中国人情世故的定律。当现象凝结成定律,变成识人攻心之计。
1、矛盾定律一:
人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行,跑的太近了怕站错队,一旦大树倒下,大难就会临时;离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了。
2、矛盾定律二:
只要是有利益的地方,就一定会有矛盾。
3、帕金森定律:
官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律,是行政系统中存在的可怕顽症,目前还尚无药可医。
4、权力定律:
如果权力高于法律,人民就会向权力求助,运用“关系”解决;如果法律高于权力,人民就会向律师求助,通过规则解决。
5、尴尬定律:
苦干不如巧干;还有干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力最强的,原地踏步的不一定是低能的。
6、变脸定律:
见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴的,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。
7、活跃定律:
领导在办公室的时候,气氛永远是“团队、紧张、严肃”而不“活泼”;而领导不在办公室的时候,气氛就会变得异常活跃、海阔天空、说说笑笑、无所不及。
8、竞争定律
能写的往往不如跑腿的;能干的往往不如能吹的;能说的往往不如会送的;踏实本分的往往不如擅长张扬的;遵守制度的往往不如听领导话的;坚持原则的往往不如灵活变通的。
9、对错定律:
错了马上认错的是科员,错了保持沉默的是科长,错了也能找到理由的是副处长,错了也不认错的是正处长,错了众人还一再说没错的人事“一把手”。
10、忌讳定律:
在办公室通常听不到牢骚怪话,人人都会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。
11、归因定律:
凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台。没有人认为自己的能力素质不行。这是最体面的理由;但在领导面前却从来不会说自己怀才不遇。
12、痛苦定律:
死亡无疑是痛苦的,然而还有比死亡更痛苦的,那就是等待死亡。
13、错误定律:
人人都会有过失,但是,只有重复这些过失的时候,你才犯了错误。
14、幸福定律:
如果你不再总是想着自己是否幸福的时候,你就获得了幸福。
15、沉默定律:
在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。
16、动力定律:
动力往往起源于两种原因:希望或者失望。
17、愚蠢定律:
愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。
18、价值定律:
当你一旦拥有了某种事物以后,你就会发现这种事物并不是你想象的那样有价值。
19、社会定律:
行得通的并不表示正确,有时歪打正着。
20、名声定律:
窝里人不认可,越往外走越行。
21、升迁定律:
仕入官场,每升一级,人情味便减少一分。
22、危难定律:
总是问题越复杂,期限越短。
23、会议定律:
所有重要决议,都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。
24、化装定律:
在修饰打扮上花费的时间有多少,你需要掩饰的缺点就有多少。
25、省时定律:
要想学会最节省时间的办法,首先必须学会说‘不’。
26、承诺定律:
承诺未必能够保证成功,但是没有承诺,也就没有成功。
27、地位定律:
有人站在山上,有人站在山下,虽然站的地位不同,但是两者眼中看到的对方是同样大小的。
29、经费定律:
上级下来指导工作的次数多,证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作,则反映近期经费短缺。
30、编制定律:
人员超编的,一定是“肥缺”单位;长期缺员的,一定是“清水衙门”。
图文来源于网络
1、矛盾定律一:
人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行,跑的太近了怕站错队,一旦大树倒下,大难就会临时;离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了。
2、矛盾定律二:
只要是有利益的地方,就一定会有矛盾。
3、帕金森定律:
官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律,是行政系统中存在的可怕顽症,目前还尚无药可医。
4、权力定律:
如果权力高于法律,人民就会向权力求助,运用“关系”解决;如果法律高于权力,人民就会向律师求助,通过规则解决。
5、尴尬定律:
苦干不如巧干;还有干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力最强的,原地踏步的不一定是低能的。
6、变脸定律:
