山西省工程系列公有制职称和非公有制职称区别
很多人现在申报职称的时候，一般机构老师都会问：你这边单位性质是国企还是私企？说白了，意思就是目前上班单位的性质是公有制还是非公有制？接下来，给大家讲一下：
公有制的职称一般是指国企还有事业单位，这些单位一般只能通过单位内部推荐，还有一些是国企经授权可自行组织评委会自己评审，这种证书只能在单位内部使用，这样的也需要从技术员开始一步一步晋升。
民营企业的职称，就是私企，只能通过人社局发布通知，报审相应的评审委员会进行评审，这种证书也是可以在社会上正常流通的。还有一些比如住建局的，申报难度非常大，如果自己特别优秀，自己想报的可以试一试。
一般只要在外边找机构办理职称，基本都是非公有制的，民营企业职称，山西华亿教育，专注职称评审服务已经5年，想申报的可以找山西华亿教育李老师。
中级职称申报一年只有一次，从报名到下证，周期大概半年左右，政策年年变，条件年年卡，总之就是一年比一年严格，别等到自己不能申报的时候才后悔莫及，所以说，已经符合基本的条件就不要再观望了。
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自己单位评审和人社局评审的职称有区别么?
一般可以在自己单位评审的职称都是属于国企事单位和规模较大的私企，国企内部评审通过后颁发的证书，单位是国企名称，盖的章子也是国企的章子，只能在内部使用，离职之后就不能使用，跳槽后其他公司不一定认可。人社局评审的职称是由个人申报，机构或者是公司推荐由报的这种形式获得的职称证书，发证单位和评审地人社的专用章，人社的证书是全国通用的，可用干承接工程、办理资质、安家落户等等，相对于企业内部评审，人社职称评审的条件也相
对严格些，但使用性更强

又开始纠结要不要进国企摆烂
私企到了35岁没做到管理层会非常被动，反思自己毕业三年，工作佛系没长进，也不会想要晋升，领导安排给我的工作，会按时完成，像在交作业，还做的不细致，总得被挑出错误
国企工资低，已知全年收入在7万左右，最大的好处就是摆烂不被开除，不会加班，请假方便，没能力也没要紧。比起现在收入打五折，就是温水煮青蛙，进了国企没有回头路，一辈子就得在里面，要嘛考事业编公务员再跳出来
体制内外经常和爸妈起纷争，搞的大家心情都差，老一辈非国企和编制内，都是无业游民
现在在私企无非有私心，自己要整容做医美，了解行业了解医生，项目避免踩雷，还有员工价，仔细想想也是划算。就是没有保障，企业看业绩结果，指标达不成老板随时开人。疫情期间工作不好找，大把人可以替换你，来了两个月，清楚看到人员流动迅速，老板判断能力不合适，上午通知下午走人，没有一点准备时间
唉，永远在走一步看一步，没有爸妈耳边叨叨体制内，真的一点都没考虑过，百八遍叨叨，自己都产生怀疑，干脆就进国企吧，躺平佛系生活，也不知道自己在坚持什么，这么追求美貌，不在乎真的变成美女，比昨天的自己好看一点就满足了
会再纠结一段时间，路子都想好了，无论无何撑过一年，简历上有行业经验，哪怕进了国企，不合适跳出来，也还有选择