【#青海[超话]# 我们的十年丨退休老人眼中的十年之变】#青海#
民生工作离老百姓最近,与老百姓生活最密切。坚持不懈保障和改善民生,千方百计为群众排忧解难,成为各级政府部门工作的重中之重。党的十八大以来,我省人社部门坚定不移深化社保制度改革,覆盖城乡的社会保障体系全面建立。始终把社会保障作为保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的重要制度安排。
这十年,我省坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,不断满足人民群众多层次多样化需求,织密扎牢社会保障“安全网”。社会保障领域这些看得见、摸得着的积极变化,不仅给百姓带来了实实在在的获得感,更是生动说明了什么是最大限度改善民生,什么是尽力而为惠及百姓。
“党和政府没有忘记我们”
见到侯海霞时,她还在忙着整理“两新”工作的一些资料,家属院里的人都知道她是个闲不住的人。2015年,侯海霞从企业退休后,7年间她仍在西宁市城中区上滨河路社区和饮马街办事处发挥着余热。
用她的话说:“退休7年了,养老金每年都在涨,党和政府从来没有忘记我们这些退休人员。这些年受疫情影响,基层需要工作人员,我们就应该奉献一己之力,共渡难关。”
7年的退休生活,她感触最深的有这么几件事。“刚退休那一年,退休金还不到2000元,工资每年都在涨,如今,能拿到三千多元了,足够去看看祖国的大好河山了。”说走就走,2019年,侯海霞一家老小11人自驾车去旅游,年龄最大的老父亲已经80多岁了,年龄最小的小孙子3岁多。
“一路上,我们有说有笑,留下了很多快乐幸福的合影。老有保障,小有学上。从老父亲到孩子们都在说着国家的好,我们享受到了这么多的好政策,感谢国家感谢党,让我们有了今天的幸福生活。”侯海霞拿出手机展示着一个个充满和睦气氛的短视频。
“四有”好老人坤哥
记者刚到西宁市城中区文化街社区,社区副主任黄远就说起了一位“四有”好老人坤哥。坤哥的“四有”都有啥?黄远打开话匣子:“有工资、有伙伴、有爱心,还有一个好身体。”
王西坤今年67岁,7年前从西宁市税务部门退休,退休生活有保障,他把热情和爱心都付诸于社区工作,谁家的电坏了去修修,谁家的电灶换了也是第一时间赶到,疫情防控的帐篷搭起来了通电都交给了坤哥。社区的工作人员都认识坤哥,也都知道坤哥随叫随到、有求必应、无怨无悔。
见到坤哥时他正在楼院做垃圾分类的宣传,忙得不亦乐乎,干事利索,说话直爽。“我是一名退伍军人,对国家充满了感情,现在我老了,每个月拿着退休工资,就要在力所能及的范围内做些事情。”坤哥笑着说。
他记得每一年涨工资的基数。“这些年,我们的国家不容易,但是退休人员的工资一刻不迟一分不少,作为一名老兵做这些简单的事情是理所应当的,只要社区需要我能做的,一定不会推辞。”不善表达的坤哥,眼神之间闪烁着感恩的光。
“啥也没有干的赵主任”
赵主任今年都80岁了,还在为社区的群众服务。赵主任可是宝贝,她是做群众工作的一把好手,群众都信任她,支持她。
赵玉兰是一名居委会的老主任了,退下来二十多年了,她始终把群众的事放在首位。“这些年,我们生活发生了翻天覆地的变化:老旧小区改造,我们的生活环境越来越好;高龄补贴、低保待遇每年都在提高;文化生活越来越丰富……”赵玉兰一边说着,一边拿起心爱的腰鼓舞了起来。
退休后,赵玉兰成立了秋之韵舞蹈队,老人们还经常代表社区去参赛,得了不少奖项。耄耋老人赵玉兰,身体硬朗,每天都会在街道看到她巡逻的身影。
哪家的小孩生病了,哪家的老人摔伤了……赵玉兰都记在心里,去问候去照料。做一件事不难,难在一辈子都在做这一件事。“我们这一代人都吃过苦,看着现在我们的国家越来越好,我们打心眼里高兴。我啥也没干,就是喜欢帮助身边的人,因为曾经也有很多人帮助过我们。”赵玉兰说着曾经的生活,又说着现在的生活,她总是开怀地笑着,幸福感染着我们。
延伸阅读
企业退休人员基本养老金实现“十连增”
十年来,我省社会保障制度体系更加完善,机关事业单位和企业养老保险制度顺利并轨,建立起全省统一的城乡居民基本养老保险制度,率先实现失业保险、工伤保险省级统筹,基本建成覆盖城乡的社会保险制度体系。在青海大地,各族群众不分城乡、地域、性别、职业,在面对年老、失业、工伤、贫困等风险时都有了相应的制度保障。
