今日股市避“坑”
一个优质的股票:最基本的要求是公司必须是一家好公司 ,那么他是不是一家好公司你能分辨吗?那些二级市场的基金经理又能分辨吗?
他们从来没办过企业,没给别人发过工资,没有思考过公司战略,也没有考虑过经营模式,他们对公司的经营管理, 一点经验都没有,就天天拿着别人的钱去投资这家企业,那家企业,你认为靠谱吗?实大部分的基金经理根本不具备为企业估价的能力,你要真愿意相信那些整天只会分析大盘的所谓专家。那我建议你去旁边的福彩中心,那边操作更简单，空调冷气管够,你送了钱还能支援福利事业。#财经##投资##今日股市#
一个优质的股票:最基本的要求是公司必须是一家好公司 ,那么他是不是一家好公司你能分辨吗?那些二级市场的基金经理又能分辨吗?
他们从来没办过企业,没给别人发过工资,没有思考过公司战略,也没有考虑过经营模式,他们对公司的经营管理, 一点经验都没有,就天天拿着别人的钱去投资这家企业,那家企业,你认为靠谱吗?实大部分的基金经理根本不具备为企业估价的能力,你要真愿意相信那些整天只会分析大盘的所谓专家。那我建议你去旁边的福彩中心,那边操作更简单，空调冷气管够,你送了钱还能支援福利事业。#财经##投资##今日股市#
【图说HR】公司最主要的问题是两条！
1、管理的漏洞。
管理永远会有漏洞，所以管理的改进和优化是没有止境的。而管理漏洞的存在会带来企业经营的风险，甚至会导致失败。
另外，大公司因为体量大，一个漏洞带来的损失就会非常大。
2、官僚主义。
所谓官僚主义，简单说就是一切唯上，大家都努力以上级为中心，而不是以价值创造为中心，这就导致了公司的竞争力衰弱。
只要一个组织内部不以做事为主，而是讲人情拉关系，投机盛行，那堡垒就会从内部被攻破。
1、管理的漏洞。
管理永远会有漏洞，所以管理的改进和优化是没有止境的。而管理漏洞的存在会带来企业经营的风险，甚至会导致失败。
另外，大公司因为体量大，一个漏洞带来的损失就会非常大。
2、官僚主义。
所谓官僚主义，简单说就是一切唯上，大家都努力以上级为中心，而不是以价值创造为中心，这就导致了公司的竞争力衰弱。
只要一个组织内部不以做事为主，而是讲人情拉关系，投机盛行，那堡垒就会从内部被攻破。
小时候，我们总以为长大后能解决很多问题。现在才发现，原来长大才是很多问题的开始。（丰子恺）
同样，商业也是如此。
公司非常小的时候，问题一大堆。我们以为公司长大了就能解决很多问题。后面才发现，长大了才是问题的开始。
因为，小公司只需要抓经营，所有经营事项都在创始人的视线范围内发生。管理成本可以忽略。
而大公司往往是管理大于经营，创始人的视线渐渐被管理占据，沟通成本越来越大。
同样，商业也是如此。
公司非常小的时候，问题一大堆。我们以为公司长大了就能解决很多问题。后面才发现，长大了才是问题的开始。
因为，小公司只需要抓经营，所有经营事项都在创始人的视线范围内发生。管理成本可以忽略。
而大公司往往是管理大于经营，创始人的视线渐渐被管理占据，沟通成本越来越大。
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