#吐槽医馆之怪象 这两年碰到好些个“以结果为导向”来要求运营管理的医馆老板，很多都是要求你从0⃣️给他做到1⃣️，就是给你提供一个发展平台，没钱没人 也没啥别的支持，就让你给他凭空造，故名思义说这样才能体现出你的实力、价值。而他也只给你一个基本工资，剩下要你靠业绩结果拿提成。结果呢，很多也都像他们这些人想的那样，没有支出，当然也就没啥收获了，最后也就那样继续躺着。见多了我就开始对这种行为进行解析，发现他们很多之所以没成，不是项目、平台不够好，很大程度上还是因为这些人认知、格局，总想免费干大事，认为他给你提供一个平台，你就可以尽情发挥，要拿高薪你就得靠自己的能力去赚取，可他们却从没有想过，你的这种合作模式又怎么会吸引到优秀的人才加入，现如今有多少精英会不拿薪水来给你干事，同样你又没有预算，你让这些人怎么干事，难道靠情怀、理想、靠嘴做事吗？现如今你即便花钱请，都不一定能找到这样专业的人，更何况你还想不花钱就能找到专业的人，对此我也只能说，你有点太高看自己的平台优势和个人魅力呀？再话说医疗是慢行业，没有资金和团队，就想靠着一个人把这个事搞起来，你是把这个人想的有多牛逼呀？如果他真有那么牛逼，那他为什么要到你这呢？既然是合作共赢，那就是你要成事，他要有钱赚，大家一起来，而不是你想的只要搭起台子就会有人来，你想让人免费给你唱戏，你还不想给这些人足够的薪水，你说你能不能招到优秀的人。现如今，要搞事还是多想想人性、需求是什么吧！不要再在那抱着搭起台子不愁没有人的想象做梦了，就像华为为什么有那么多优秀的精英人才，是靠情怀、理想感召还是真金白银。

#张艺兴庆生vlog##张艺兴庆生vlog#
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叮~张船长你好!
我是第【0105】号贝壳船员
这是我和你航行的第【3652】天
这趟音乐旅程，我最爱【兴迷 xback】是你跟粉丝之间的点点滴滴 很喜欢那句话未来无限大我们一起走
恭喜张船长认真努力完成1⃣0⃣年航海任务
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#张艺兴北京街头随拍四宫格#✨ ✨
叮~张艺兴船长你好!
我是第0623号贝壳船员
这是我和你航行的第860天
这趟音乐旅程，我最爱 honey honey 与生俱来吸引 honey honey 尝几分甜的feeling
恭喜张船长认真努力完成1⃣0⃣年航海任务，生日快乐