#00后发朋友圈吐槽公司被开除#这件事很好的说明了，00后无法整顿职场，而且 00 后整顿职场也是伪命题。为什么是伪命题？在中国这个供大于求的就业市场里，在大多数人生活都不富裕的环境下，不管是哪一代人，都还没有本钱来整顿职场。

我之前在#你觉得 00 后整顿职场靠谱吗#这个话题下也深度聊过这件事。

00后整顿职场是不靠谱的事，也不用指望 00 后整顿职场。

是不是大家都感觉 00 后很刚，不服软，不爽就把老板炒鱿鱼呢？我们也经常看到类似的新闻，老板让 00 后加班， 00 后说：我下班时间，不工作，然后无视老板，直接走了。

这种小爽文看起来是不是很解气，很爽呢？没错，这仅仅只是小爽文。我们不能否认确实有些 00 后不服软，有些 00 后很刚，有些 00 后有资本和能力怼天怼地对老板，但是，这是极少数，是个例。

从个例的角度来讲，90后，80后也有一不爽就炒老板犹豫的，比如：世界很大，我想去看看。只不过是新闻很少报道80后，90 后类似的新闻罢了，然后媒体一报道 00 后整顿职场，这就造成了幸存者偏差。让大家误以为很多 00 后都这样呢，还是那句话：个例无法代表群体，每个群体当中都有个体。

著名的幸存者偏差，以偏概全的例子不就这么来的吗？二战的时候，盟军的飞机经常遭到轰炸，所以就想着给飞机加强防护，然后一统计飞回来的飞机，军方发现：机翼是最容易被击中的位置，机尾则是最少被击中的位置，所以，就给机翼加强防护吧。但是，沃德教授不同意，你只统计了飞回来的飞机，能飞回来，说明这些飞机中弹的地方影响不大，应该统计没有飞回来的飞机，所以，应该给机尾加强防护。

同理，那些没有被报道的才是大多数，在中国这种劳动力供大于求的市场上，整顿职场是不存在的，你不干，自然就有别的 00 后来干。#微博新知博主##鸿儒计划#

觉醒
从小我的背后走向灵性之路的起点
可能是某一次接触灵性痛苦的经历
可能是有灵性导师及时点拨
可能是某一本书的启发
可能是某一次灵性的体感
当你经历过了这些
对于有准备的人
探索灵性的道路就打开了一道门
而且是一道不可逆转的命题
觉醒是一条
超越小我
以智慧愉悦的觉醒思维与生活并存之路

老人走路指标
步幅6.5厘米以上
1000米走1540步以上比较好
衡量膝关节髋关节需不需要动手术的走路自检
7分钟能走300米以上
呵呵努力吧
老年人#随手拍# 小精灵结婚了

#讯飞新闻#
9月16日，以“智能加速度·网联新生态”为主题的2022世界智能网联汽车大会在北京举行，科大讯飞总裁吴晓如受邀出席，并发表了题为《人工智能助力汽车智能化》的主旨演讲。吴晓如表示，技术需要通过产业化落地，才能真正解决人类生产生活的刚需命题。科大讯飞通过系统性创新，不断探索人工智能和产业融合的高效路径，力推先进技术在汽车领域的应用落地，用人工智能助力汽车行业的智能化进程。