#青海# 【广袤沃野绘振兴 富美乡村入画来】看得见山、望得见水、记得住乡愁……党的十九大提出的乡村振兴战略，绘就出一幅幅乡村振兴的美丽画卷。站在新的历史起点上，青海乘势而上，持续巩固脱贫攻坚成果，奋力开启乡村振兴新征程。
乡村美 展现田园好风光
盛夏时节，记者走进海东市平安区三合镇条岭村，只见绿树环绕，屋舍俨然，道路干净整洁。沿着院墙，一座座小花园错落有致。广场上，有老人在锻炼身体，还有几位老人在拉家常。
条岭村是一个易地搬迁村，原来的条岭村位于三合镇东部浅脑山，距镇政府8公里，交通不便，加之全村耕地均为干旱浅山地、高差大、坡度陡，人畜饮水无法保障，群众人居环境十分恶劣。
为改变条岭村面临的困境，2017年村里统一实施了整村搬迁项目，搬迁至三合镇附近，并实施了高原美丽乡村建设。条岭村由原来处于脑山地区的“贫困村”蝶变成如今的“美丽乡村”，人居环境彻底得到改观。
“村里有了文化广场，沥青路修到大门口，家家户户通了天然气，厕所也是水冲式的，干净又方便。”说起条岭村近年来的变化，村民祁之义深有感触。
如今，像条岭村这样的乡村，在青海越来越多。近年来，我省实施了一批易地搬迁、高原美丽乡村、农村人居环境改善项目，基础设施和公共服务设施不断完善。开展农村人居环境整治提升行动，完成农业农村部门和乡村振兴部门之间农村“厕所革命”交接。制定《青海省推进乡村建设行动方案》，坚持规划引领，整合部门资源，通过分类分阶段滚动实施，逐步使农村基本具备现代化生活条件，真正成为“田园美、村庄美、生活美”的宜居宜业幸福之地。
产业兴 激活乡村发展活力
产业兴旺不仅是脱贫攻坚的关键，更是乡村振兴的“主心骨”。青海省围绕产业平台、主导产业、经营主体、三产融合等方面进行创新推动，把生态优势、资源优势转化为经济优势、发展优势，让农民的“口袋”真正鼓起来。
夏季的青海，山清水秀、花红柳绿，人们也从“花”里面看到商机，以花为“媒”，开启了一条精耕细作的花海经济产业链。“我们青海人在夏季的闲暇时光，喜欢找个花香四溢的地方享受生活，有了花海之后，前来千紫缘休闲观光的外地游客络绎不绝。”湟中区千紫缘景区负责人蔡有鹏说，经过多年的发展，通过各个产业的有机融合，千紫缘景区已经形成“农文旅商”融合发展的产业支撑格局，走出一条“特色种植＋观光农业＋休闲采摘＋科普教育”的乡村旅游发展新路子。
从最早单一的花海、采摘到如今融入更多新元素，我省积极探索集休闲农居、花卉观赏、农耕文化体验、水果采摘、观光旅游于一体的农旅融合发展道路。立足特色资源禀赋，吸引资本聚镇、能人入镇、技术进镇，稳步推进农牧业产业强镇建设，乐都紫皮大蒜、互助蔬菜、龙羊峡冷水鱼、祁连藏羊、湟源饲草、湟中奶牛等产业焕发勃勃生机。2021年，我省建设湟中区土门关乡、乐都区高店镇、乌兰县茶卡镇和河南蒙古族自治县赛尔龙乡4个产业强镇。全省累计建设13个产业强镇，每个强镇投入中央资金1000万元。
百姓富 乡村振兴动力足
“只要能干、肯干，好日子就在眼前。”海北藏族自治州海晏县金滩乡岳峰村村民吴海清长年在外打工，已经从搬砖小工成为工地管理人员，工资高了，生活也越来越好。
生活的富足体现在平常的衣食住行中。“现在季季买新衣服穿，食物的花样越来越多，生活质量一步步提高。”最让吴海清高兴的是，他的交通工具也从三轮车换成了皮卡车，不仅出行方便，还能赚钱。
“跟着工程队干活，连人带车，一个月能有1万元的收入。”说到这里，吴海清笑得很灿烂。
除了外出务工，岳峰村通过特色种植、养殖、酿酒等产业，进一步拓宽了村民的增收致富渠道，让百姓的心更亮了，干劲更足了，致富奔小康的愿望更强了。
