【内心视角】从炒股以来，权证，正股，期指都有所涉猎，中长线炒短线也曾经干的噼里啪啦，期指做到每天十五分钟挣十五万也是曾经的童话，直到期指杠杆加倍遇到的熔断爆亏，真的是一次就被爆锤到地狱。曾经以为是天命之选，再到领悟其实只是命运的浪潮把我推来推去潮起潮退而已。就好像最近的超短模式，从框架，到初选，再到精细，其中的反复组合反复回测，再到实操中遇到没有想到的BUG，踩到了就得真金白银的去付出代价，不疼是假的，磨合中的疼痛比新皮鞋打脚更疼。本想搞个小圈子大家志同道合点，一起互相扶持，可往往都是事与愿违，大家有自己的事去忙，或者也是没有共同语言？反正真的挺尴尬。我只好恢复独行，不是不愿独行，而是有时坐在那里鼓捣着组合，有时兴奋有时憋闷，有时无力，真的需要发泄一下，所以偶尔我也不管不顾的发我自己的尬聊一会儿。我也愿意去做中长线，而且比这所谓的超短策略能做的更完善一些，可我还是个负翁，不知道能不能理解其中的疼，最后请大家理解并谅解一下吧！对不住了。

#江西省新余市龙舟小镇里藏着一个田园综合体#
又是一年春暖花开的好时候，小伙伴们是不是也要“躁动”起来去郊游啦！小新探路发现新余龙舟小镇里藏着一个田园综合体一起去看看。

宽阔的村道四通八达，整洁的村庄生机盎然，错落有致的民居依山而建，村前的杨溪河水清澈见底，和煦的风拂过村民一张张朴实的笑脸……一个集田园观光、现代农业休闲为一体的田园综合体，在分宜县洋江镇山田村这片希望的田野上焕发出勃勃生机，引领着洋江乡村振兴“加速跑”。

3月2日上午，新余日报社锐青年志愿服务队的志愿者们，来到洋江镇山田村山田田园综合体采风。山田田园综合体位于有着“龙舟小镇”美称的洋江镇，东连分宜县城、西接宜春市，交通十分便利，地处连接分宜现代农业示范园与宜春现代农业旅游圈的中心地带。

继续前行，走进田园综合体红心火龙果种植区，果农正在忙着除草、修剪枝条。“我这的火龙果批发可卖到4元一斤，游客采摘零售价格会高一些，看到火龙果销量收入可观，心里也美滋滋的。”果农袁兵告诉记者。“从2020年开始种植这20亩地的火龙果，现在亩产基本都有2千斤到3千斤，收入加在一起比以前从事装修类工作强多了。”

“山田村依托得天独厚的地理优势与传承千年的龙舟文化，开辟了13个特色休闲旅游项目，有网红彩虹滑道、荡板桥、花海景观欣赏，体验乡贤文化的村史馆以及自助柴火灶、烧烤架等游玩项目，是一个有内容丰富的乡村旅游点，去年被评为全市十佳旅游美丽乡村。”山田村党支部书记、主任袁永亮介绍。近年来，山田村将闲置的老礼堂改造成新时代文明实践站，修建乡村大舞台、村史馆、新时代文明实践广场，在挖掘农耕文化的同时，全力打造成集采摘、观光、娱乐、餐饮、住宿、健身、养生为一体的生态旅游乡村，实现年接待旅游人数5.6万人次 ，为村集体增收20余万元，每逢节假日更是吸引大量外地游客前来打卡游园。

山田村的发展赢得了游客的口碑，也得到了村民的充分肯定。目前，山田村山田田园综合体吸纳农村剩余劳动力34名，还为周边农户提供季节性就业岗位，携手村民共同走上富裕之路，实现“田园美、村庄美、生活美”。

“我从开园就在这上班，一个月可以挣2千多块钱。方便照顾家里还可以有一份收入，不用再去外地打工，现在的生活感觉很幸福。”村民曾财秀高兴地说。据了解，山田村通过前期外出考察及对本地土壤、气候等种养环境的研判，按照“村集体+致富带头人+农户”模式，由致富能手带头领办，村委会争取财政资金建设产业基地配套设施，大力培育火龙果、山田柚等特色产业，重点发展休闲农业和乡村旅游产业。

　　“山田村注重农村生态环境与资源的保护，不违章搭建，不进行无序开发和经营。田园综合体项目作为农业旅游开发形式的新探索，将旅游、农业、新农村建设有机结合起来，不仅加快农业产业结构调整，提升和丰富旅游的内涵，更促进了农业产业结构的优化改变，增加了村民收入。”谈起规划，袁永亮这样告诉记者。下一步，山田村将在提高服务质量的同时，积极融入分宜县全域旅游发展，推进桃源水舍民宿体验中心项目建设，最大限度满足游客们游玩和食宿需求。同时，依托得天独厚的山水田园优势，让群众享受闲暇生活时光的同时，将山田村打造成国家级田园综合体，塑造特色田园品牌，发展乡村旅游，助推乡村振兴。

