一个女孩对何炅说：“我想问问大家，在职场里社交能力真的就比工作能力重要吗？”

何炅心里咯噔了一下，小心翼翼的问道：“你是遇到什么事情了呢？”

女孩：“我在现在的工作单位工作5年了，在这5年中，我自认为很勤勤恳恳也很认真负责，然后突然空降来了一个主管，他对工作吊儿郎当感觉能完成就行，也不要求高质量。

反倒是在人际关系上面很上心，比如经常约领导私下吃饭，开派对，跟同事也是这样，总是私下约，上班的时候他也会给我周围的同事带一些小零食，我们两个之间有一件事儿，就是他现在是我领导，布置了一个工作给我，我努力了两个星期的方案他突然说不行，我就很他争起来了。

他就把事情闹到了大领导面前，受他的影响我在领导面前的印象好像变差了，反而他这种不注重工作，只有一张嘴的人在领导心中的地位越来做好了。”

何炅：“要看你的团队公司是怎么样的企业文化，有的地方它就是工作环境里非常在乎整个团队的气氛，非常在乎大家之间的关系，因为有的时候凝聚力也是团队的生产力。”

何炅的观点就是社交能力真的很重要，特别是在一些很注重沟通的公司里，社交能力就是你个人能力的重中之重，而且社交能力也是一种能力，并不是一无是处。

而且从这个女孩的描述中能看出来，她也存在一定的问题，首先她作为一个工作5年的老职场人，却还是不懂人情世故，不懂有效沟通，当着公司所有同事和领导吵架这一点真的是把自己逼到绝路。

如果真的觉得领导能力不行，自己方案很优秀的话，完全可以上报给大领导，让大领导评判，就算大领导会偏心，但至少也让大领导看到了自己的努力和事情真相，这比和领导大吵大闹被领导告状穿小鞋要好得多。

最后想说，不管在哪里，想要干出一番事业一定是个人工作能力和社交能力双高才行，不管欠缺那一个都很难晋升，或者晋升到一定位置翻车下马。

批着小孩们的作业，微信闪了闪
妈妈在群里说想吃酸辣粉
我爸秒回说：今天晚上我想请人吃酸辣粉，有去的嘛？
妈妈说：我吃。加了一个大笑的表情。
我猜，屏幕后面的她一定是眉眼弯弯。
突然就被这种小默契感动了，一个想吃，一个说想请人吃。
句句不提爱，句句皆是爱。

我开始自认而然的认为 爱情就该这样
可是我忘了 这二十几年 爸妈是如何的争吵
如何的和好 如何的维护彼此 如何的共同努力
我开始自认而然的认为 爸妈之前是亲情
可是我忘了 他们也曾爱的轰轰烈烈
我问过妈妈：你和我爸之前有爱情吗？
妈妈讲了属于他们的年轻

我忙着成长为新时代独立女性 坚称独立和自由
妈妈却越来越幼稚，四十几岁她越来越柔和 包容 随性
我知道 这是爸爸把她保护的越来越好
而我的爸爸 在这场爱情中也越来越有责任心 有毅力 更帅气

在我对爸妈的感情不吝赞美的时候
妈妈出声提醒我
爱起初不是这样
但爱的本质是这样
是因为这二十几年的磨练 碰撞
两块锋利石头最终融为一体

最后我懂了
爱无非是信任 是尊重 是并肩同行 是互相依靠
那是我穷极一生都到不了的天堂

十月前我相亲了，对方是‍，小我两岁。我自认为自己不是一个自信的女孩，但是个懂事有礼貌的人。
对方称自己赶紧把工作很忙，经常上交手机，两周的时间我们两个聊过两次。总觉得很不被重视，上来就跟我表明他有很多的“小毛病”，爱撒谎、想找个能照顾他的人。我也立即表明态度，告知谁也不是谁的附属品。话语带着尖锐性。我终于忍不住表明了态度，明确告知，如果不想继续了解可以直接说，对方说没有别的想法，还说如果我有别的想法就直接和他说，总觉得反被将了一军。
其实开始对对方印象还不错，考虑可以接触一下。通过两次接触，好印象逐渐下降。作为成年人了是不是可以好好的聊一聊这件事情？
#突然emo的瞬间#