#虎夜聊天室#【不想卷的人都去成都了,成都就卷了】
周末单休?天天加班?没有生活?这说的不是北上广,是这两年的成都。
原本,成都这几年在年轻群体里风很大。都说那里生活幸福指数高、消费力活跃,老城区保持着老成都人的腔调,新城区又能接轨北上广,实在是很适合“既要又要”的年轻人。
成都甚至被想象成一片社畜沙滩——只要落地成都,马上进入养老模式。再也没有加班和内卷,享受生活就是我余生的主旋律。但是最近,不少蓉漂发现:成都,一样很卷。在成都,一样要加班,能保证双休的公司都是个宝。通勤也一小时起跳了,成都早高峰的1号线,拥挤程度也不输早上7点的回龙观。
自从开始引进人才,人才一下子都来了。2017年-2021年涌入的50多万蓉漂中,90%都是本科以上,绝大部分还不到30岁,学历内卷大幕拉开。但层层卷完了发现,一大批成都打工人的月薪,还不到5000块。
随着“成都失去性价比”的说法出现,有一批年轻人重新走在路上,继续寻找下一个理想的“养老”城市。然而,还有更多的年轻人依然选择从北上广来到成都,留在成都。当成都跟北上广一样卷了,他们为什么还要去?
今年6月,27岁的四川女孩毛虫在北漂10年后决定:裸辞,回成都。结果在新公司上班才16天,她就想辞职了——以前在北京还能拥有摸鱼的小确幸,回来之后,她反而忙到连同事都不想理。“我就是不想拼搏了才回来的,结果回来之后他们要我死命地拼!”
在成都上班的第一天,毛虫6:30起床通勤,当晚就加班到了21点。“领导和同事都立马交接了一堆工作给我,没有任何的缓冲时间。”第二天,毛虫咬咬牙在18:30准时下班,结果隔天领导就开始“敲打”她了:“哎呀跟我们一起合作的那个公司,他们的员工每天都快10点才走,还挺拼的。”毛虫觉得,回到成都,自己反而开始“北漂”了。
这种“卷”感,其实在她刚求职的时候就感觉到了。在某招聘app的岗位简介上,成都有不少公司会把实行单休制直接写进岗位介绍里。“在成都,一大批的公司都没在双休。”某招聘网站曾做过一个统计,流入成都的人才,主要从事的是房地产、互联网电商行业。这些公司在北上广招的是高级经理人、资深程序员;而在成都,他们最缺的是销售和客服。销售额是第一业绩标准——即便对于“新媒体运营”这样一个非销售岗,也是一样。
“在北京的时候,新媒体就讲品牌的曝光、传播度和数据。我们只需要想如何把创意做好,怎么把活动落地。”但在成都,领导跟她讲得最多的是“带客”和“转化”。“怎么带动销售,怎么给门店引流。”这也反映在薪资上。“很多新媒体岗位的薪资构成,是基本工资+销售提成,就很离谱。”工作不仅更卷了,工资还变少了。在北京的最后一份工作,毛虫做了5年,升到了运营经理的岗位。如果跳槽,她在北京最高能争取到24k的月薪。但在成都的某招聘app上走一圈,她在新公司获得的税前15k月薪,已经是超出成都平均水平的高薪了。
“一线城市工资的下限,是成都公司工资的上限。” 曾经沪漂了3年的小鱼,在搬来成都半年后得出了这样的结论。作为某教育机构的销售,她在成都和上海入职的是同一家公司同一个岗位,不同的是现在降薪了大概三分之一。“我上海的同事听说我要来成都,还问我是不是要去躺平了?”原本是因为在上海卷不动了,才来了成都,结果小鱼发现,两边的“卷度”没什么差别。“一样是早10晚10,做6休1,只是换个地方卷而已。”
她现在的公司在高新区,互联网大厂的分部大多集中在这里,是成都最卷的地方。“我周六来上班的时候,周围写字楼也全是人。我在这里的绩效起点比上海低,即便如此,还是有很多人竞争这个岗位。”来成都半年了,小野的生活还是忙得只剩两点一线。这座传说中可以躺平的城市,对她来说,依旧只是一个工作的地方。
从前大家总说“少不入川”,仿佛选择更安逸的生活,是年轻人的原罪。但现在选择成都的年轻人,又有多少是为了真的躺平呢?他们选择成都,不仅是因为能够享受生活,更是因为还能续上北上广的理想,继续打拼。正如有的人说:没有城市能一边躺平,一边还能当新一线。只希望,能够再多有一点“成都”,让年轻人在职场苦完了,在生活中能多讨到一些甜。https://t.cn/A6ohtGgP(作者:三联生活实验室)
周末单休?天天加班?没有生活?这说的不是北上广,是这两年的成都。
原本,成都这几年在年轻群体里风很大。都说那里生活幸福指数高、消费力活跃,老城区保持着老成都人的腔调,新城区又能接轨北上广,实在是很适合“既要又要”的年轻人。
成都甚至被想象成一片社畜沙滩——只要落地成都,马上进入养老模式。再也没有加班和内卷,享受生活就是我余生的主旋律。但是最近,不少蓉漂发现:成都,一样很卷。在成都,一样要加班,能保证双休的公司都是个宝。通勤也一小时起跳了,成都早高峰的1号线,拥挤程度也不输早上7点的回龙观。
自从开始引进人才,人才一下子都来了。2017年-2021年涌入的50多万蓉漂中,90%都是本科以上,绝大部分还不到30岁,学历内卷大幕拉开。但层层卷完了发现,一大批成都打工人的月薪,还不到5000块。
随着“成都失去性价比”的说法出现,有一批年轻人重新走在路上,继续寻找下一个理想的“养老”城市。然而,还有更多的年轻人依然选择从北上广来到成都,留在成都。当成都跟北上广一样卷了,他们为什么还要去?