百姓富，不光富在物质条件上，随着生活的富足，大家也不断追求精神文明的进步。“最美青海人”“最美庭院”“最美志愿者”……从省到村的评选让大家选出榜样，向榜样看齐，乡村处处展现出乡风文明的新风尚。
产业兴旺，乡村美丽，百姓富足，所有的收获，都是踏踏实实、努力奋斗的结果。一个个数字、一项项举措背后，是看得见摸得着的成效，是群众实实在在的获得感、幸福感、安全感。（西海全媒体记者 李增平）
乡村美 展现田园好风光
盛夏时节，记者走进海东市平安区三合镇条岭村，只见绿树环绕，屋舍俨然，道路干净整洁。沿着院墙，一座座小花园错落有致。广场上，有老人在锻炼身体，还有几位老人在拉家常。
条岭村是一个易地搬迁村，原来的条岭村位于三合镇东部浅脑山，距镇政府8公里，交通不便，加之全村耕地均为干旱浅山地、高差大、坡度陡，人畜饮水无法保障，群众人居环境十分恶劣。
为改变条岭村面临的困境，2017年村里统一实施了整村搬迁项目，搬迁至三合镇附近，并实施了高原美丽乡村建设。条岭村由原来处于脑山地区的“贫困村”蝶变成如今的“美丽乡村”，人居环境彻底得到改观。
“村里有了文化广场，沥青路修到大门口，家家户户通了天然气，厕所也是水冲式的，干净又方便。”说起条岭村近年来的变化，村民祁之义深有感触。
如今，像条岭村这样的乡村，在青海越来越多。近年来，我省实施了一批易地搬迁、高原美丽乡村、农村人居环境改善项目，基础设施和公共服务设施不断完善。开展农村人居环境整治提升行动，完成农业农村部门和乡村振兴部门之间农村“厕所革命”交接。制定《青海省推进乡村建设行动方案》，坚持规划引领，整合部门资源，通过分类分阶段滚动实施，逐步使农村基本具备现代化生活条件，真正成为“田园美、村庄美、生活美”的宜居宜业幸福之地。
产业兴 激活乡村发展活力
产业兴旺不仅是脱贫攻坚的关键，更是乡村振兴的“主心骨”。青海省围绕产业平台、主导产业、经营主体、三产融合等方面进行创新推动，把生态优势、资源优势转化为经济优势、发展优势，让农民的“口袋”真正鼓起来。
夏季的青海，山清水秀、花红柳绿，人们也从“花”里面看到商机，以花为“媒”，开启了一条精耕细作的花海经济产业链。“我们青海人在夏季的闲暇时光，喜欢找个花香四溢的地方享受生活，有了花海之后，前来千紫缘休闲观光的外地游客络绎不绝。”湟中区千紫缘景区负责人蔡有鹏说，经过多年的发展，通过各个产业的有机融合，千紫缘景区已经形成“农文旅商”融合发展的产业支撑格局，走出一条“特色种植＋观光农业＋休闲采摘＋科普教育”的乡村旅游发展新路子。
从最早单一的花海、采摘到如今融入更多新元素，我省积极探索集休闲农居、花卉观赏、农耕文化体验、水果采摘、观光旅游于一体的农旅融合发展道路。立足特色资源禀赋，吸引资本聚镇、能人入镇、技术进镇，稳步推进农牧业产业强镇建设，乐都紫皮大蒜、互助蔬菜、龙羊峡冷水鱼、祁连藏羊、湟源饲草、湟中奶牛等产业焕发勃勃生机。2021年，我省建设湟中区土门关乡、乐都区高店镇、乌兰县茶卡镇和河南蒙古族自治县赛尔龙乡4个产业强镇。全省累计建设13个产业强镇，每个强镇投入中央资金1000万元。
百姓富 乡村振兴动力足
“只要能干、肯干，好日子就在眼前。”海北藏族自治州海晏县金滩乡岳峰村村民吴海清长年在外打工，已经从搬砖小工成为工地管理人员，工资高了，生活也越来越好。
生活的富足体现在平常的衣食住行中。“现在季季买新衣服穿，食物的花样越来越多，生活质量一步步提高。”最让吴海清高兴的是，他的交通工具也从三轮车换成了皮卡车，不仅出行方便，还能赚钱。
