是好笑到可以单独发出来的程度。
一开始我20滴血，站在天使脸上都不奶我，发现ta在单牵奥丽莎，遂公屏喷单牵车。
老板和陪玩甚至都没和我互动，对面安娜来一句「不可以单牵？」给我整不会了，直接进行一波change tracer。天使单牵失位白给，我还在旁边狂笑，然后发现有些不对劲，对面甚至这样都打不过，基本被平推了。
打完C点向敌方安娜提出了陪玩申请，毕竟我是个没人单牵的小可怜，对面也没进过这个道怪害羞的，不过「100」的话也不是不可以，她真的好认真，我真的好喜欢。
值得一提的是，虽然被我臭骂一顿，但从头到尾老板和陪玩都没和我互动，认真上班，就最后拓展了一下业务，还是很有职业素养的。之前还喷人家单牵，真是自惭形秽。不愧是三位置留榜自由人，下次点就点「AOZ」。#守望先锋[超话]#

#火社火锅[超话]#
都怪我， 为了点zhi付优惠分开下的单，后来想起可能会增加发货的麻烦和费用，就联系客服想让小火把几单合并一起打包可以省点运费，可是老板为了追求安全和品质执意要分开发货[允悲]，老板帅，说什么都对[彩虹屁]。我现在严重怀疑即使是购物车一起下单老板也会让分类发货[笑cry]
#火社火锅#

【媒体评论|#HR们口出狂言的底气何来#？】这两年，就业竞争日趋激烈，奇葩HR也随之层出不穷，频频说出一些让人无法理解、难以忍受的雷语。

有求职者因为不想单休，被HR训斥，“别人是找工人，不是找老婆，不是找小三”，仿佛只有老板的老婆和小三才享有正当休息的权利；有求职者正常地问一句“薪资架构”，就被HR反问，“你刚毕业出来还在乎工资啊”，仿佛别人刚毕业就不用吃饭生活了；有求职者礼貌坦诚地打招呼，表示自己是大专生，想问问有没有机会，HR直接开怼，“大专生就是傻，看不来招聘信息”。

这些毫无礼貌和职业素养的话，如果只是个别，还能视为HR的个人素质问题，但如果频频出现，就说明一些公司的基本价值观出了问题。HR是企业与求职者沟通的桥梁，HR言语粗俗，动辄攻击他人，企业的工作环境又能好到哪里去？而放任这样的企业在招聘市场横行霸道，恐怕会让很多找工作的年轻人失去信心，对整个就业环境产生负面影响。所以，一出现这样的事，劳动部门就及时介入调查，维护劳动者权益，压一压违规企业的气焰，很有必要。（来源：极目新闻）