龙湖“组织变革”被地产圈热议。本来一件小事嘛。实质就是人事换防，杯酒释兵权。其实无论是劳苦功高的邵总明晓，还是儒雅蕴藉的宋总海林，过去不多的接触，感觉和印象都是蛮好的，不可多得。

这是一家公司在凤凰涅槃或者说转折时期必须要经历的阵痛。

创业元老也不是神，不可能真正做到数十年如一日地“公司虐我十数年，我待公司如初恋”。从人的生理、智识发展规律看，都不可能做到，——何况房地产行业正遭遇剧变。久而久之，公司发展自然就有了路径依赖，形成所谓公司政治里的帮派。其实，除却利益联盟或团伙，一般的所谓帮派，在更多时候只不过是人事的路径依赖而已，任何人当头儿恐怕都不可避免。一旦形成固化的人事路径依赖，组织的弹性与活力自然慢慢会老化。

这也符合虎克定律。物体受外力作用而产生变形时，在弹性限度以内，变形与外力的大小成正比。常言道，“新官上任三把火”，“三把火”，就是新的外力，自然比不熄的“长明灯”要猛烈得多。

而公司或者说资本、老板的欲望，却永不眠，永不疲惫。“长明灯”是不解渴的。懈怠一刻，打一个盹，看到别人跑到前面去了，资本的脸色就有可能顿时阴沉下来，或者心里不爽。这就是老板，也是资本逐利的本性。

你是老板，是资本，也会是这德性。

情商高一点，念及老臣劳苦功高，又耳鬓厮磨多年，抬头不见低头见，太过决绝恐怕颜面上过不去，遂杯酒释兵权。这当然是好的，是中国人情世故下的惯常做法。

有的老板素来高高在上，视职业经理人为“打工人”、赚钱工具，铁石心肠，则废话少说，没那么多顾忌，直接私宣或官宣，最后往往搞得不欢而散，天涯陌路，甚至成为路人、仇人也是有的。

从这个意义上说，吴老板做得还算中规中矩。毕竟四川人嘛，刚柔并济，总是好的。

所以啊，这事儿啊，别扯那么远，只有利益，没有对错。一别两宽，各自安好。何况谈不上“别”，还在一个屋檐下。

神界原罪2里这个飞升成神时说服其他人也太容易了吧
感觉之前每个人都：少说这些有的没的必须是我来当神

到最后我挨个劝队友的时候
我：我来当吧，我当了你可以帮我，我们一起过日子呀
伊凡：你当你当
我：我来当吧，你有你自己的路要走，你不是要去找那个什么公主
猩红王子：你当你当
我：我来当吧，我当了神以后一定好好照顾你解决你精神分裂的问题
洛思：你当你当
到最后见到我没杀的反派我都开始说服他：兄弟，你再想想，你真想当神吗？你再想想呢？
亚历山大：噢！我悟了，我志不在此，那你来当

说实话他们都火速同意之后我感觉很恍惚，这是我配的吗！
等我飞升了，你们好处大大地有

在电视上看到了一部电影名叫《猪八戒传说》，心想百分之九十是烂片，但看到有曾志伟，贾冰，丫蛋等人参加，心想看个热闹也行啊……

不料，看了会儿就知道这电影是烂得没边，渣得无底的东西。胡编乱造的剧情，令人作呕的表演，俗不可耐的对话，雷死活人的造型，三毛钱特效，让人起鸡皮疙瘩的音乐……总之，超级烂片所该有的东西它一样都不少，我看过的烂片不少，但从未有象这部烂片这样引起了生理和心理的严重不适应，它豆瓣评分2.3分，要我说应该在2.3前面加个负号：倒扣分。

拍这样一部电影少说也要几千万吧，拿来干什么不好，搞这么一个文化垃圾出来，用这钱扶贫济困不好么？就是大吃大喝掉也比这么糟蹋了强啊。 https://t.cn/Ryh0lYG