“跟着工程队干活，连人带车，一个月能有1万元的收入。”说到这里，吴海清笑得很灿烂。
除了外出务工，岳峰村通过特色种植、养殖、酿酒等产业，进一步拓宽了村民的增收致富渠道，让百姓的心更亮了，干劲更足了，致富奔小康的愿望更强了。
百姓富，不光富在物质条件上，随着生活的富足，大家也不断追求精神文明的进步。“最美青海人”“最美庭院”“最美志愿者”……从省到村的评选让大家选出榜样，向榜样看齐，乡村处处展现出乡风文明的新风尚。
产业兴旺，乡村美丽，百姓富足，所有的收获，都是踏踏实实、努力奋斗的结果。一个个数字、一项项举措背后，是看得见摸得着的成效，是群众实实在在的获得感、幸福感、安全感。（西海全媒体记者 李增平）
【华为云陶志强：不与伙伴争利，致力构建共生、共赢的生态伙伴体系】6月16日，以“因聚而生 为你所能”为主题的华为伙伴暨开发者大会2022在线上举行。期间，在华为云生态特别节目《ONE—华为云和TA的朋友们2022》上，华为云中国区副总裁、华为云中国区生态与合作伙伴发展部部长陶志强在节目上表示，好的生态体系，让合作更科学、更合理、更有序，犹如碳原子通过共价键形成璀璨而坚硬的钻石一样形成合力。华为云不与伙伴争利，致力于构建共生、共赢的伙伴体系，价值创造和价值分配有机结合，携手伙伴走向商业成功。
自2017年上线以来，华为云坚持硬件开放、软件开源的理念，为生态伙伴构建肥沃的行业“黑土地”，并始终贯彻和践行“共创、共享、共赢”生态战略，秉承“技术共生、商业共赢”的生态理念，与伙伴互相成就、共享共赢。如今，在千行百业数字化转型的时代机遇面前，华为云致力携手伙伴“一起看见”和“一起做大”更广阔的市场。
“华为云一直不与伙伴争利，”陶志强介绍，“2022年初以来，华为云将原厂直拓NA客户数量从3000多缩减到1800多个，进一步扩大伙伴的市场覆盖，让利伙伴。”同时，华为云强化了官网线上和线下能力的协同，快速实现与伙伴的商机共享和线索流转，并让更多的伙伴参与全价值链的合作，真正地帮助伙伴看得见、抓得住更大的市场；致力于带着更有能力的伙伴走出去，为伙伴提供华为全国30多个省级代表处和数百个地市的本地力量，以及全球170多个国家的本地服务能力。
当前，在国家大力发展“数字经济”的宏观政策牵引下，千行百业上云的深度和广度正在向更深层次迈进。陶志强提到，华为云伙伴类型多样、起点差异大，华为云以“传帮带”的方式，让伙伴更自信、更有能力的抓住云化时代的新机遇。
传：华为云向伙伴提供技术即服务的TaaS、开放创新的aPaaS，将自身的优秀实践向伙伴传递，并在此基础上与伙伴构建更有竞争力的联合解决方案。例如，华为云专门设置了面向伙伴的PSA（生态伙伴系统架构师）、DTSE（开发者技术支持专家）团队，能够帮助伙伴构建更有竞争力的联合方案；同时集结华为云和伙伴的不同类型专家，将专业领域的知识和实践向伙伴倾囊相授。
帮：华为云提供技术专家支持、开发工具、云测试等资源，帮助伙伴构建丰富的解决方案与服务，创造新价值。据介绍，华为云2022年在全国范围内组建了强大专业的PSA（生态伙伴系统架构师）、DTSE（开发者技术支持专家）团队，未来还将持续扩充队伍，专门支持伙伴、客户和开发者，助力实现技术升级和业务创新。同时，华为云组建了PDM团队，即伙伴发展经理，是华为云与伙伴对接的统一接口人，为伙伴成功负责。此外，华为云还提供教练型支持，手把手帮助伙伴快速组建作战队伍和服务队伍；提供云上新锐、云上精英、云上王者等一系列集训营、腰部联拓训练班、迁移服务试点训战等丰富的帮扶行动，真正帮助伙伴能力提升。