社会保障覆盖范围持续扩大。全省养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到432万人、55万人、96万人,比十年前分别增长了65%、47.5%、95%,基本实现法定人群全覆盖、人人享有社保的目标。今年,“快递小哥”优先纳入工伤保险参保范围,受到了他们的普遍欢迎。
社会保障待遇水平稳步提高。企业退休人员基本养老金实现“十连增”,月人均从1906元提高到3749元,增长了近一倍;8次提高城乡居民基础养老金水平,从每人每月55元提高至185元,比国家规定标准高近一倍;4次调整提高失业保险金标准,由月平均530元统一提高到1530元,增加了近两倍;10次调整提高了伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准。
(西海全媒体记者 莫青/文 冶雅婷/图)
民生工作离老百姓最近,与老百姓生活最密切。坚持不懈保障和改善民生,千方百计为群众排忧解难,成为各级政府部门工作的重中之重。党的十八大以来,我省人社部门坚定不移深化社保制度改革,覆盖城乡的社会保障体系全面建立。始终把社会保障作为保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的重要制度安排。
这十年,我省坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,不断满足人民群众多层次多样化需求,织密扎牢社会保障“安全网”。社会保障领域这些看得见、摸得着的积极变化,不仅给百姓带来了实实在在的获得感,更是生动说明了什么是最大限度改善民生,什么是尽力而为惠及百姓。
“党和政府没有忘记我们”
见到侯海霞时,她还在忙着整理“两新”工作的一些资料,家属院里的人都知道她是个闲不住的人。2015年,侯海霞从企业退休后,7年间她仍在西宁市城中区上滨河路社区和饮马街办事处发挥着余热。
用她的话说:“退休7年了,养老金每年都在涨,党和政府从来没有忘记我们这些退休人员。这些年受疫情影响,基层需要工作人员,我们就应该奉献一己之力,共渡难关。”
7年的退休生活,她感触最深的有这么几件事。“刚退休那一年,退休金还不到2000元,工资每年都在涨,如今,能拿到三千多元了,足够去看看祖国的大好河山了。”说走就走,2019年,侯海霞一家老小11人自驾车去旅游,年龄最大的老父亲已经80多岁了,年龄最小的小孙子3岁多。
“一路上,我们有说有笑,留下了很多快乐幸福的合影。老有保障,小有学上。从老父亲到孩子们都在说着国家的好,我们享受到了这么多的好政策,感谢国家感谢党,让我们有了今天的幸福生活。”侯海霞拿出手机展示着一个个充满和睦气氛的短视频。
“四有”好老人坤哥
记者刚到西宁市城中区文化街社区,社区副主任黄远就说起了一位“四有”好老人坤哥。坤哥的“四有”都有啥?黄远打开话匣子:“有工资、有伙伴、有爱心,还有一个好身体。”
王西坤今年67岁,7年前从西宁市税务部门退休,退休生活有保障,他把热情和爱心都付诸于社区工作,谁家的电坏了去修修,谁家的电灶换了也是第一时间赶到,疫情防控的帐篷搭起来了通电都交给了坤哥。社区的工作人员都认识坤哥,也都知道坤哥随叫随到、有求必应、无怨无悔。
见到坤哥时他正在楼院做垃圾分类的宣传,忙得不亦乐乎,干事利索,说话直爽。“我是一名退伍军人,对国家充满了感情,现在我老了,每个月拿着退休工资,就要在力所能及的范围内做些事情。”坤哥笑着说。
他记得每一年涨工资的基数。“这些年,我们的国家不容易,但是退休人员的工资一刻不迟一分不少,作为一名老兵做这些简单的事情是理所应当的,只要社区需要我能做的,一定不会推辞。”不善表达的坤哥,眼神之间闪烁着感恩的光。
“啥也没有干的赵主任”
赵主任今年都80岁了,还在为社区的群众服务。赵主任可是宝贝,她是做群众工作的一把好手,群众都信任她,支持她。
赵玉兰是一名居委会的老主任了,退下来二十多年了,她始终把群众的事放在首位。“这些年,我们生活发生了翻天覆地的变化:老旧小区改造,我们的生活环境越来越好;高龄补贴、低保待遇每年都在提高;文化生活越来越丰富……”赵玉兰一边说着,一边拿起心爱的腰鼓舞了起来。