（记者谭奔 摄）

高管的基本要求，看后不得不佩服！

CEO语录 2022-02-27 19:24



1

有格局

人常说，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是说，工作过程中，有说闲话的，有批评的，有帮倒忙的，还有背后说你不好的，如果你作为高管，那一定是一笑了之，有谁听说过天天说别人坏话就能成功的，还有谁听说过，天天反论别人还能大器者，所以，心胸宽广，不受一些人影响，大度，这样的人，才可以做到高管，这叫有格局。

2

阳光心态

不要把消极的信息带到工作上来，不要把不好的信息发到微博、微信上去，而是学会把不好的信息，消化掉，坚持阳光的心态，拨云见日，把青春所拥有的一切，展示给这个社会，这样，活在当下，活得有意思。

3

一日千里的成长

每一个人一日千里的成长，把女人当男人用，把男人不当人用，不是真正的管理，把普通人当成优秀者，才是真正的管理，那需要我们自我成长要快。

4

先做榜样，再做管理

先做榜样，再做管理，走向第一线，走向新生活，所以，只指挥别人，没有自己大胆做，按系统做，永远都是纸上谈兵，早晚就是要出事的。

5

文化统一

就是相信，实干，服务， PK，这样的文化，正直， 阳光，并且有感染力，这样 的文化，是很好文化，是广 大优秀员工集体的结晶，是 每一个人价值的体现，凡是遵守者，都业绩好，团队强，还破坏者或不执行者， 要么危险重重，要么业绩平 平，所以，文化统一。

6

心灵契约

高管之间，高管与公司之间，联系有时并不多，但有心灵契约，不相离，不吹拜，务实，相互支持，关键时间替对方着想，这就是心灵契约，代表着责任，相信，承担与爱的精神，得到了体现。

7

指哪打哪

有一个重要的思想，就是我们就是一块砖，哪里需要哪里搬，工作岗位不调肥，不说乱，听从公司的统一安排，做到做事无怨言，行动很简单，只有这样，公司的 愿景才能统一安排，公司行 动才能效率提高，这样，才 会让别一个高管的价值得到最大化，公司真心的帮助员 工，那就是把员工放到最应该做的地方，但有可能不是最喜欢的，但优秀的高管接受，支持，兴趣点一致并做到。

8

心有理想，春暖花开

有目标的人，有行动力，认真做事，一步一步，虽然路远，不虚大，不做假，认真 建设系统，一步步完成使 命，只有心有理想，才能个人开花。

9

天天进帐，人人出单

没有销售，不是好公司，没有出单，不是好员工，作为营销型的公司，不用讨论，那就是把自己的业绩做上去，带团队往前走。

10

对位

就是要与中国或世界上同级别的人要有相同的能力，气质，条件及成长，要想成为 高管，要优秀高管对位，看一看，我们的不足，才成 长，才能向优秀公司看齐。

11

头顶着天，脸贴着地

头顶着天，就是站起来，做起事来，脸贴着地就是认真，一件一件做，不要眼高手低，否则会有别人笑你。

12

德须配位

责任越大，岗位越高，要求的德就越高，越要修身，我们都是凡人，但我们需要不断的努力，向上成长。

13

做家长

做家长，不要做小孩，不是天天说公司不好，说别人不好，而是要努力的建设我们的家园，提高公司竞争力，而不是看到问题不解决，看到不足乱批评。

14

帮助

帮助这个词太好了，那就是想让别人帮助我们，必先帮助别人，必先让别人感受我们的帮助，所以，员工我们需要帮助，客户需要我们帮助，只有把帮助做好，我们公司才有生命力。

15

示弱

学会示弱，学会赞美别的公司，学会把别的公司给别人共享，不去树敌，那你就优秀了。

16

把别人当财神

你把别人当财神，别人就是财神，你把别人当敌人，别人就会成为敌人。

17

熬

熬是很伟大的一个字，只有熬出来的人，才是当人敬重的人，只有熬的人，才会成功的，整天左看看，右看看，一定会有巨大风险的。所以，让我们一起熬，享受熬的快乐。

18

看得起小钱

让你看不起小钱，那你就挣不了大钱，钱不是一下子挣来的，而是一点一点积累来的，你懂这个小钱的意义，才会成为真正的富人。

19

相信的力量

只有相信力量的人，才可以零沟通，没有相信的力量，对方一定会感受到不好的能量与非善的能量，这样，很难做成大事。