带：华为云于2022年年初特别强化了对伙伴的“政委模式”，集结了全国上百名具备非常实践经验的优秀华为云专家，派驻给伙伴做“政委”，带动与拉动伙伴往前走，真正地帮助伙伴构建能力，从而更好地服务客户。
陶志强进一步表示，“在华为云新伙伴体系下，伙伴从加入生态到获得能力，从应用能力到持续运营，都能获得针对性的支持，这种更加精细化、流程化、体系化的生态，将为我们的伙伴长远发展注入更强的动力。”
陶志强表示，华为云致力于构建共生、共赢的伙伴体系，价值创造和价值分配有机结合，而激励政策是其中非常关键的一环。
为此，华为云通过新的伙伴计划和激励政策，进一步增强生态吸引力。据介绍，华为云于2022年第1季度发布了包括拓客激励、各类产品专项激励、商机报备激励、服务能力提升激励等多种专项激励，并自5月起，面向伙伴陆续发布一系列伙伴计划及激励政策，包含已经正式发布的云解决方案提供商计划、云商店计划、云合作伙伴销售激励政策等，旨在通过各种清晰、简单、直接的伙伴计划和激励政策，牵引伙伴不断提升能力，从而更好地服务客户、走得更远。
“新的伙伴计划和激励政策，更全面和精细化，也更具有吸引力。”陶志强介绍，华为云今年在多领域强化了对伙伴的激励。以伙伴拓展的新客激励为例，华为云新客激励目前为行业内最高，高出行业水平30%到50%以上。
此外，华为云也在专项激励方面拓展了更多领域，包括安全、数据库、AI、企业协同等多种产品的专项激励，以及新商机报备、服务能力提升等专项激励。
“多维度的激励是向上的推力。伙伴在摸高赢得更多激励的过程中，各项能力也逐步得到成长。”陶志强总结道，华为云不想让任何一个伙伴掉队，在能力上推着伙伴走，在发展上拉伙伴一把，在合作的关系上托起一个相互信任的平台，携手共赢产业新生态。
随着千行百业数字化转型进程不断加快，生态建设的重要性凸显，亟需集结伙伴力量服务企业云上创新的新需求。陶志强认为，“好的生态体系，让合作更科学、更合理、更有序，犹如碳原子通过共价键形成璀璨而坚硬的钻石一样形成合力。”在华为云新伙伴体系下，华为云携手伙伴构建一个大平台，有技术、有发展、值得信赖，同时华为云与伙伴的现在和未来共同承载于这个平台的沃土之上，能力互补、互相配合、互相信任。
在数字生态发展新阶段，华为云将继续携手伙伴与开发者，践行“All in One，One for All”的生态理念，持续生态创新，共建产业新生态。陶志强在最后表示，“希望伙伴坚定不移地携手华为云，心往一处想、智往一处谋，走向更大的成功。”
自2017年上线以来，华为云坚持硬件开放、软件开源的理念，为生态伙伴构建肥沃的行业“黑土地”，并始终贯彻和践行“共创、共享、共赢”生态战略，秉承“技术共生、商业共赢”的生态理念，与伙伴互相成就、共享共赢。如今，在千行百业数字化转型的时代机遇面前，华为云致力携手伙伴“一起看见”和“一起做大”更广阔的市场。
“华为云一直不与伙伴争利，”陶志强介绍，“2022年初以来，华为云将原厂直拓NA客户数量从3000多缩减到1800多个，进一步扩大伙伴的市场覆盖，让利伙伴。”同时，华为云强化了官网线上和线下能力的协同，快速实现与伙伴的商机共享和线索流转，并让更多的伙伴参与全价值链的合作，真正地帮助伙伴看得见、抓得住更大的市场；致力于带着更有能力的伙伴走出去，为伙伴提供华为全国30多个省级代表处和数百个地市的本地力量，以及全球170多个国家的本地服务能力。
当前，在国家大力发展“数字经济”的宏观政策牵引下，千行百业上云的深度和广度正在向更深层次迈进。陶志强提到，华为云伙伴类型多样、起点差异大，华为云以“传帮带”的方式，让伙伴更自信、更有能力的抓住云化时代的新机遇。
