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《The Beijingren京誌》
在构图上，用几种北京标志性的建筑元素组成了汉字“京”的轮廓。由上至下，从帝王权力的威严过渡到市井百姓的寻常。画面中间的年轻人体现了新与旧的对撞和共存。
Fly Zhao目前在北京一家互联网公司做设计师，也有过广告从业经历。
https://t.cn/A6SFTC8W
#XF随拍# https://t.cn/A6SFTC8W
《The Beijingren京誌》
在构图上，用几种北京标志性的建筑元素组成了汉字“京”的轮廓。由上至下，从帝王权力的威严过渡到市井百姓的寻常。画面中间的年轻人体现了新与旧的对撞和共存。
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【微软 CEO 纳德拉：老板害怕员工远程办公时偷懒，但这是错误的想法】
在新冠疫情全球爆发以来，得益于互联网基础设施和基于云服务的兴起，远程办公成为了越来越多公司的新选择。不过，对于远程办公是否能提高生产力，依然是一个争论不休的话题。
在最近的一份关于转变工作场所态度的报告中，微软 CEO 萨蒂亚・纳德拉 (Satya Nadella) 发表了自己的观点，他表示老板害怕员工远程办公时偷懒，但这是错误的想法。
该报告对 11 个国家 / 地区的 20,000 人进行了调查，分析了数万亿个 Microsoft 365 生产力信号，以及 LinkedIn 劳动力趋势和 Glint People Science 调查结果。
纳德拉在报告中称：“我们必须克服所说的‘生产力偏执狂’，因为我们拥有的所有数据都表明，超过 80% 的员工认为远程办公生产力很高，而只有管理层认为他们没有生产力。这意味着在期望和感受方面存在真正的脱节。”
在新冠疫情全球爆发以来，得益于互联网基础设施和基于云服务的兴起，远程办公成为了越来越多公司的新选择。不过，对于远程办公是否能提高生产力，依然是一个争论不休的话题。
在最近的一份关于转变工作场所态度的报告中，微软 CEO 萨蒂亚・纳德拉 (Satya Nadella) 发表了自己的观点，他表示老板害怕员工远程办公时偷懒，但这是错误的想法。
该报告对 11 个国家 / 地区的 20,000 人进行了调查，分析了数万亿个 Microsoft 365 生产力信号，以及 LinkedIn 劳动力趋势和 Glint People Science 调查结果。
纳德拉在报告中称：“我们必须克服所说的‘生产力偏执狂’，因为我们拥有的所有数据都表明，超过 80% 的员工认为远程办公生产力很高，而只有管理层认为他们没有生产力。这意味着在期望和感受方面存在真正的脱节。”
【江川区探索创新消费新业态】 近年来，江川区供销社立足于探索创新消费业态和模式，采取线上+线下体验消费有机结合，逐步扩大升级信息消费，培育壮大智慧零售、互联网+合作社、直播+农产品等消费新业态，积极拓展体验式、互动式消费新场景，促进销售渠道和服务下沉，进一步挖掘消费潜能。（石莉 叶碧青）https://t.cn/A6SsEzgi
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