#光明时评#【“做菜半小时，剪辑一整天”，#劳动课不要变成视频大赛#】自今年9月起，劳动课正式成为中小学的一门独立课程。刚刚过去的十一假期，也是许多学校有劳动课后的第一个长假。有媒体报道，一些家长反映，假期学校布置了劳动作业，初衷是好的，但有的作业要求家长拍摄制作视频，“卷”成了比赛，“实在有点难”。

原本拍摄照片视频是家长记录孩子获取新技能、分享劳动成果的一种形式，落到实际却成了“做菜半小时，剪辑一整天”的负担，费力地将接地气的劳动技能刷上一层考究的视频滤镜，不禁让人疑问：这作业是在评价家长剪辑视频的能力还是孩子的动手能力？是否偏离了课程的初衷和本质？这反映了公众对现阶段一些学校布置的劳动作业形式是否大于内容的质疑，也折射了劳动教育探索过程中存在的难点。

其实，劳动本身是一件简单又纯粹的事。帮爷爷奶奶捶背、帮爸爸妈妈洗碗，但为何成为一门课程后反而难度重重？家长们应对不暇甚至摆拍应付，学校的家务劳动作业检查和评比也失去了积极意义。当新课标落地实践，一些学校的设计难免会“水土不服”，而如何完善与探索才是更重要的。https://t.cn/A6oqqcZ9

不要见谁都掏心掏肺，至交就那么几个，
没人必须对你好。
不该认识的人，皆是生命里的过客，无法实现的事，就把缺憾看成一种美。
简单纯朴的行走，也是一种漂亮的活法。
要学会孤独，
喧嚣是世界的外表，孤单才是它的灵魂；
学会忘记，
记忆终会死去，现实还在延续；
学会独立，
陪你走到终点的，唯自己。 ​​​​
#易经大师指路# 你的一生会遇见很多人。
有人爱你，
人忌妒你，
有人把你当做宝，
人不把你当回事。
你痛了，你累了，你失落了，你错过了…，
这些统统与人无关，
你的未来，统统要你自己负责。 ​
#人生感悟# ​​​U' better know what u cannot do asap. Because direction is much more important than speed. 你最好尽快知道自己哪些不能做 因为方向比起速度要重要的多。 ​​​
#中华星命奇门风水#

与领导相处的六大忌讳，职场必看！

CEO语录 2022-10-08 17:58  

能很好的与领导相处，是做好本职工作的必要条件，也是升迁晋级的必要条件。

怎么样才能和领导相处好呢？今天为大家梳理了和领导相处的6个大忌讳。

1、虚假，不老实

想在领导面前耍小聪明，把自己的一些错误或者是不良的想法隐藏起来，只会让领导对你产生更多的猜忌，所以要把最真实的一面展现给自己的领导，记住这种真实有时候带有表演的成分，一定要把这种表演演到底，不能够中途退场，能看明白这段话的人前途一定不会太差。 

2、不走私下的关系

不走私下的关系，你永远得不到领导的重用。人与人之间有时候真的不能够太正经了，和领导相处也是一样的道理，不能够太把工作当一回事，工作也只是你们之间建立起联系的一个工具而已，真正的把私下的关系处理好才是解决你和领导之间信任的关键。 

3、投机的心态

很多人是侥幸心态非常的浓烈，总是用投机的心态去处理很多关键性的工作，总是想表现的良好，让领导刮目相看，结果最后成了弄巧成拙，事情必须有确定性，最终才能够符合领导的要求，离开了这一条，你走的都是弯路。 

4、难说话、难缠的人

你成为团队有刺的人，领导会先把你的刺拔掉。 千万不要让领导误解，你是一个特别难缠的，特别难说话的人，领导喜欢听话的人，你听话的同时保持自己的主见和独立的人格，才能够让领导对你刮目相看。记住，如果你是一个太平庸的凡夫俗子，在单位里面是不会有什么影响力和威望的，领导也不会把你看在眼上。 

5、不稳定

你的不稳定，会让领导提拔放弃你。给领导留下一个安稳和长期在公司工作的印象，会加速提拔你的进程，如果你给领导一个错觉，认为你随时可能跳槽，随时可能离开单位，领导是不会花时间和精力培养你的。 

6、没有上进心

你在和领导打交道的过程当中，一定要体现出一个你突出的优点，就是你不断进步的，不断对工作进行改善的，不断寻求方法和路径的，这样领导才会觉得你是一个可塑之才。

如果你和领导打交道这么长时间了，领导觉得你没有任何的长进，放弃你是早晚的事。