传：华为云向伙伴提供技术即服务的TaaS、开放创新的aPaaS，将自身的优秀实践向伙伴传递，并在此基础上与伙伴构建更有竞争力的联合解决方案。例如，华为云专门设置了面向伙伴的PSA（生态伙伴系统架构师）、DTSE（开发者技术支持专家）团队，能够帮助伙伴构建更有竞争力的联合方案；同时集结华为云和伙伴的不同类型专家，将专业领域的知识和实践向伙伴倾囊相授。
帮：华为云提供技术专家支持、开发工具、云测试等资源，帮助伙伴构建丰富的解决方案与服务，创造新价值。据介绍，华为云2022年在全国范围内组建了强大专业的PSA（生态伙伴系统架构师）、DTSE（开发者技术支持专家）团队，未来还将持续扩充队伍，专门支持伙伴、客户和开发者，助力实现技术升级和业务创新。同时，华为云组建了PDM团队，即伙伴发展经理，是华为云与伙伴对接的统一接口人，为伙伴成功负责。此外，华为云还提供教练型支持，手把手帮助伙伴快速组建作战队伍和服务队伍；提供云上新锐、云上精英、云上王者等一系列集训营、腰部联拓训练班、迁移服务试点训战等丰富的帮扶行动，真正帮助伙伴能力提升。
带：华为云于2022年年初特别强化了对伙伴的“政委模式”，集结了全国上百名具备非常实践经验的优秀华为云专家，派驻给伙伴做“政委”，带动与拉动伙伴往前走，真正地帮助伙伴构建能力，从而更好地服务客户。
陶志强进一步表示，“在华为云新伙伴体系下，伙伴从加入生态到获得能力，从应用能力到持续运营，都能获得针对性的支持，这种更加精细化、流程化、体系化的生态，将为我们的伙伴长远发展注入更强的动力。”
陶志强表示，华为云致力于构建共生、共赢的伙伴体系，价值创造和价值分配有机结合，而激励政策是其中非常关键的一环。
为此，华为云通过新的伙伴计划和激励政策，进一步增强生态吸引力。据介绍，华为云于2022年第1季度发布了包括拓客激励、各类产品专项激励、商机报备激励、服务能力提升激励等多种专项激励，并自5月起，面向伙伴陆续发布一系列伙伴计划及激励政策，包含已经正式发布的云解决方案提供商计划、云商店计划、云合作伙伴销售激励政策等，旨在通过各种清晰、简单、直接的伙伴计划和激励政策，牵引伙伴不断提升能力，从而更好地服务客户、走得更远。
“新的伙伴计划和激励政策，更全面和精细化，也更具有吸引力。”陶志强介绍，华为云今年在多领域强化了对伙伴的激励。以伙伴拓展的新客激励为例，华为云新客激励目前为行业内最高，高出行业水平30%到50%以上。
此外，华为云也在专项激励方面拓展了更多领域，包括安全、数据库、AI、企业协同等多种产品的专项激励，以及新商机报备、服务能力提升等专项激励。
“多维度的激励是向上的推力。伙伴在摸高赢得更多激励的过程中，各项能力也逐步得到成长。”陶志强总结道，华为云不想让任何一个伙伴掉队，在能力上推着伙伴走，在发展上拉伙伴一把，在合作的关系上托起一个相互信任的平台，携手共赢产业新生态。
随着千行百业数字化转型进程不断加快，生态建设的重要性凸显，亟需集结伙伴力量服务企业云上创新的新需求。陶志强认为，“好的生态体系，让合作更科学、更合理、更有序，犹如碳原子通过共价键形成璀璨而坚硬的钻石一样形成合力。”在华为云新伙伴体系下，华为云携手伙伴构建一个大平台，有技术、有发展、值得信赖，同时华为云与伙伴的现在和未来共同承载于这个平台的沃土之上，能力互补、互相配合、互相信任。
