with 。此观点甚好。一个贸易合作单位总是很难讲话,很难沟通,不是智慧。除非你是绝对管理者领导者。我们为什么这么实在,看上去容易吃亏还得到海内外如此众多优质客户的选择与青睐,这就是合作伙伴除专业、高效、规范、令人放心外,还不要那么难沟通,不通情达理,而增加了不确定性。这就减少了合作。如果像对待华为和孟晚舟那样。谁敢到美国投资?把资产放到大美国中。聪明很重要,但要仅用八、九分,一、二分傻一点让一点,你会得到更多,不一定从这个人,而是从大道之中获得。
当你伤心难过,伤痕累累的时候,别人总是劝说你,让你把事情说出来,说出来就好了。其实真的是这样吗?事情说出来了怎么可能就没有了呢,它依然在,除非你是老年痴呆和健忘症。当你忍着痛一次次撕开自己的伤疤给别人看看时,得到的无非是所谓的同情、理解和关怀,见人就讲一遍自己的痛苦烦恼,讲多了自己厌烦了别人也厌烦,伤在自己的身上和心里,自己的伤只有自己能治疗。况且还有时间这副良药呢,再大的苦再多的痛伴随时间一天天过去,伤痛也会慢慢地变淡,再变淡。
不要撕开自己的伤疤给别人看,人性本就充满了好奇,他们渴望欣赏别人的伤疤,啧啧称叹几声,心里舒服了再对你报以无限的同情和理解,甚至是虚情假意的打报不平。幸灾乐祸是人的通病,你的失败和痛苦足可以让别人因为心里平衡而高兴一段日子。你的伤心事变成业余谈资,一传十十传百地扩散开去。羡慕嫉妒恨也是人的天性,特别是和自己最亲近的人。如果你晒幸福,晒美照,只会遭到别人的厌恶。如果你晒倒霉晒不幸,就会有一群人争先恐后地问你怎么了。又有几个人是真正的关心你呢,大部分人只是表面上可怜你,内心庆幸他们自己没有遭到不幸而己!
不要总是揭开自己的伤疤给别人看,揭一次,痛一次。如果一定要诉说心中的痛可以选择诵经,我们是皈依三宝的在家弟子,诵经回向,佛菩萨能够倾听你所有的人生经历,并为你保密。人性到底是不是自私的,我们不知道。但是你可以观察你身边的人是善良的多还是自私的多。你可以善良的对待每一个人,但绝不要指望每一个人善良的对待你! https://t.cn/RtboVbR
不要撕开自己的伤疤给别人看,人性本就充满了好奇,他们渴望欣赏别人的伤疤,啧啧称叹几声,心里舒服了再对你报以无限的同情和理解,甚至是虚情假意的打报不平。幸灾乐祸是人的通病,你的失败和痛苦足可以让别人因为心里平衡而高兴一段日子。你的伤心事变成业余谈资,一传十十传百地扩散开去。羡慕嫉妒恨也是人的天性,特别是和自己最亲近的人。如果你晒幸福,晒美照,只会遭到别人的厌恶。如果你晒倒霉晒不幸,就会有一群人争先恐后地问你怎么了。又有几个人是真正的关心你呢,大部分人只是表面上可怜你,内心庆幸他们自己没有遭到不幸而己!
不要总是揭开自己的伤疤给别人看,揭一次,痛一次。如果一定要诉说心中的痛可以选择诵经,我们是皈依三宝的在家弟子,诵经回向,佛菩萨能够倾听你所有的人生经历,并为你保密。人性到底是不是自私的,我们不知道。但是你可以观察你身边的人是善良的多还是自私的多。你可以善良的对待每一个人,但绝不要指望每一个人善良的对待你! https://t.cn/RtboVbR
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