《罚罪》赵老爷子前一秒钟还在为了老大和老三跟老四吹胡子瞪眼，
当听到常征可能是他儿子之后，这俩儿子瞬间就不香了。
直接对着老大和老三“滚滚滚滚滚，你俩给我滚，我和老四有话说”
之后老三就把老大推走了，看到这里莫名有点想笑。
然后赵老爷子像听八卦一样看着老四，急不可待，原来我和韩亚还有别的孩子呢！！#亿点曝光计划##夏日视界##视频制作人出道计划#

因为听第一家预算
中午是迟40分钟最后一个到达和离开食堂的人
从阿姨盛出来的大碗里拨了点菜 ​​​
回去午睡还躺很久睡不着 满脑子工作琐事……
一点安慰是
又被单位夸了句工作逻辑清晰效率又高
可就是很累
这两天还接连被zj电话喊去直接讲工作
下午还到科里似有话说的坐了好一会儿
面对kz我又有点尴尬了

生活也向00后开刀了！

这位00后，只是发朋友圈吐槽一下没有按时发工资，就被开除了。

00后一直被视为整顿职场的代表，要知道80后和90后苦职场乱规则久矣，但为了生计他们往往敢怒不敢言。

00后行事风格直率，对于职场的不公平对待，往往就是直接提出。

但这一次，因为这点事被辞退，本菌有话说。

无论你是80后、90后还是00后，公司既然签了合同就要按法律规定履行职责。

不按时发放工资，这本身就不对。再因此事，辞退员工，就更不对不了。

这时我们可以通过两种途径去维护自身权益：

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

#00后发朋友圈吐槽公司被开除#