一切都有在慢慢变好，晚上不会那么难以入睡了，也不会落珍珠啦！睡眠质量好了很多，只是偶尔会午夜醒来。
他们的那些事情有在慢慢看淡，在作为他们的孩子之前，我首先是个独立的个体，自己也是很珍贵的。不过就是再也不能和他们说心里话了。
这周有看见他两次，还是我喜欢的模样，也会想要联系他，最终都只是在添加页面停留很久。他之前说的“复合看我”对我来说就是“无所谓、可有可无”，我没那么勇敢，只要感受到被疏远冷落、就能马上二倍速离开还礼貌的带上门。其实后来的很多次都会想 我再软和一点，我们是不是就不至于这样。不过最近也有在慢慢释怀，我们终究还是不合适，合适的人不一定要情商多高，但一定要懂你的点，两个人相处舒服开心，这样漫长的一生共度起来才不会太费劲。他不会在你感性的时候讲道理，不会在你气得头冒烟的时候跟你硬碰硬，两个人吵架了会互相给对方台阶下。不过这场恋爱就算以失败收场 ， “恋爱的心情”本身是没错的。喜欢上一个人并且相知相爰是很棒的经历，至少对我来说是的，可能对他来说，大概挺糟糕的吧，“遇人不淑”。这段恋情也有让我成长，两个人不交流，不沟通，不解决，表面掩盖的美好风轻轻一吹，里面埋藏的都是日积月累的怨恨。把话说出来，输出情绪，有安全感的表达自己，信任沟通的力量，才是相处之道。无论是爱情还是友情都是如此。
经过这些事情，我发现我是那种给自己找盼头才能活下去的人。像什么几天后去见朋友，几天后可以穿买的新裙子了，周末可以去看花买花。没有盼头活不下去。没有喜欢事物也活不下去。活着的全部动力我全部都压在这一点点"喜欢"上。不是我喜欢他们，是她们在救我。感谢每一个救过我的人。
愿我们即使平凡，也能永远善良、赤诚、爱自己(划重点！)
他们的那些事情有在慢慢看淡，在作为他们的孩子之前，我首先是个独立的个体，自己也是很珍贵的。不过就是再也不能和他们说心里话了。
这周有看见他两次，还是我喜欢的模样，也会想要联系他，最终都只是在添加页面停留很久。他之前说的“复合看我”对我来说就是“无所谓、可有可无”，我没那么勇敢，只要感受到被疏远冷落、就能马上二倍速离开还礼貌的带上门。其实后来的很多次都会想 我再软和一点，我们是不是就不至于这样。不过最近也有在慢慢释怀，我们终究还是不合适，合适的人不一定要情商多高，但一定要懂你的点，两个人相处舒服开心，这样漫长的一生共度起来才不会太费劲。他不会在你感性的时候讲道理，不会在你气得头冒烟的时候跟你硬碰硬，两个人吵架了会互相给对方台阶下。不过这场恋爱就算以失败收场 ， “恋爱的心情”本身是没错的。喜欢上一个人并且相知相爰是很棒的经历，至少对我来说是的，可能对他来说，大概挺糟糕的吧，“遇人不淑”。这段恋情也有让我成长，两个人不交流，不沟通，不解决，表面掩盖的美好风轻轻一吹，里面埋藏的都是日积月累的怨恨。把话说出来，输出情绪，有安全感的表达自己，信任沟通的力量，才是相处之道。无论是爱情还是友情都是如此。
经过这些事情，我发现我是那种给自己找盼头才能活下去的人。像什么几天后去见朋友，几天后可以穿买的新裙子了，周末可以去看花买花。没有盼头活不下去。没有喜欢事物也活不下去。活着的全部动力我全部都压在这一点点"喜欢"上。不是我喜欢他们，是她们在救我。感谢每一个救过我的人。
愿我们即使平凡，也能永远善良、赤诚、爱自己(划重点！)
1、在人际交往中，凡是嘴甜的人必然心狠。一个人表面上有多热情，内心就一定有多虚伪。嘴不饶人心地善，心不饶人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之必藏奸。所以孔子说“巧言令色，鲜矣仁”，人生九成的不幸都来自于遇人不淑，社交的第一精髓就是会识人，远离不靠谱的人就是珍爱生命。
2、在职场中，要谨记“情不立事，善不为官”的古训。既然是职场，就要承认人性的复杂的自私，利用人性才是社交的精髓。职场无论多么复杂，其实只有管理者和被管理者，被管理者生活从来没有容易过，因为在有限的利益中，每个人都是和身边的人争夺利益，争夺的结果只有两种，要么被人超越，要么超越别人，太感情用事或者太过善良，必然失败。
3、在人际交往中，所谓的高情商其实就是懂得“共情”，但是很多人却不懂“共情不共财，两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利，没人愿意别人比自己强，更没有既能共情又能共财的关系，社交关系一旦变为利益关系，将毫无情义可言，这就是为何好朋友借钱最后都会变成仇敌的原因。
4、在职场中为人处世，领导和下属永远是相互利用的关系，任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用。在职场中升职加薪，并非取决于能力和对单位的贡献，而是取决于你和领导的关系。
5、无论在职场还是情场，情深不寿，过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟，什么是收敛？就是“苦而不言，喜而不语”。即使你再优秀，也不要锋芒太露，这既是对他人的尊重，也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人嫉恨算计，久而久之定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计，你比别人优秀很多，别人就会攀附你。这就是人性。
