【新能源车出口迎黄金窗口期 1-8月我国出口电动载人汽车783.4亿元】

2021年，中国汽车出口销量实现201.5万辆，同比涨幅达101%，仅用了4年时间，出口量跃居全球第三，今年8月又超过德国跃居世界第二。

欧盟宣布，2050年实现零排放，零排放汽车将豁免增值税。挪威（2025年）、荷兰（2030年）、丹麦（2030年）、瑞典（2030年）等国也陆续发布“禁售燃油车”时间表，国际汽车市场的电动化转变，也正在为国产新能源车出口打开黄金窗口期。海关总署的数据显示：1-8月，我国出口电动载人汽车56.25万辆，同比增长49.5%，总价值783.4亿元人民币，同比增长92.5%，超过半数出口到欧洲。（新浪）

【#新能源车出口迎黄金窗口期# 1-8月#我国出口电动载人汽车783.4亿元#】
今年8月，中国汽车出口总量首次跃居世界第二。海关总署的数据显示：1-8月，我国出口电动载人汽车56.25万辆，同比增长49.5%，总价值783.4亿元人民币，同比增长92.5%，超过半数出口到欧洲。

易车研究院院长周丽君向《红周刊》说，“中国新能源汽车出口欧美且销量增速快速提升，根本原因是我国电动车的核心技术，即三电，电池、电控、电机，领先国际水平或与国际水平同步。这与燃油车的核心技术变速箱和发动机技术在欧美手里不同。” 汽车行业分析师钟师向《红周刊》分析，当下的新能源车出口绝对是亏损的。因为出口要做大量的开拓、营销工作。要吸引当地的经销商合作，要给很多优惠条件。一开始做出口都是赔钱的，最开始只有有条件的车企可以尝试做国外市场。“如果国内市场都没做好，很难‘墙内开花墙外香’。而有的车企出海就是噱头，目的是内销，甚至用来拉动资本市场。”
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管理者关于面试的禁忌：
1.人的能力是经历的产物，而不是意愿的产物。管理者往往容易犯的错误是：错把意愿当能力。一定要清楚工作动机和实际能力并不相关，如果没有相关的技能和经验，即使热情高涨，也很难拿到结果。
2.新入职员工，在三个月试用期之内，以事驱人，以事育人，成事成人。把人招进来以后，拿事去驱动他，去培育他，最终事成了人也留下来，事不成人也不能留下。
3.招人的时候要慎重，招进来以后要欣赏，“选育用留，严进宽出，栓心留人，“内在决定外在，适合大于优秀，选择大于培养”。