在数字生态发展新阶段，华为云将继续携手伙伴与开发者，践行“All in One，One for All”的生态理念，持续生态创新，共建产业新生态。陶志强在最后表示，“希望伙伴坚定不移地携手华为云，心往一处想、智往一处谋，走向更大的成功。”
#法院新闻# #能力作风建设年# 《能力作风建设年|滑县法院召开执法办案冲刺加压推进会》
6月9日下午，滑县法院召开执法办案冲刺加压推进会，党组书记、院长贾红波出席会议并讲话，班子成员、审判部门负责人、员额法官及审判辅助人员参加会议。党组副书记、副院长程永杰主持会议。
会上，党组成员、副院长冯军强传达了全市法院执法办案冲刺加压推进会会议精神，通报分析了滑县法院2022年1-5月审判运行态势，指出审判工作中存在的不足并提出下步具体措施。
贾红波强调，全体员额法官要把思想统一到院党组决策部署上来，把行动聚焦到结案目标任务上来，迅速进入执法办案决战冲刺状态，凝聚起众志成城、奋勇争先的磅礴力量。
就如何做好下一步审判执行工作，贾红波提出四点意见：一是肯定成绩，增强争当先进信心决心。要紧盯结案指标，实干精进，全力以赴，抓住执法办案的黄金攻坚期，大干20天，确保圆满完成半年结案目标任务。二是认清形势，深入分析查找短板弱项。办案任务异常繁重，审判指标短板依然突出，要关注落后指标，加大通报讲评力度和频次，补齐短板弱项，推进滑县法院审判执行工作全面提质增效。三是锚定目标，全力攻坚完成结案目标。要摸清工作底数，研究制定切实可行办案目标，将目标任务层层分解、落实到岗位、量化到个人，优化优档指标，提升中差指标；保持清醒头脑，守住办案底线，坚持求真务实，盘点工作，查漏补缺，有计划有步骤统筹推进各项工作。四是落实责任，凝聚整体推进工作合力。院领导要率先垂范，聚焦办案主业，积极投身办案一线。院庭长要发挥监督责任，每周听取执法办案工作进展情况汇报，一级抓一级，层层传导压力，推动形成争先恐后、比学赶超的工作局面。
编辑：吴兰兰
6月9日下午，滑县法院召开执法办案冲刺加压推进会，党组书记、院长贾红波出席会议并讲话，班子成员、审判部门负责人、员额法官及审判辅助人员参加会议。党组副书记、副院长程永杰主持会议。
会上，党组成员、副院长冯军强传达了全市法院执法办案冲刺加压推进会会议精神，通报分析了滑县法院2022年1-5月审判运行态势，指出审判工作中存在的不足并提出下步具体措施。
贾红波强调，全体员额法官要把思想统一到院党组决策部署上来，把行动聚焦到结案目标任务上来，迅速进入执法办案决战冲刺状态，凝聚起众志成城、奋勇争先的磅礴力量。
就如何做好下一步审判执行工作，贾红波提出四点意见：一是肯定成绩，增强争当先进信心决心。要紧盯结案指标，实干精进，全力以赴，抓住执法办案的黄金攻坚期，大干20天，确保圆满完成半年结案目标任务。二是认清形势，深入分析查找短板弱项。办案任务异常繁重，审判指标短板依然突出，要关注落后指标，加大通报讲评力度和频次，补齐短板弱项，推进滑县法院审判执行工作全面提质增效。三是锚定目标，全力攻坚完成结案目标。要摸清工作底数，研究制定切实可行办案目标，将目标任务层层分解、落实到岗位、量化到个人，优化优档指标，提升中差指标；保持清醒头脑，守住办案底线，坚持求真务实，盘点工作，查漏补缺，有计划有步骤统筹推进各项工作。四是落实责任，凝聚整体推进工作合力。院领导要率先垂范，聚焦办案主业，积极投身办案一线。院庭长要发挥监督责任，每周听取执法办案工作进展情况汇报，一级抓一级，层层传导压力，推动形成争先恐后、比学赶超的工作局面。
编辑：吴兰兰
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