退休后,赵玉兰成立了秋之韵舞蹈队,老人们还经常代表社区去参赛,得了不少奖项。耄耋老人赵玉兰,身体硬朗,每天都会在街道看到她巡逻的身影。
哪家的小孩生病了,哪家的老人摔伤了……赵玉兰都记在心里,去问候去照料。做一件事不难,难在一辈子都在做这一件事。“我们这一代人都吃过苦,看着现在我们的国家越来越好,我们打心眼里高兴。我啥也没干,就是喜欢帮助身边的人,因为曾经也有很多人帮助过我们。”赵玉兰说着曾经的生活,又说着现在的生活,她总是开怀地笑着,幸福感染着我们。
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企业退休人员基本养老金实现“十连增”
十年来,我省社会保障制度体系更加完善,机关事业单位和企业养老保险制度顺利并轨,建立起全省统一的城乡居民基本养老保险制度,率先实现失业保险、工伤保险省级统筹,基本建成覆盖城乡的社会保险制度体系。在青海大地,各族群众不分城乡、地域、性别、职业,在面对年老、失业、工伤、贫困等风险时都有了相应的制度保障。
社会保障覆盖范围持续扩大。全省养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到432万人、55万人、96万人,比十年前分别增长了65%、47.5%、95%,基本实现法定人群全覆盖、人人享有社保的目标。今年,“快递小哥”优先纳入工伤保险参保范围,受到了他们的普遍欢迎。
社会保障待遇水平稳步提高。企业退休人员基本养老金实现“十连增”,月人均从1906元提高到3749元,增长了近一倍;8次提高城乡居民基础养老金水平,从每人每月55元提高至185元,比国家规定标准高近一倍;4次调整提高失业保险金标准,由月平均530元统一提高到1530元,增加了近两倍;10次调整提高了伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准。
(西海全媒体记者 莫青/文 冶雅婷/图)
再这么搞,地主家也没有余粮啊!
大董 温伯陵的烟火人间 2022-06-30 19:55
有时候,一切显得那么苍白无力。
不得不佩服,企业家的造词能力。裁员不说下岗,是优化,是向社会输送人才。
前段时间,多个平台上爆料B站和京东开启了裁员,并把裁员称为“毕业”,京东对此的回应是正常优化。
开头一句“毕业快乐”给我整不会了,合着我给你打工,还是受教育来了。
最近一段时间,不可一世的互联网企业都开始了收缩。字节、百度、有赞……可能昨天还在安排任务,今天就被裁了。
更要命的是,现在不光互联网,连美的这种实业公司也加入了裁员大军,一出手就向社会输送了一办的人才。
商业的本质是利益,刘强东那句“不会开除任何一个兄弟”也成了一句笑话。
昨天是突然被优化的他们,可能明天就是我们其中的某一个。
也许在未来3年内,我们要做好随时都可能失业的准备。
最近,我在知乎上看到一个特别现实又戳心的话题:
重大疾病谁也不知道哪天会降临到谁的头上。而它带来的灾难,不仅是肉体、精神上的,还有金钱上的。
这个话题目前被浏览了926万次,其中一个高赞回答让我唏嘘不已。
答主高三那年,母亲确诊了癌症,晚期无药可治,花了3万元,母亲撑了两个月还是走了,而他忙着高考,到最后都没来得及看母亲最后一眼。
他刚大学毕业一年,父亲,癌症晚期,发现病情时医生说最多一个月了。家里没什么积蓄,他四处借钱借了30万,把父亲从鬼门关暂时拉了回来。
病情后期维护还需要大量的钱,他准备把家里的房子卖了。
父亲坚决不同意:“你妈妈走的时候,说想把房子留给你结婚,我肯定不会让你卖房子的!”
他暗下决心,再去借钱,借不到的话一定把房子卖了。
父亲尚在,他就还是个“有家”的孩子,他只想多挽留一天是一天。错过了,遗憾是一辈子都弥补不了的
答主再次更新已经是一年后了,这一年来他裸辞了工作照顾父亲,父亲依然在用药物控制病情,一个月一万,他也不知道能维持多久,钱是个愁事。
一声叹息。
在疾病面前,我们每一个人都是弱者,无数家庭从此一贫如洗。
有多少人、多少家庭的积蓄足够抵御疾病带来的经济风险、支付重症监护病房一日千金的账单?
