【突发!王石退位,郁亮接棒,万科事件只剩最后一个悬念】21日上午约8时,王石在其个人朋友圈发表公开信,称将退任万科董事长,接力棒会传给郁亮。在去年的股东大会上,王石就表示,他是万科文化的守望者,只要万科文化能延续,个人荣辱去留不重要。如果郁亮能代替他成为董事长,他可以辞职。从王石的多次表态中可推断出,此番功成身退,早在王石的计划之中。现在,只剩下一个已不构成关键问题的问题,由于宝能系持有股份的货值高达数百亿,它将如何从万科中抽身而出?https://t.cn/Ro59zXb
【突发!王石退位,郁亮接棒,万科事件只剩最后一个悬念】21日上午约8时,王石在其个人朋友圈发表公开信,称将退任万科董事长,接力棒会传给郁亮。在去年的股东大会上,王石就表示,他是万科文化的守望者,只要万科文化能延续,个人荣辱去留不重要。如果郁亮能代替他成为董事长,他可以辞职。从王石的多次表态中可推断出,此番功成身退,早在王石的计划之中。现在,只剩下一个已不构成关键问题的问题,由于宝能系持有股份的货值高达数百亿,它将如何从万科中抽身而出?https://t.cn/Ro5Kp8v
#微实践#
6月19日下午,“文化缺失下的守望者--对贫困山区留守儿童传统文化教育现状的调查与 研究”项目团队在图书馆前的草坪上组织了第一次见面会。本次见面会的主要内容是团队 成员互相认识、下乡项目的介绍和问卷设计。
团队负责人李燕玲与团队成员进行了第一次沟通。队员们在做自我介绍的同时表明了自己 的特长,为下乡之后教授的内容做好铺垫,李燕玲根据队员们的特长对课程进行了基本的 分工。李燕玲介绍了下乡之后的生活细节和大致环境,提出了一些可能会遇到的问题和解 决办法,并就支教内容和调查内容回答了队员们提出的相关问题。队员们各抒己见,根前 期收集到的资料提出问卷设计的意见,对问卷设计过程中的问题逐一梳理,李燕玲一一解 答。
经过讨论,团队最后确定了问卷调查的对象为留守儿童及其监护人,问卷的问题控制在20 个左右。对于家访的过程中问卷问题的设计深度,团队一致认为有必要深化。在其他方面 ,问卷的问题、问题的类型和监护人填写方式等问题还有待进一步讨论。
6月19日下午,“文化缺失下的守望者--对贫困山区留守儿童传统文化教育现状的调查与 研究”项目团队在图书馆前的草坪上组织了第一次见面会。本次见面会的主要内容是团队 成员互相认识、下乡项目的介绍和问卷设计。
团队负责人李燕玲与团队成员进行了第一次沟通。队员们在做自我介绍的同时表明了自己 的特长,为下乡之后教授的内容做好铺垫,李燕玲根据队员们的特长对课程进行了基本的 分工。李燕玲介绍了下乡之后的生活细节和大致环境,提出了一些可能会遇到的问题和解 决办法,并就支教内容和调查内容回答了队员们提出的相关问题。队员们各抒己见,根前 期收集到的资料提出问卷设计的意见,对问卷设计过程中的问题逐一梳理,李燕玲一一解 答。
经过讨论,团队最后确定了问卷调查的对象为留守儿童及其监护人,问卷的问题控制在20 个左右。对于家访的过程中问卷问题的设计深度,团队一致认为有必要深化。在其他方面 ,问卷的问题、问题的类型和监护人填写方式等问题还有待进一步讨论。
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