见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴的,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。
7、活跃定律:
领导在办公室的时候,气氛永远是“团队、紧张、严肃”而不“活泼”;而领导不在办公室的时候,气氛就会变得异常活跃、海阔天空、说说笑笑、无所不及。
8、竞争定律
能写的往往不如跑腿的;能干的往往不如能吹的;能说的往往不如会送的;踏实本分的往往不如擅长张扬的;遵守制度的往往不如听领导话的;坚持原则的往往不如灵活变通的。
9、对错定律:
错了马上认错的是科员,错了保持沉默的是科长,错了也能找到理由的是副处长,错了也不认错的是正处长,错了众人还一再说没错的人事“一把手”。
10、忌讳定律:
在办公室通常听不到牢骚怪话,人人都会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。
11、归因定律:
凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台。没有人认为自己的能力素质不行。这是最体面的理由;但在领导面前却从来不会说自己怀才不遇。
12、痛苦定律:
死亡无疑是痛苦的,然而还有比死亡更痛苦的,那就是等待死亡。
13、错误定律:
人人都会有过失,但是,只有重复这些过失的时候,你才犯了错误。
14、幸福定律:
如果你不再总是想着自己是否幸福的时候,你就获得了幸福。
15、沉默定律:
在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。
16、动力定律:
动力往往起源于两种原因:希望或者失望。
17、愚蠢定律:
愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。
18、价值定律:
当你一旦拥有了某种事物以后,你就会发现这种事物并不是你想象的那样有价值。
19、社会定律:
行得通的并不表示正确,有时歪打正着。
20、名声定律:
窝里人不认可,越往外走越行。
21、升迁定律:
仕入官场,每升一级,人情味便减少一分。
22、危难定律:
总是问题越复杂,期限越短。
23、会议定律:
所有重要决议,都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。
24、化装定律:
在修饰打扮上花费的时间有多少,你需要掩饰的缺点就有多少。
25、省时定律:
要想学会最节省时间的办法,首先必须学会说‘不’。
26、承诺定律:
承诺未必能够保证成功,但是没有承诺,也就没有成功。
27、地位定律:
有人站在山上,有人站在山下,虽然站的地位不同,但是两者眼中看到的对方是同样大小的。
29、经费定律:
上级下来指导工作的次数多,证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作,则反映近期经费短缺。
30、编制定律:
人员超编的,一定是“肥缺”单位;长期缺员的,一定是“清水衙门”。
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#盗墓笔记重启# 【二叔继续说道:“很多人走到一定的阶段,就超越了自己的老师,那个时候就算你想虚心受教,想得到别人的指点,你都得不到了,因为你走的太远了,没有人有能力指导你了。那是一种孤独,危险的境地。我和老三都走到过这种阶段。
有老师的好处在于,在关键时候永远有人可以提醒你小心,你会从老师那里知道你真实的能力是不是等同自我认知,老师会告诉你你的真实情况。因为有人能看穿你,但到了小邪你这个状态,你自己的真实情况,没有人再有能力提醒你,如果你自己弄不清楚,那你不仅会害死自己,也会害死身边的人。】
二叔大多数的话都是有一定的道理的,人到了一定的岁数在有些方面是要靠自己,别人是帮不了你的。有时做事得有自知之明,不能只想自己,甚至要把别人放在第一位,因为你做错了没人能再提醒你,害人害己。
有老师的好处在于,在关键时候永远有人可以提醒你小心,你会从老师那里知道你真实的能力是不是等同自我认知,老师会告诉你你的真实情况。因为有人能看穿你,但到了小邪你这个状态,你自己的真实情况,没有人再有能力提醒你,如果你自己弄不清楚,那你不仅会害死自己,也会害死身边的人。】
二叔大多数的话都是有一定的道理的,人到了一定的岁数在有些方面是要靠自己,别人是帮不了你的。有时做事得有自知之明,不能只想自己,甚至要把别人放在第一位,因为你做错了没人能再提醒你,害人害己。
当心中有一份执念之后,就相当于带了有色的眼镜,无论发生什么都会朝着自己的想法去发展;当一个人的努力、付出得不到相当的回报时,感情的天秤就会倾斜,那么离坠落,瓦解还会远么?当两个人沟通出现了障碍,犹如脑子里的血栓,总会有发病的一天!其实归结最根本的原因就是:不爱!因为不爱,所以不会关心、不会思念、更不会去付出;因为没有感情,所以会把对方当成负担;因为没有感情基础,所以在这样情况下形成的婚姻,就会如同风雨中摇摇欲坠的残垣断壁,总有一天会土崩瓦解!
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