如何反向PUA老板和HR？
图上提供的方法可以参考。
当然，我完全不建议在职场上用这种方法硬刚，但是掌握这种思维方式，至少可以拿来对抗别人的PUA，和你自己的焦虑紧张。
很喜欢呼兰最新一期脱口秀里说的，大家都是来打工的，卷有卷的价格，躺有躺的价格。
关键是认清自己的能力区间，找到一个让自己有努力的动力，但是又不会懈怠的区间，在这个区间内做到自己的最好，就足够了。

#职场##职场新人可以说不吗##求职季#

观妹妹每天卷在被窝里面养胎……
所有的职场PUA技巧都可以反着用。
1.今年业绩不好，也不是我一个人的问题，这个公司又不止我一个人。大家都不好，是不是战略有问题？
2.我当初来咱们公司主要是看中咱们公司的发展，但你看现在公司发展成这个样子，我也很失望。
3.现在这个赛道整体都不好，你把我开了，我可以换份工作，但你这公司也转型不了。
4.我出了这个门没人知道我是这个公司的，但你可是这个公司的老板。
5.我可以服务这么不专业的客户，但最后挂在客户列表里丢脸的是公司啊。
6.加班这个事情呢，我也不是说不可以做，但是我们要算一下投入产出比的，值不值得为了这几十万让十几个人牺牲家庭和生活。
7.你花钱请我来办事，办得了是情分，办不好是本分。
8.如果公司真的缺这点钱的话，我从明天开始在家办公，这样省下来的电费、水费、卫生纸、下午茶和网费也不用单独开给我，就当是我自费支持公司的。
9.初创公司最需要的不是业绩，而是试错总结经验。你看我已经拿这么低的工资陪你试错了，你是不是应该往积极地方向想一想？
10.钱不钱的不重要，重要的是态度，你这个态度让我觉得这个公司没有前途。
2022.10.10，农历壬寅年九月十五，藏历水虎年具贤月十六……停工第63天 https://t.cn/z8A5pMV

杨天真在她的书籍《把自己当回事儿》中提到一个观点：职场前期多干事儿，获取成长。

我个人的感悟是：很多人会觉得我拿多少钱，我就要干多少的活儿，拿得少，我就干得少。但其实这种想法，吃亏的是自己，因为时间宝贵，失去了积累的机会。

这个观点在李笑来老师那里也看到过，上班等同于打两份工，一份为老板打工，一份为自己打工。

牛人的思考方式和做法都是相似的，一切为了成长。