【长青咨询干货】分享：
长期的利益驱动是留住人才的最重要的法则。
#企业战略＆薪酬＆考核＆晋升＆阿米巴系统解决方案#
五个因素决定能否留住人才：
1.企业的发展前景和员工职业规划；
2.合理的部门分工和清晰量化岗位权责；
3.具有激励性的薪酬分配机制；
4.上下级之间的关系；
5.绩效考核的公平合理性。
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【长青咨询韩安宏老师】分享：五个因素决定能否留住人才：
1.企业的发展前景和员工职业规划；
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神圣的职业总是令人肃然起敬
比如救死扶伤的医生，比如教书育人的老师，比如留住幸福瞬间的摄影师[机智][机智]
这小两口就是神圣职业中的其中一个[奸笑]
男生内敛沉稳，女生活泼开朗，拍摄一天，合作轻松愉快[耶][耶]
婚纱照意味着幸福的开始，愿执子之手、与子偕老[玫瑰][玫瑰]
【辛爵客照】 https://t.cn/R2WJC7Y
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