给性格软的人一些建议:
1.做好表情管理。不要为了迎合他人而尴尬地傻笑。
2.学会不解释。不用什么事情都和别人解释,害怕别人误会自己。
3.事情没有成功前不要告诉任何人。
4.要有主见,遇事敢于表达自己的想法、需求。
5.拒绝自卑感强,觉得自己做什么事情都做不好。
6.不要觉得随大众才有安全感。吃饭、上厕所、下课、下班······大家都很忙,学会独处很重要。
7.拒绝讨好型人格,以他人意见为中心
8.和人说话、对视时眼神不要闪躲。
9.社交时学会找话题,暖场,活跃气氛。
10.学会厚脸皮。不要因为脸皮薄、担心别人觉得自己小气就无条件答应别人。
11.不主动帮忙、太过热情,不热脸贴冷屁股。
12.晚上睡觉闭眼后就不要再思考。很多时候痛苦都是因为我们把问题想得太仔细。
13.表达时不要总是想到自己,而是想到你所要表达的东西。
14.写成功日记。每周写下自己成功拿下的事情,培养自信心。
15.少询问。总是什么问题都问别人,会给人一种没有主见,“好欺负”的感觉。
16.为人处世有边界感。撒娇、脆弱的一面只有在爱你的人那里才可以展现,在别人那里这样只会让人觉得你软弱。
17.学会回怼。如果对方毫无底线地把你的尊严放在地上踩了又踩的时候,我们要学会怼回去,别人才不会犯你于第二次。
18.学会藏住话,不要交浅言深,不要过度倾诉。
19.走路不要弯腰驼背,应抬头挺胸,目视前方,提升气质。
20.对伴侣不要要求太高。降低期待,远离敏感体质。
21.学会果断,拒绝优柔寡断。
22.阅读合适的书籍,培养强大的内心,减少说话脸红,怯场的情况。
23.多接触新鲜事物。性格软的人大多到了新的地方,接触陌生的东西时会多虑,缺乏安全感。
#好运2022#
1.做好表情管理。不要为了迎合他人而尴尬地傻笑。
2.学会不解释。不用什么事情都和别人解释,害怕别人误会自己。
3.事情没有成功前不要告诉任何人。
4.要有主见,遇事敢于表达自己的想法、需求。
5.拒绝自卑感强,觉得自己做什么事情都做不好。
6.不要觉得随大众才有安全感。吃饭、上厕所、下课、下班······大家都很忙,学会独处很重要。
7.拒绝讨好型人格,以他人意见为中心
8.和人说话、对视时眼神不要闪躲。
9.社交时学会找话题,暖场,活跃气氛。
10.学会厚脸皮。不要因为脸皮薄、担心别人觉得自己小气就无条件答应别人。
11.不主动帮忙、太过热情,不热脸贴冷屁股。
12.晚上睡觉闭眼后就不要再思考。很多时候痛苦都是因为我们把问题想得太仔细。
13.表达时不要总是想到自己,而是想到你所要表达的东西。
14.写成功日记。每周写下自己成功拿下的事情,培养自信心。
15.少询问。总是什么问题都问别人,会给人一种没有主见,“好欺负”的感觉。
16.为人处世有边界感。撒娇、脆弱的一面只有在爱你的人那里才可以展现,在别人那里这样只会让人觉得你软弱。
17.学会回怼。如果对方毫无底线地把你的尊严放在地上踩了又踩的时候,我们要学会怼回去,别人才不会犯你于第二次。
18.学会藏住话,不要交浅言深,不要过度倾诉。
19.走路不要弯腰驼背,应抬头挺胸,目视前方,提升气质。
20.对伴侣不要要求太高。降低期待,远离敏感体质。
21.学会果断,拒绝优柔寡断。
22.阅读合适的书籍,培养强大的内心,减少说话脸红,怯场的情况。
23.多接触新鲜事物。性格软的人大多到了新的地方,接触陌生的东西时会多虑,缺乏安全感。
#好运2022#
1、我们的父辈们,很爱孩子,但短板在于很少表达,不说出来;我们这代,敢于表达了,也能和孩子做朋友,但也有一个短板,那就是被手机抢去了太多时间,陪伴孩子时很敷衍、质量很低,形式也单一。
作为有成长思维的一代,我们不仅要表达爱,也要给孩子高质量的爱,这些爱,更多的是在于高质量的陪伴里。
比如陪伴孩子做游戏,陪伴孩子阅读、做运动、做实验、做自然观察等。
我也是从做事中,感受到了小朋友对我的信任:比如给小朋友做一顿美味的早餐,今早尝试了菠萝炒饭;陪着运动、阅读等,这几天用做游戏的方式跑步,让来宝的跑步距离突破了;能很明显的感受到小朋友们的信任,就算因为一些事情批评她们,她们也能感受到背后的爱,然后基于批评的事情做沟通、交流、改进。
回归企业也是,企业的文化,宣传语、培训等只是一小部分,更多的文化是在事情中。大家做事时的判断标准、选人标准、奖励标准等,更能让文化落地生根。
文化生根了,企业的内功也就强大了。
2、一位朋友,在听了我昨天的分享后,加了好友,然后今早给我发来了她整理的我半年来朋友圈的内容,很长的图片,看到这张图时,我触动很多。
就像昨天,一位24岁的创业者,现场根据她的互动,你能感受到她知识的渊博,实战经验的丰富,我问她是不是大学就开始创业,她父母是不是经商的,她说是的。
这种年少有为的朝气,很让人欣赏。
有些人,你能看到他们身上的未来之光,很多奇迹,也许就是这种精神的人缔造的。
#教育##成长#
作为有成长思维的一代,我们不仅要表达爱,也要给孩子高质量的爱,这些爱,更多的是在于高质量的陪伴里。
比如陪伴孩子做游戏,陪伴孩子阅读、做运动、做实验、做自然观察等。
我也是从做事中,感受到了小朋友对我的信任:比如给小朋友做一顿美味的早餐,今早尝试了菠萝炒饭;陪着运动、阅读等,这几天用做游戏的方式跑步,让来宝的跑步距离突破了;能很明显的感受到小朋友们的信任,就算因为一些事情批评她们,她们也能感受到背后的爱,然后基于批评的事情做沟通、交流、改进。
回归企业也是,企业的文化,宣传语、培训等只是一小部分,更多的文化是在事情中。大家做事时的判断标准、选人标准、奖励标准等,更能让文化落地生根。
文化生根了,企业的内功也就强大了。
2、一位朋友,在听了我昨天的分享后,加了好友,然后今早给我发来了她整理的我半年来朋友圈的内容,很长的图片,看到这张图时,我触动很多。
就像昨天,一位24岁的创业者,现场根据她的互动,你能感受到她知识的渊博,实战经验的丰富,我问她是不是大学就开始创业,她父母是不是经商的,她说是的。
这种年少有为的朝气,很让人欣赏。
有些人,你能看到他们身上的未来之光,很多奇迹,也许就是这种精神的人缔造的。
#教育##成长#
越来越感觉我自己不能成为小时候想成为的自己了 从前的是我是自信的 是敢于表达的 是大大方方的 现在反而自卑起来 什么都做不好 甚至连方向目标都没有 总是会无缘无故地悲观 其实也没有任何伤心事 但是就是觉得人的一生很没意思 我也找不到我非常热爱的事 我知道这种状态是不行的 但我还是做不到任何改变
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