优享生活 | 成功从归零开始——对话创始人马莉
从车间主任,到优享生活创始人的蜕变,马莉用了整整四年的时间。
马莉,一个用了4年时间的积累而实现梦想的民营创业者。同时她也是泉州洪濑镇第一个创立优享生活的新零售创业者。
“我的经历很简单,但每一步走得都很艰难”。早年间,她走了一条大多数人当年所走的路——到厂里工作,踏踏实实地在一线工作岗位埋头苦干N年,直到车间主任。此后适逢新零售潮涌,终于按捺不住一颗创业的心,放弃原有的管理层岗位,直奔新零售创业队伍中,开始了商海浮沉。
她说“人生就是一个体验的过程,从一无所知,开始一路追逐,一路成长”。其实关于经商,从小就出生在经商家庭的她耳濡目染,经商的兴趣与天赋早已在心里埋下了种子。
“初识优享生活CEO林总,他的梦想,他的执着让我很佩服。加入了优享生活这个创业平台认识了很多优秀的老师,收获很多!”加入优享生活后,马莉明显变得忙起来了。与以往那个不温不火的车间主任判若两人。伴随其形象转变的,是马莉的风格。在与笔者的对话和交流中,马莉常常以一种幽默、轻松的方式对答,话题感十足。
谈及加入新零售面临的管理难题,她说,客服积极性不高,服务意识不强是开始的一大棘手问题。对此,马莉开始设立员工激励机制,启用人工记录数据进行监督管理,同时专门利用空余时间进行客服的管理培训。这样一来,原先对接客户出现的问题慢慢变少了,这使她得以腾出更多的时间来处理别的事情。
客户粘性低和产品推广不足是马莉最担忧的一点,好在这些顾虑优享生活系统早已采取了一系列流程化的应对解决措施。在优享生活面世之初提供了产品免费试用而且免费试吃,用户体验性可以说做到了极致化。而且各服务站可以通过推广属于独立门店的会员,进一步拉动服务站积极性。
回顾近几年的创业历程,我们又不难发现一个新的规律,线上线上融合才是新零售发展的时代必然,这时候更需要创业者不断的探索,打破固有的思维定式,才能跟得上脚步。就好像马莉说的“人生需要不断地归零。”
从车间主任,到优享生活创始人的蜕变,马莉用了整整四年的时间。
马莉,一个用了4年时间的积累而实现梦想的民营创业者。同时她也是泉州洪濑镇第一个创立优享生活的新零售创业者。
“我的经历很简单,但每一步走得都很艰难”。早年间,她走了一条大多数人当年所走的路——到厂里工作,踏踏实实地在一线工作岗位埋头苦干N年,直到车间主任。此后适逢新零售潮涌,终于按捺不住一颗创业的心,放弃原有的管理层岗位,直奔新零售创业队伍中,开始了商海浮沉。
她说“人生就是一个体验的过程,从一无所知,开始一路追逐,一路成长”。其实关于经商,从小就出生在经商家庭的她耳濡目染,经商的兴趣与天赋早已在心里埋下了种子。
“初识优享生活CEO林总,他的梦想,他的执着让我很佩服。加入了优享生活这个创业平台认识了很多优秀的老师,收获很多!”加入优享生活后,马莉明显变得忙起来了。与以往那个不温不火的车间主任判若两人。伴随其形象转变的,是马莉的风格。在与笔者的对话和交流中,马莉常常以一种幽默、轻松的方式对答,话题感十足。
谈及加入新零售面临的管理难题,她说,客服积极性不高,服务意识不强是开始的一大棘手问题。对此,马莉开始设立员工激励机制,启用人工记录数据进行监督管理,同时专门利用空余时间进行客服的管理培训。这样一来,原先对接客户出现的问题慢慢变少了,这使她得以腾出更多的时间来处理别的事情。
客户粘性低和产品推广不足是马莉最担忧的一点,好在这些顾虑优享生活系统早已采取了一系列流程化的应对解决措施。在优享生活面世之初提供了产品免费试用而且免费试吃,用户体验性可以说做到了极致化。而且各服务站可以通过推广属于独立门店的会员,进一步拉动服务站积极性。
回顾近几年的创业历程,我们又不难发现一个新的规律,线上线上融合才是新零售发展的时代必然,这时候更需要创业者不断的探索,打破固有的思维定式,才能跟得上脚步。就好像马莉说的“人生需要不断地归零。”
优享生活 | 成功从归零开始——对话创始人马莉
从车间主任,到优享生活创始人的蜕变,马莉用了整整四年的时间。
马莉,一个用了4年时间的积累而实现梦想的民营创业者。同时她也是泉州洪濑镇第一个创立优享生活的新零售创业者。
“我的经历很简单,但每一步走得都很艰难”。早年间,她走了一条大多数人当年所走的路——到厂里工作,踏踏实实地在一线工作岗位埋头苦干N年,直到车间主任。此后适逢新零售潮涌,终于按捺不住一颗创业的心,放弃原有的管理层岗位,直奔新零售创业队伍中,开始了商海浮沉。
