<中老年服装太难买了>这张照片是本人十多年前拍的。身上穿的这件茄克衫美观大方,穿着舒适,无论休闲、锻炼、干活穿着都合适。现在旧成这样,我还留着当工作衣。记得是江苏产的,当时售价150元,属中档服装。多少年我想买件类似款式的,但怎么找都买不到,网上也设有。当下的茄克衫不分老年青年都比较紧身,不适合中老年人穿。希望服装设计人员能为中老年人群体着想,恢复生产比较宽松的传统茄克衫,让老年人不为穿衣发愁。今特为此发微博,盼望有心人能转给相关部门。
#石家庄爆料#近日,网上一服装厂老板招不到人,却收到员工写的一首诗。原文如下:
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老板看了也很无奈,现在生意真是不好做,公司员工的工资已经不低了,我哄完了客户,还要看员工脸色么?现在的员工越来越不好管,罚款吧,没人做;不罚吧,做不好。
其实在很多待遇不错的工厂里,很多企业条件并不差,员工工资也不低,但要么招不到人,要么留不住人,这些表象背后,真正的原因是什么?
员工管理
1.缺少企业文化
很多企业老板认为自己给的钱不少,工厂设备先进,但再好的生产线没有企业文化只会让员工感到没有归属感。
首先管理者树立一个正面积极的形象,管理中不夹杂个人情绪,秉公办事,给员工很好的表率;管理者的作派给予下属一个好的参照对象,而不是让员工想起自己的工作环境、领导同事就是内心极度的不情愿。 https://t.cn/RJvbZkq
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老板看了也很无奈,现在生意真是不好做,公司员工的工资已经不低了,我哄完了客户,还要看员工脸色么?现在的员工越来越不好管,罚款吧,没人做;不罚吧,做不好。
其实在很多待遇不错的工厂里,很多企业条件并不差,员工工资也不低,但要么招不到人,要么留不住人,这些表象背后,真正的原因是什么?
员工管理
1.缺少企业文化
很多企业老板认为自己给的钱不少,工厂设备先进,但再好的生产线没有企业文化只会让员工感到没有归属感。
首先管理者树立一个正面积极的形象,管理中不夹杂个人情绪,秉公办事,给员工很好的表率;管理者的作派给予下属一个好的参照对象,而不是让员工想起自己的工作环境、领导同事就是内心极度的不情愿。 https://t.cn/RJvbZkq
孩子大了,妻子闲暇时间忙于跳舞健身,忙于美容转街,很少呆在家里。他们的生活微[赞啊]商高端女[赞啊]装衣服服[赞啊]装代[赞啊]理只谈婚姻不谈感情,他成了宅男。为了打发无聊和寂寞的时光,他在网上停留的时间越来越长。 偶尔看到一个挺特别的网名‘紫色的杜鹃’,他觉得遇到了知音,就加为好友。因为很少有人知道杜鹃花还有紫色的。对方也一定像他一样有着杜鹃情结。
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