【优秀团队，究竟具备什么样的特征】

以下这7个特征，可以是很好的衡量标准！

1、明确的团队目标

一个好的团队，大家一定有共同的，明确的目标是大家都认可的，是一面旗帜，大家都朝着旗帜的方向前进。

2、共享

一个好的团队，就在于团队成员之间，能够把为了达成团队共同目标的资源、知识、信息及时地在团队成员中间传递。以便大家共享经验和教训。

3、不同的角色

好的团队的特点就是大家的角色都不一样，每一个团队成员要扮演好自己特定的角色，角色的互补才会形成好的团队。

4、良好的沟通

好的团队首先能够进行良确

好的沟通，成员沟通的障碍越少，团队就越好，这也是每一个处在企业中的人深刻体会。

5、共同的价值观和行为规范

现在所倡导的企业文化实际上是要求企业中要有共同的价值观，价值观对于企业就像世界观对于个人一样，世界观指导个人的行为方式，企业的价值观指导整个企业员工的行为。

6、归属感

归属感是团队非常重要的一个特征，当成员产生对团队的归属感，他们就会自觉地维护这个团队，愿意为团队做很多事情，不愿意离开团队。

7、有效的授权

这是形成一个团队非常重要的因素，通过有效的授权，才能够把成员之间的关系确定下来，形成良好的团队。

配图/编辑：百县会客厅

中国风不一定必须要有中国的传统元素，一幅画可以用中国传统的绘画方式，构图或者配色表现形式画现代的场景人物，一个故事可以用现代的世界观设定去沿用古文的叙事形式，谁规定了中国风一定要中国传统元素，这么想不觉得和十年前烧汉服的文化矮子没有区别吗？还是说为了坚持自己的硬道理硬要把狗说成狼呢~我是一个喜欢在传统与现代协同并进的基础上进行创新绘画的艺术意识画手，任何人都可以对我的作品有争议，我欢迎来吐槽，毕竟我也不敢保证我每一步的创新都是能得到所有人认可的，但是在创新的路上我会坚持走下去的

今天小k跟我聊到失语群体理论。
“在社会等级中居于顶端的群体决定着文化的传播系统。而社会中的无权群体，如女性、贫穷者和有色人种，必须学会在统治群体创造的传播系统中行动。”“他们在表达自己的观点时首先要转换他们的世界观，把它们与统治群体的经验进行比较。”
“有时候呐喊、发声、反抗也是一种特权”，ta们甚至没有机会出声。甚至没见过他们的经验，又怎么比较怎么学会？