#杭州身边事# 【长庆街道选送的选手谢永占在杭州市区域性维修电工职业技能大赛中一举夺冠】日前,杭州市区域性维修电工职业技能大赛在杭州市轻工技师学院圆满落幕。经过激烈竞争,由长庆街道选送的来自于杭州瑞铭酒店管理有限公司的谢永占同志凭着扎实的理论基础、过硬的操作技能从145位竞争选手中脱颖而出,以优异的成绩一举夺得第一名,同时取得了维修电工国家二级职业资格证书(技师)。
【姑苏区推进退役士兵就业培训,帮助退役士兵们实现“华丽转身”】日前,为了使退役士兵学到真本事,姑苏区选择了苏州科技大学、苏州技师学院、苏州农业职业技术学院、苏州高等职业技术学院等院校作为退役士兵就业培训基地,为退役士兵们量身定制以热门专业为主的培训课程。小小苏了解到培训科目包括数控技术、CAD应用技术、驾驶培训、机电维修等20余个专业。凡参加这些专业的技能培训并获得合格的退役士兵,政府将在两年内给予每人每年3500元的生活补助费用。此外,姑苏区已先后与苏州市公共交通有限公司、苏州顺丰、苏州市万佳保洁服务有限公司等十几家企业建立了紧密型合作关系,为企业推荐优秀退役士兵担当管理人才。
【黔东南州117名能工巧匠参加技师资格考评】
10月21日至22日,来自黔东南州不同行业的117名能工巧匠分赴该州七十六、六十二、二十七3个职业技能鉴定所(站)参加技师、高级技师资格考评,其中参加技师考评73人、高级技师考评44人。
本次技师资格考评共涉及电工、铣工、汽车维修工等7类工种。考评分理论考试、实操考试、论文答辩三个步骤进行,理论考试为卷面答题,实操考试、论文答辩采取专家评审组现场考评的方式进行。考评现场,各参加人员发挥了各自的较高水平和精湛技艺,获专家评审组好评称赞。考评合格的,由省人社厅统一发放《职业资格证书》。
近年来,该州把技能人才培养作为人才强州,助推脱贫攻坚、促进经济发展的突破口,多措并举大力推进。一是重领导抓机制,把高技能人才培养纳入人才队伍建设总体规划,建立党委政府统一领导、组织部门牵头抓总、人社部门统筹协调、相关部门分工负责的人才队伍建设工作机制,保障工作整体推进。二是重发展抓项目,已建成高技能人才培训基地 5个、技能大师工作室2个,其中国家级各1个;州高级技工学校申办技师学院工作,正有条不紊地进行中。三是重认识抓宣传,大力宣传高技能人才重要价值,逐步改变重普教轻职教、重学历轻技能的社会倾向。四是重任务抓落实,执行“目标到单位、责任到领导、任务到个人”工作机制,狠抓工作落实,强化督查指导,确保高技能人才培养目标任务圆满完成。五是重提升抓拓展,大力弘扬工匠精神,为技能人才发挥才智搭建舞台,积极举办“青年技能大赛” “黔东南杯数控技能大赛”等竞技活动。据统计,截至目前该州高技能人才库人数达18700人,其中技师、高级技师1109人,主要为花卉园艺、动物疫病防治等60类职业或工种,近半人在州内稳岗就业。2017年1-10月培养高技能人才3013人。
10月21日至22日,来自黔东南州不同行业的117名能工巧匠分赴该州七十六、六十二、二十七3个职业技能鉴定所(站)参加技师、高级技师资格考评,其中参加技师考评73人、高级技师考评44人。
本次技师资格考评共涉及电工、铣工、汽车维修工等7类工种。考评分理论考试、实操考试、论文答辩三个步骤进行,理论考试为卷面答题,实操考试、论文答辩采取专家评审组现场考评的方式进行。考评现场,各参加人员发挥了各自的较高水平和精湛技艺,获专家评审组好评称赞。考评合格的,由省人社厅统一发放《职业资格证书》。
近年来,该州把技能人才培养作为人才强州,助推脱贫攻坚、促进经济发展的突破口,多措并举大力推进。一是重领导抓机制,把高技能人才培养纳入人才队伍建设总体规划,建立党委政府统一领导、组织部门牵头抓总、人社部门统筹协调、相关部门分工负责的人才队伍建设工作机制,保障工作整体推进。二是重发展抓项目,已建成高技能人才培训基地 5个、技能大师工作室2个,其中国家级各1个;州高级技工学校申办技师学院工作,正有条不紊地进行中。三是重认识抓宣传,大力宣传高技能人才重要价值,逐步改变重普教轻职教、重学历轻技能的社会倾向。四是重任务抓落实,执行“目标到单位、责任到领导、任务到个人”工作机制,狠抓工作落实,强化督查指导,确保高技能人才培养目标任务圆满完成。五是重提升抓拓展,大力弘扬工匠精神,为技能人才发挥才智搭建舞台,积极举办“青年技能大赛” “黔东南杯数控技能大赛”等竞技活动。据统计,截至目前该州高技能人才库人数达18700人,其中技师、高级技师1109人,主要为花卉园艺、动物疫病防治等60类职业或工种,近半人在州内稳岗就业。2017年1-10月培养高技能人才3013人。
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