6、在职场中，弱者谈苦劳，强者看功劳，领导只看功劳不看苦劳，只知道拼命的人，最后一定过得又差又惨。苦劳只会感动自己，却无法感动领导。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功，抱歉，职场不看过程只看结果。在职场中工作，本质就是为了赚钱，你是这样想的，领导也是这样想的，没有利益的付出都是一文不值。
7、在职场中处理人际关系，不要挡人财路，每个人之所以不知疲倦，都是为了攫取利益。你自己的利益可以不要，但是别人的必须给，你挡了谁的财路，就是砸了谁的饭碗，别人只能跟你拼命。与人为善是做人的原则，互惠互利才是处世的精髓，你挡别人财路，别人就会断你后路，甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡，而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。
2、在职场中，要谨记“情不立事，善不为官”的古训。既然是职场，就要承认人性的复杂的自私，利用人性才是社交的精髓。职场无论多么复杂，其实只有管理者和被管理者，被管理者生活从来没有容易过，因为在有限的利益中，每个人都是和身边的人争夺利益，争夺的结果只有两种，要么被人超越，要么超越别人，太感情用事或者太过善良，必然失败。
3、在人际交往中，所谓的高情商其实就是懂得“共情”，但是很多人却不懂“共情不共财，两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利，没人愿意别人比自己强，更没有既能共情又能共财的关系，社交关系一旦变为利益关系，将毫无情义可言，这就是为何好朋友借钱最后都会变成仇敌的原因。
4、在职场中为人处世，领导和下属永远是相互利用的关系，任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用。在职场中升职加薪，并非取决于能力和对单位的贡献，而是取决于你和领导的关系。
5、无论在职场还是情场，情深不寿，过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟，什么是收敛？就是“苦而不言，喜而不语”。即使你再优秀，也不要锋芒太露，这既是对他人的尊重，也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人嫉恨算计，久而久之定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计，你比别人优秀很多，别人就会攀附你。这就是人性。
6、在职场中，弱者谈苦劳，强者看功劳，领导只看功劳不看苦劳，只知道拼命的人，最后一定过得又差又惨。苦劳只会感动自己，却无法感动领导。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功，抱歉，职场不看过程只看结果。在职场中工作，本质就是为了赚钱，你是这样想的，领导也是这样想的，没有利益的付出都是一文不值。
7、在职场中处理人际关系，不要挡人财路，每个人之所以不知疲倦，都是为了攫取利益。你自己的利益可以不要，但是别人的必须给，你挡了谁的财路，就是砸了谁的饭碗，别人只能跟你拼命。与人为善是做人的原则，互惠互利才是处世的精髓，你挡别人财路，别人就会断你后路，甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡，而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。
正如她属下的一位高层人员所说:“她错在不专于本业又遇人不淑, 过于投机又欠缺运气。”
她错误地选择了投资地产，而且“战线”拉得太长，规模搞得过大，关键时刻又不懂把握良机，保护自己。
总结的四点，分析家产、人才不继、传承欠妥与经营不善，很好的诠释了胡文虎家族没落的原因。
但是还有一点也是相当重要的，那就是子孙后代对祖辈创造的财富和成立的企业没有文化的传承。如果儿女不知道父辈创造财富的辛苦，不懂得成立企业之初的理念和初心，那么他们就不会珍惜现在拥有的财富。
对于企业的发展而言，企业文化非常的重要。这就是为什么，现在很多越来越多的企业在自我建设过程中，越来越注重核心文化的建设。从上面的分析，我们可以得出一个家族要想得到长远的发展，人才的培养、文化的传承、继承人的选择、家族的和睦都与之有着莫大的关系。
我们都是寻常人，对于未来要发生的事情，谁都预料不到。唯一能做的便是在事情没有发生之前，做好万全的准备。
她错误地选择了投资地产，而且“战线”拉得太长，规模搞得过大，关键时刻又不懂把握良机，保护自己。
总结的四点，分析家产、人才不继、传承欠妥与经营不善，很好的诠释了胡文虎家族没落的原因。
但是还有一点也是相当重要的，那就是子孙后代对祖辈创造的财富和成立的企业没有文化的传承。如果儿女不知道父辈创造财富的辛苦，不懂得成立企业之初的理念和初心，那么他们就不会珍惜现在拥有的财富。
对于企业的发展而言，企业文化非常的重要。这就是为什么，现在很多越来越多的企业在自我建设过程中，越来越注重核心文化的建设。从上面的分析，我们可以得出一个家族要想得到长远的发展，人才的培养、文化的传承、继承人的选择、家族的和睦都与之有着莫大的关系。
我们都是寻常人，对于未来要发生的事情，谁都预料不到。唯一能做的便是在事情没有发生之前，做好万全的准备。
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