今年6月,27岁的四川女孩毛虫在北漂10年后决定:裸辞,回成都。结果在新公司上班才16天,她就想辞职了——以前在北京还能拥有摸鱼的小确幸,回来之后,她反而忙到连同事都不想理。“我就是不想拼搏了才回来的,结果回来之后他们要我死命地拼!”
在成都上班的第一天,毛虫6:30起床通勤,当晚就加班到了21点。“领导和同事都立马交接了一堆工作给我,没有任何的缓冲时间。”第二天,毛虫咬咬牙在18:30准时下班,结果隔天领导就开始“敲打”她了:“哎呀跟我们一起合作的那个公司,他们的员工每天都快10点才走,还挺拼的。”毛虫觉得,回到成都,自己反而开始“北漂”了。
这种“卷”感,其实在她刚求职的时候就感觉到了。在某招聘app的岗位简介上,成都有不少公司会把实行单休制直接写进岗位介绍里。“在成都,一大批的公司都没在双休。”某招聘网站曾做过一个统计,流入成都的人才,主要从事的是房地产、互联网电商行业。这些公司在北上广招的是高级经理人、资深程序员;而在成都,他们最缺的是销售和客服。销售额是第一业绩标准——即便对于“新媒体运营”这样一个非销售岗,也是一样。
“在北京的时候,新媒体就讲品牌的曝光、传播度和数据。我们只需要想如何把创意做好,怎么把活动落地。”但在成都,领导跟她讲得最多的是“带客”和“转化”。“怎么带动销售,怎么给门店引流。”这也反映在薪资上。“很多新媒体岗位的薪资构成,是基本工资+销售提成,就很离谱。”工作不仅更卷了,工资还变少了。在北京的最后一份工作,毛虫做了5年,升到了运营经理的岗位。如果跳槽,她在北京最高能争取到24k的月薪。但在成都的某招聘app上走一圈,她在新公司获得的税前15k月薪,已经是超出成都平均水平的高薪了。
“一线城市工资的下限,是成都公司工资的上限。” 曾经沪漂了3年的小鱼,在搬来成都半年后得出了这样的结论。作为某教育机构的销售,她在成都和上海入职的是同一家公司同一个岗位,不同的是现在降薪了大概三分之一。“我上海的同事听说我要来成都,还问我是不是要去躺平了?”原本是因为在上海卷不动了,才来了成都,结果小鱼发现,两边的“卷度”没什么差别。“一样是早10晚10,做6休1,只是换个地方卷而已。”
她现在的公司在高新区,互联网大厂的分部大多集中在这里,是成都最卷的地方。“我周六来上班的时候,周围写字楼也全是人。我在这里的绩效起点比上海低,即便如此,还是有很多人竞争这个岗位。”来成都半年了,小野的生活还是忙得只剩两点一线。这座传说中可以躺平的城市,对她来说,依旧只是一个工作的地方。
从前大家总说“少不入川”,仿佛选择更安逸的生活,是年轻人的原罪。但现在选择成都的年轻人,又有多少是为了真的躺平呢?他们选择成都,不仅是因为能够享受生活,更是因为还能续上北上广的理想,继续打拼。正如有的人说:没有城市能一边躺平,一边还能当新一线。只希望,能够再多有一点“成都”,让年轻人在职场苦完了,在生活中能多讨到一些甜。https://t.cn/A6ohtGgP(作者:三联生活实验室)
今天剪头tony跟我说我有白头发了,突然很感慨,以前真的没想过25岁就会长白头发,打心底里还觉得自己年轻,只是最近经常觉得累,身体会莫名生病,熬夜喝酒会第二天浑身疼痛,看见大学生总觉得是可爱的小孩子,吃得很少也不会掉秤,明明没有什么皱纹,走在路上已经会有人叫我姐了,受到的尊重多了,拥有的多了,可是生活里开心的时刻却持续的很短,越来越珍惜和朋友见面的时刻。衰老,好像就在身后追着跑。
今天羊了个羊过了 东兴区疫情又严重了 辅导员通知了开学注意事项 电工学好像学懂了一点心情也是起起落落 最闷的还是心病 但是庆幸陪伴的人 总是有一些暖心的话 只有在路上就不会比现在差 人生总在慢慢长大 爱自己 坚定选择自己想要的才是该做的 拥有被讨厌被拒绝的勇气 并不是每个人都喜欢你 即便这样也要越来越棒
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