治病,可能面临医疗费用的无底洞;
不治,可能全家人愧疚、悔恨一辈子。
其实治或不治都没有错,因为不是每个家庭面对高昂的医疗费用都能承受得起,也不是每个家庭在给亲人治疗后都能恢复原来的生活。
说到这里,还想起去年底的一个事,说实话,这事当时对我触动挺大的。
求生是我们每个人的本能,一个人是有多爱另一个人,才会愿意拿自己的命来换他的余生轻松。
除了父母,可能真的没其他人了。
无论是家属放弃患者,还是患者放弃家属,都让人异常痛心,可是,似乎我们也不能谴责谁,大家好像都尽力了。
听过太多ICU里的故事,深知人这一辈子的积蓄,大部分都将花在临终前治病的那段时间。
没进医院的你,根本不知道钱有多不经花。
拿最常见的癌症来说,住院费、医药费、护理费、设备使用费等,随便一圈下来可高达几十甚至上百万,轻易就能将一个家庭几代积蓄全部没收。
如今的我们,万事顺遂的时候,一切看起来都还过得去。但意外一旦来临,大多都招架不住。
我们很难避免一辈子不遇到这些事情,也无法避免它给我们的生活带来冲击。但是有两样东西是我们可以决定的:
第一,是面对苦难的态度。
第二,是未雨绸缪的准备。
至于如何准备?想来想去,发现其实也没太多的办法,就两条路:
1、不断增加收入、控制开支,掌握尽可能多的存款,以应对可能出现的意外。
2、对于结余比较少、收入增幅比较慢的读者,可能最好的办法就是把自己和家人的保险配置齐全,用尽可能少的钱,把自己不能承受的风险转嫁给保险公司。(本文不推荐保险产品)
一直以来,我都在建议大家一定要把保险配置齐全,那是因为,这些年在医院里见证了太多这样的悲剧,而这些悲剧很多时候都是一份很便宜的保险就能解决的事情。
借此机会,想再给大家做点简单的保险科普,都是很实用的知识,希望大家耐心看完,也希望对你们有用。
相信大部分读者都已经参加了城镇医保或者新农合,因而可能会觉得已经后方无忧,那你就错了。
虽然国家这些年一直在医保方面做了不少努力,每年的灵魂砍价都能登上热搜。但在感谢国家的同时我们也要认识到,国家的医保只是基础医疗保障,毕竟并不是万能的。
比如,医保可报销的药品有2800多种,在市面上20多万种药物中只占很小一部分;而且在医保起付线以内、封顶线上以上、报销比例外和医保目录外的医疗费用,都是要自己承担。
保险的作用就是在遇到疾病、意外等风险时,帮我们承担风险,把损失降到超低。
假设一场病可能要花费80万,经过社保报销和医疗重疾险赔付后,没花一分钱,剩余100万拿来补偿患病后5年家庭收入损失,生场病也没影响家人正常生活。
但一定要注意,保险不能瞎买。保险本身是有很高的门槛的,涉及金融、医学、法律三方面知识交叉。
因为不懂相关知识,买错保险,最后赔不了钱的,大有人在,大家见过的也不止一个两个了。
大董 温伯陵的烟火人间 2022-06-30 19:55
有时候,一切显得那么苍白无力。
不得不佩服,企业家的造词能力。裁员不说下岗,是优化,是向社会输送人才。
前段时间,多个平台上爆料B站和京东开启了裁员,并把裁员称为“毕业”,京东对此的回应是正常优化。
开头一句“毕业快乐”给我整不会了,合着我给你打工,还是受教育来了。
最近一段时间,不可一世的互联网企业都开始了收缩。字节、百度、有赞……可能昨天还在安排任务,今天就被裁了。
更要命的是,现在不光互联网,连美的这种实业公司也加入了裁员大军,一出手就向社会输送了一办的人才。
商业的本质是利益,刘强东那句“不会开除任何一个兄弟”也成了一句笑话。
昨天是突然被优化的他们,可能明天就是我们其中的某一个。
也许在未来3年内,我们要做好随时都可能失业的准备。
最近,我在知乎上看到一个特别现实又戳心的话题:
重大疾病谁也不知道哪天会降临到谁的头上。而它带来的灾难,不仅是肉体、精神上的,还有金钱上的。
这个话题目前被浏览了926万次,其中一个高赞回答让我唏嘘不已。
答主高三那年,母亲确诊了癌症,晚期无药可治,花了3万元,母亲撑了两个月还是走了,而他忙着高考,到最后都没来得及看母亲最后一眼。
他刚大学毕业一年,父亲,癌症晚期,发现病情时医生说最多一个月了。家里没什么积蓄,他四处借钱借了30万,把父亲从鬼门关暂时拉了回来。
病情后期维护还需要大量的钱,他准备把家里的房子卖了。
父亲坚决不同意:“你妈妈走的时候,说想把房子留给你结婚,我肯定不会让你卖房子的!”