她说“人生就是一个体验的过程,从一无所知,开始一路追逐,一路成长”。其实关于经商,从小就出生在经商家庭的她耳濡目染,经商的兴趣与天赋早已在心里埋下了种子。
“初识优享生活CEO林总,他的梦想,他的执着让我很佩服。加入了优享生活这个创业平台认识了很多优秀的老师,收获很多!”加入优享生活后,马莉明显变得忙起来了。与以往那个不温不火的车间主任判若两人。伴随其形象转变的,是马莉的风格。在与笔者的对话和交流中,马莉常常以一种幽默、轻松的方式对答,话题感十足。
谈及加入新零售面临的管理难题,她说,客服积极性不高,服务意识不强是开始的一大棘手问题。对此,马莉开始设立员工激励机制,启用人工记录数据进行监督管理,同时专门利用空余时间进行客服的管理培训。这样一来,原先对接客户出现的问题慢慢变少了,这使她得以腾出更多的时间来处理别的事情。
客户粘性低和产品推广不足是马莉最担忧的一点,好在这些顾虑优享生活系统早已采取了一系列流程化的应对解决措施。在优享生活面世之初提供了产品免费试用而且免费试吃,用户体验性可以说做到了极致化。而且各服务站可以通过推广属于独立门店的会员,进一步拉动服务站积极性。
回顾近几年的创业历程,我们又不难发现一个新的规律,线上线上融合才是新零售发展的时代必然,这时候更需要创业者不断的探索,打破固有的思维定式,才能跟得上脚步。就好像马莉说的“人生需要不断地归零。”
从车间主任,到优享生活创始人的蜕变,马莉用了整整四年的时间。
马莉,一个用了4年时间的积累而实现梦想的民营创业者。同时她也是泉州洪濑镇第一个创立优享生活的新零售创业者。
“我的经历很简单,但每一步走得都很艰难”。早年间,她走了一条大多数人当年所走的路——到厂里工作,踏踏实实地在一线工作岗位埋头苦干N年,直到车间主任。此后适逢新零售潮涌,终于按捺不住一颗创业的心,放弃原有的管理层岗位,直奔新零售创业队伍中,开始了商海浮沉。
她说“人生就是一个体验的过程,从一无所知,开始一路追逐,一路成长”。其实关于经商,从小就出生在经商家庭的她耳濡目染,经商的兴趣与天赋早已在心里埋下了种子。
“初识优享生活CEO林总,他的梦想,他的执着让我很佩服。加入了优享生活这个创业平台认识了很多优秀的老师,收获很多!”加入优享生活后,马莉明显变得忙起来了。与以往那个不温不火的车间主任判若两人。伴随其形象转变的,是马莉的风格。在与笔者的对话和交流中,马莉常常以一种幽默、轻松的方式对答,话题感十足。
谈及加入新零售面临的管理难题,她说,客服积极性不高,服务意识不强是开始的一大棘手问题。对此,马莉开始设立员工激励机制,启用人工记录数据进行监督管理,同时专门利用空余时间进行客服的管理培训。这样一来,原先对接客户出现的问题慢慢变少了,这使她得以腾出更多的时间来处理别的事情。
客户粘性低和产品推广不足是马莉最担忧的一点,好在这些顾虑优享生活系统早已采取了一系列流程化的应对解决措施。在优享生活面世之初提供了产品免费试用而且免费试吃,用户体验性可以说做到了极致化。而且各服务站可以通过推广属于独立门店的会员,进一步拉动服务站积极性。
回顾近几年的创业历程,我们又不难发现一个新的规律,线上线上融合才是新零售发展的时代必然,这时候更需要创业者不断的探索,打破固有的思维定式,才能跟得上脚步。就好像马莉说的“人生需要不断地归零。”
【你弃坑了王者荣耀,但它背后的百亿级市场说:随便你们https://t.cn/RWWjcIA】在上半年王者荣耀大热时,大批游戏创业者试图作为第三方平台抢占这个市场;多家游戏制作团队也已经开始布局同类MOBA手游。王者荣耀的触顶,给他们带来的是危机,还是新的想象空间?
王者荣耀的别名,是“时间黑洞”
“王者荣耀毕竟是手游。生命周期不会有传统端游这么长,英雄数量也都比较少,现在也就70多个。”痞子狼此前预测,王者荣耀的生命周期应该在7年左右。这种预测,是基于英雄联盟等游戏的火爆时间推断得出的。
王者荣耀的别名,是“时间黑洞”
“王者荣耀毕竟是手游。生命周期不会有传统端游这么长,英雄数量也都比较少,现在也就70多个。”痞子狼此前预测,王者荣耀的生命周期应该在7年左右。这种预测,是基于英雄联盟等游戏的火爆时间推断得出的。
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