他暗下决心,再去借钱,借不到的话一定把房子卖了。
父亲尚在,他就还是个“有家”的孩子,他只想多挽留一天是一天。错过了,遗憾是一辈子都弥补不了的
答主再次更新已经是一年后了,这一年来他裸辞了工作照顾父亲,父亲依然在用药物控制病情,一个月一万,他也不知道能维持多久,钱是个愁事。
一声叹息。
在疾病面前,我们每一个人都是弱者,无数家庭从此一贫如洗。
有多少人、多少家庭的积蓄足够抵御疾病带来的经济风险、支付重症监护病房一日千金的账单?
治病,可能面临医疗费用的无底洞;
不治,可能全家人愧疚、悔恨一辈子。
其实治或不治都没有错,因为不是每个家庭面对高昂的医疗费用都能承受得起,也不是每个家庭在给亲人治疗后都能恢复原来的生活。
说到这里,还想起去年底的一个事,说实话,这事当时对我触动挺大的。
求生是我们每个人的本能,一个人是有多爱另一个人,才会愿意拿自己的命来换他的余生轻松。
除了父母,可能真的没其他人了。
无论是家属放弃患者,还是患者放弃家属,都让人异常痛心,可是,似乎我们也不能谴责谁,大家好像都尽力了。
听过太多ICU里的故事,深知人这一辈子的积蓄,大部分都将花在临终前治病的那段时间。
没进医院的你,根本不知道钱有多不经花。
拿最常见的癌症来说,住院费、医药费、护理费、设备使用费等,随便一圈下来可高达几十甚至上百万,轻易就能将一个家庭几代积蓄全部没收。
如今的我们,万事顺遂的时候,一切看起来都还过得去。但意外一旦来临,大多都招架不住。
我们很难避免一辈子不遇到这些事情,也无法避免它给我们的生活带来冲击。但是有两样东西是我们可以决定的:
第一,是面对苦难的态度。
第二,是未雨绸缪的准备。
至于如何准备?想来想去,发现其实也没太多的办法,就两条路:
1、不断增加收入、控制开支,掌握尽可能多的存款,以应对可能出现的意外。
2、对于结余比较少、收入增幅比较慢的读者,可能最好的办法就是把自己和家人的保险配置齐全,用尽可能少的钱,把自己不能承受的风险转嫁给保险公司。(本文不推荐保险产品)
一直以来,我都在建议大家一定要把保险配置齐全,那是因为,这些年在医院里见证了太多这样的悲剧,而这些悲剧很多时候都是一份很便宜的保险就能解决的事情。
借此机会,想再给大家做点简单的保险科普,都是很实用的知识,希望大家耐心看完,也希望对你们有用。
相信大部分读者都已经参加了城镇医保或者新农合,因而可能会觉得已经后方无忧,那你就错了。
虽然国家这些年一直在医保方面做了不少努力,每年的灵魂砍价都能登上热搜。但在感谢国家的同时我们也要认识到,国家的医保只是基础医疗保障,毕竟并不是万能的。
比如,医保可报销的药品有2800多种,在市面上20多万种药物中只占很小一部分;而且在医保起付线以内、封顶线上以上、报销比例外和医保目录外的医疗费用,都是要自己承担。
保险的作用就是在遇到疾病、意外等风险时,帮我们承担风险,把损失降到超低。
假设一场病可能要花费80万,经过社保报销和医疗重疾险赔付后,没花一分钱,剩余100万拿来补偿患病后5年家庭收入损失,生场病也没影响家人正常生活。
但一定要注意,保险不能瞎买。保险本身是有很高的门槛的,涉及金融、医学、法律三方面知识交叉。
因为不懂相关知识,买错保险,最后赔不了钱的,大有人在,大家见过的也不止一个两个了。
#哈评职场# 年龄歧视在求职市场广泛存在。与年轻员工相比,55岁及以上人群中经历长期失业的人更多,失业时间更长,更容易接受薪水低于前职的工作。随着人口结构向老龄化发展,这种状况将会更加严峻。但员工长寿不是问题,而是机遇。组织应当意识到年长员工可以贡献自己的人生经验和知识,应当加以利用并予以奖励:https://t.cn/A6X34OLk
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